Контрольні питання:

1. Які діючі в Україні закони створюють у сукупності законодавчу основу охорони праці в державі?

2. Яким є порядок інформування щойно прийнятих на підприємство осіб і працівників про умови праці, про пільги і компенсації за особливий характер роботи і їхні зміни?

3. Яким є порядок організації і проведення попередніх і періодичних медичних оглядів працівників?

4. Які права гарантовані працівникам у випадку невиконання роботодавцем законодавства про охорону праці, не дотримання їм умов колективного договору із цього питання?

5. Якою є тривалість робочого часу протягом кожного тижня встановлена Кодексом Законів про працю України, для працівників різних категорій?

6. Якими є види відпусток і яку вони мають тривалість відповідно закону України "Про відпустки" для працівників різних категорій?

7. Які пільги і компенсації передбачаються для працівників, зайнятих роботах з важкими і шкідливими умовами праці?

8. Яким є порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджуючими речовинами?

9. Якими є. вимоги трудового законодавства до охорони праці жінок, неповнолітніх осіб і інвалідів?

10. Якими є вимоги та організаційна основа загальнодержавного соціального страхування фізичних осіб від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що спричинили втрату ними працездатності?

11. Яким є порядок фінансування Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання?

12. Які виплати здійснює Фонд при настанні страхового випадку?

13. Які витрати і яким чином сплачуються потерпілим на виробництві внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання при тимчасовій втраті ними працездатності?

14. Які одноразові страхові виплати здійснює Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання?

Література:

1. В.В.Осокін, Ю.А.Селезньова. Охорона праці в торгівлі. –Д.ДонНУЕТ, 2008. С.4-11

16