
- •Содержание
- •Содержание
- •Паніна Наталія Вікторівна Технологія соціологічного дослідження
- •Введение
- •Лекция 1. Проект и программа эмпирического исследования
- •1. Эмпирическое исследование Роль и место в социологическом анализе
- •Возможности и ограничения
- •2. Проект исследования Функции и структура эскиза проекта
- •Уточнение информационных потребностей
- •Программа исследования
- •Определение генеральной совокупности и выборки
- •Инструментарий
- •Сбор информации
- •Обработка и анализ данных
- •Оформление полученных результатов (отчет)
- •Ресурсы и потребности
- •График, смета и общая стоимость исследования
- •Определение приоритетности элементов проекта
- •3. Типы эмпирического исследования Опрос общественного мнения
- •Социологическое исследование
- •4. Программа социологического исследования Методологические и методические функции программы
- •Структура программы
- •Технология подготовки программы
- •Методические функции программы
- •5. Заключение: технологическая схема подготовки проекта и программы
- •Лекция 2. Подготовка анкеты
- •1. Основные требования к инструментарию (анкете)
- •Валидность
- •Краткость
- •Однозначность
- •2. Ошибки формулировок Неопределенность понятий
- •Неконкретность
- •Неоднозначность
- •Тенденциозность
- •3. Ошибки формирования веера ответов Нарушение рядоположности
- •Неполнота множества
- •Порядок ответов
- •4. Дополнительные вопросы
- •Вопросы-фильтры
- •Открытые вопросы
- •Вопросы социально-демографического блока анкеты
- •5. Оформление анкеты
- •6. Процесс подготовки анкеты
- •График работы над анкетой
- •Апробация и доработка инструментария
- •«Мы тоже провели опрос»
- •Понятие «выборка»
- •2. Качество информации
- •Репрезентативность
- •Надежность и валидность
- •3. Переход от объекта исследования к единицам наблюдения (опроса) Технологическая схема
- •Объект исследования
- •Генеральная совокупность
- •1. Регион
- •2. Социально-демографическая характеристика
- •3. Отраслевая специфика.
- •Основа выборки
- •Единицы отбора и единицы наблюдения
- •Лекция 4. Выборка: типы и процедуры отбора
- •1. Вероятностный подход Одноступенчатая случайная выборка
- •Принцип районирования (стратификации)
- •Принцип кластеризации («гнезд»)
- •Многоступенчатая комбинированная выборка
- •2. Целенаправленный (направленный) подход
- •Принцип типичности
- •Принцип квот
- •3. Объем выборочной совокупности
- •4. Заключение: технологическая схема подготовки выборки
- •Лекция 5. Организация сбора данных
- •1. Два способа сбора данных: преимущества и недостатки
- •Организации (фирмы) по сбору данных
- •Сбор данных собственными силами
- •2. Технология работы с организациями (фирмами) по сбору данных Выбор фирмы
- •Этапы работы
- •3. Технология самостоятельной организации сбора данных
- •Структура рабочей группы
- •Этапы работы
- •Подготовка
- •Инструктаж: принципы работы интервьюера
- •1. Принцип «организованности» или «дисциплинированности»
- •2. Принцип «репрезентативности»
- •3. Принцип «конфиденциальности»
- •4. Принцип «добровольности»
- •5. Принцип «унификации информации»
- •6. Принцип «своевременности»
- •7. Принцип «качества»
- •Мониторинг и инспекционный надзор
- •Получение анкет
- •Подготовка массива анкет к обработке
- •Выбор компьютерной программы обработки и анализа данных
- •Планирование методов статистического анализа
- •Мониторинг получения заполненных анкет
- •2. Процедура обработки анкет Ручная обработка
- •Редактирование заполненных анкет
- •Оценка заполненности анкет
- •Редактирование анкет с вопросами-фильтрами
- •Ввод данных
- •Статистическая обработка данных
- •Объяснение полученных фактов
- •2. Обозначение шкал Номинальная шкала
- •Порядковая шкала
- •Метрическая (интервальная) шкала
- •Преобразование шкал
- •3. Статистический анализ Выбор методов статистического анализа
- •Ряд распределения
- •Частоты или проценты?
- •По отношению к какому числу следует вычислять процент в одномерных распределениях?
- •С какой степенью точности следует приводить данные в процентах?
- •2. Непрерывные шкалы: интервальная, метрическая Меры центральной тенденции
- •Меры изменчивости
- •Форма распределения
- •Роль исследовательской гипотезы в процессе анализа данных
- •2. Кросс-табуляция Зависимые и независимые переменные
- •Описание и статистическая экспертиза двумерных таблиц
- •Влияние самооценки материального статуса на удовлетворенность жизнью
- •Влияние самооценки материального статуса на удовлетворенность жизнью
- •3. Статистический анализ связи между двумя переменными Стадии анализа
- •Установление связи между признаками
- •Измерение связи между переменными
- •Объяснение связи между переменными
- •Трехмерный анализ: введение контрольной переменной
- •Влияние пола на самооценку здоровья (самочувствие), %
- •Влияние возраста на самооценку здоровья (самочувствие), %
- •Влияние пола на самочувствие у различных возрастных контингентов, %
- •4. Заключение: технологическая схема анализа социологических данных
- •Лекция 10. Итоговые документы
- •1. Виды итоговых документов
- •2. Отчет Общие требования к отчету
- •Структура отчета
- •Композиция основной (содержательной) части отчета
- •Оформление таблиц
- •Распределение ответов населения различных регионов Украины на вопрос: «как вы думаете, могут ли сегодня в украине люди свободно выражать свои политические взгляды?» (в % к ответившим)
- •Анализ информации, выводы и рекомендации
- •3. Научные публикации
- •4. Публикации в средствах массовой информации Социолог и сми
- •Сми и социологическая информация
- •Вопросы журналиста к социологу
- •Заключение
- •Литература
- •I. Справочная литература и учебные пособия
- •II. Литература по отдельным аспектам технологии социологического исследования Лекция 1.
