Питання для самоконтролю

1. Визначте та охарактеризуйте поняття суспільної праці та трудового права України.

2. Охарактеризуйте трудовий договір, його сутність та значення у трудових правовідносинах.

3. Надайте характеристику контракту як особливої форми трудового договору.

4. Охарактеризуйте сутність та значення трудової книжки працівника.

Ключові поняття

Право на працю - одне із невід’ємних прав громадян незалежної демократичної держави, що означає можливість заробляти собі на життя працею, яку вони вільно обирають або на яку вільно погоджуються.

Праця - це свідома вольова діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних благ, надання послуг, діяльність, яка характеризує певні споживчі цінності.

Трудове право України - це система встановлених або санкціонованих державою правових норм, які регулюють індивідуальні і колективні трудові відносини у суспільній організації праці.

Трудові правовідносини - це відносини між працівником та власником підприємства, установи, організації, за якими працівник зобов’язується виконувати певну роботу з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а власник, або уповноважена ним особа, зобов’язується оплачувати його працю, забезпечувати належні, необхідні і безпечні умови для праці.

Предмет трудового права - це суспільно-трудові відносини, що регулюються нормами трудового права.

Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства або уповноважений ним орган чи фізична особа, зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Контракт - це особливий вид трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці працівників, умови розірвання договору можуть встановлюватись угодою сторін.

Трудова книжка - це основний документ про трудову діяльність працівника.

Література

Нормативна

1. Конституція України.

2. Кодекс законів про працю України.

3. Закон України «Про колективні договори».

4. Закон України «Про зайнятість населення».

5. Закон України «Про відпустки».

6. Закон України «Про оплату праці».

7. Закон України «Про охорону праці».

8. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових

спорів - конфліктів».

9. Постанова Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників».

Додаткова

1. Стичинський Б.С., Зуб І.В., Ротань В.Т. Науково-практичний коментар до законодавства про працю України. 4-Е вид, перероб та випр. - К., А.С.К.-2003.

2. Болотіна Н.Б. Трудове правоУкраїни.Підручник.-К.Вікар,2003.

3. Трудове право України.-Збірник нормативно-правових актів. -Упорядк. Л.А. Бущенко, І.А. Вєтухова. - Х. Консум, 2001.

4. Прокопенко В.І., Козак З.Я. Кодекс законів про працю України. Науково-практичний коментар - За ред. І.П. Лаврінчук. - Х. Консул, 2003.