- •Лекция 2
- •Лекции 3-4.
- •Лекция 5
- •Лекция 6
- •Лекции 7-9
- •Лекция 10
Мониторинг получения заполненных анкет
Качество первичной социологической информации на полевом этапе сбора данных прямо зависит от тщательности контроля этого процесса исследователем. Вся получаемая информация должна фиксироваться в журнале руководителя-организатора опроса. Естественно, что ежедневный контроль существенно повышает нагрузку и финансовые расходы (в основном на телефонные переговоры); однако эта мера позволяет гарантировать наиболее качественную работу на самом ответственном этапе работы, ради которого, собственно, и готовилось эмпирическое исследование. Если после окончания эмпирического исследования обнаруживаются недостатки в выборке или в инструментарии, исследователь может изменить интерпретацию полученного материала в соответствии с реальными особенностями выборки или инструментария, но если погрешности были допущены во время сбора данных, и они остались вне поля зрения исследователя, он получит искаженный материал, даже не подозревая об этом. Поэтому на усилиях по контролю качества работы интервьюеров не следует экономить ни трудовые, ни финансовые ресурсы. Опыт показывает, что ответственность интервьюера прямо пропорциональна контролю, во-первых потому что большинство людей не идут на нарушение инструкций, зная, что это станет известно, а во-вторых, каждый интервьюер работает более добросовестно, если он знает, что и другие работники выполняют свою работу качественно, в таком случае мысль о том, что его личные усилия не напрасны, поддерживает его терпение в те моменты, когда добросовестное выполнение инструкций сопряжено с существенным увеличением психоэмоциональной нагрузки.
Кроме повышения гарантии качества работы, постоянный мониторинг позволяет принять своевременные меры в случаях существенных сбоев или срывов работы, которые могут происходить в некоторых точках опроса. Журнал организатора исследования представляет собой по сути протокол проведения опроса, позволяющий отслеживать, сколько анкет находится «в поле», сколько получено заполненных анкет супервайзерами и где именно происходят задержки с получением анкет. Такой «текущий протокол» сбора данных позволяет исследователю не только своевременно обнаружить, но и предвидеть «выпадающие» точки опроса. В таком случае исследователь имеет время и возможность принять решение (оказание дополнительной помощи, замена интервьюера, супервайзера, изменение точки опроса и т.п.).
2. Процедура обработки анкет Ручная обработка
Когда получен весь массив заполненных анкет, к передаче его для ввода в ЭВМ, необходимо осуществить ряд процедур, требующих ручной обработки. Прежде всего, это сквозная нумерация массива анкет.
Каждая (из заполненных и полученных организатором опроса) анкет представляет собой документ, который должен быть пронумерован. Следует напомнить, что анкеты нумеровались и супервайзером, по мере их получения от интервьюеров, но это была промежуточная нумерация отчетных документов супервайзера. На этапе получения заполненных бланков анкет руководителем-организатором исследования каждая анкета получает свой номер базового источника первичной социологической информации; этот номер обязательно вводится в ЭВМ вместе со всей информацией, содержащейся в анкете.
Второй операцией, требующей, как правило, ручной обработки, является кодировка (докодировка, перекодировка). Ручная кодировка требуется в следующих случаях:
а) в анкете содержатся открытые или полуоткрытые вопросы;
б) в процессе сбора данных обнаружена необходимость в перекодировке (например, в анкете указан населенный пункт, в котором проводился опрос, а в массив данных вводится общее название региона проживания и т.п.);
в) в паспорт необходимо ввести дополнительную информацию (фами лию интервьюера, заполнявшего анкету; фамилию супервайзера и т.п.).
Руководитель должен заранее подготовить инструкцию по кодировке данных. Следует заметить, что даже в тех случаях, когда перед кодировщиком не ставится специальная задача проверки качества заполнения, часто именно на этом этапе работы, лица, занимающиеся ручной кодировкой данных, обнаруживают брак в заполнении анкет. Это происходит потому, что супервайзеры, которые обязаны проверять работу интервьюеров, часто принимают основной массив анкет в сжатые сроки (нередко в момент приема анкет супервайзером от одного интервьюера в помещении присутствуют другие интервьюеры, которые ждут своей очереди); в подобной ситуации даже добросовестные супервайзеры, принимая от интервьюеров анкеты, в основном обращают внимание на наличие ответов на все пункты опросного листа; другие же погрешности (противоречивые сведения, ошибки заполнения — отметка двух вариантов ответов там, где должен быть отмечен только один вариант и т.п.) остаются незамеченными.
Кодировщик работает в более спокойной обстановке, поэтому он нередко обращает внимание на логические погрешности в заполненной анкете. Поэтому руководителю целесообразно просить кодировщиков отмечать номера тех анкет, которые вызвали подозрение. При выборочном контроле работы интервьюеров эти анкеты включаются в массив, подлежащий проверке.
Поэтому в рамках организации подготовки анкет к вводу в ЭВМ целесообразно функции кодировщика и функции редактора анкет поручить одним и тем же исполнителям.