Расчет численности основных рабочих

- при массовом типе производства

где t_шт. - штучное время на выполнение операции, мин.

ч - такт поточной линии, мин.

К_сп - коэффициент, который учитывает плановые отпуска и невыхода

К_см - режим работы

- действительный фонд времени, час.

- номинальный фонд времени, час.

годовая производственная программа, шт.

О – отпуска, час.

Н – невыхода, час.

- при серийном типе производства

где - коефццент использования норм (1-1,15)

- действительный фонд работы для рабочих, час

N_год – годовая производственная программа, шт

t_шт. - штучное время на выполнение операции, мин

- при автоматизированом производстве

=

где Но - норма обслуживания количества работников на один станок

или количество станков на 1 рабочего, определенного в паспорте автоматизированной линии

С_пр – количество принятого оборудования

К_сп - коэффициент, который учитывает плановые отпуска и

невыхода

К_см - режим работы

Расчет численности вспомогательных рабочих

- количество слесарей, электриков

где - время на ремонт установленное общемашиностроительными

норма­тивами, мин.

- количество единиц ремонтной сложности, устанавливаются

по ка­тегории сложности согласно системы ППР и

принятого оборудования

F_см -продолжительность смены, мин.

- количество операторов и наладчиков

где - трудоемкость наладочно - оперативных работ, мин.

- количество контролеров

где Р_о – количество основных рабочих, чел.

Н_о–норма обслуживания на 1 рабочего, чел

- количество мастеров

где - общая численность рабочих, чел.

- норма обслуживания, чел.

Цель кадровой политики - обеспечение теперь и в будущем каждого рабочего места, каждой должности персоналом соответствующих профессий и специально­стей надлежащей квалификации

Показатель	Алгоритм расчета
Текучесть персонала	Количество уволенных по всем причинам : среднеучетная численность
Стабильность или «пре­данность» персонала(сред­ний стаж работы на данном предприятии)	Общее количество лет работы: среднеучетная численность на данном предприятии всего персонал
Уровень дисциплины (неявок на работу)	Неявки на работу (человеко-дней): количество отработанных человеко-дней
Соответствие квалифи­кации рабочих степени сложности выполняемых работ	Средний тарифный разряд: средний тарифный разряд группы рабочих выполняемых работ
Соотношение числен­ности отдельных кате­горий работников	Численность основных рабочих: численность вспомогательных рабочих Численность рабочих, занятых непосредственно в производстве: численность аппарата управления численность высококвалифицированных рабочих и квалифицированных рабочих: общая численность рабочих

Тема: Продуктивність праці

1. Продуктивність праці. Одиниці вимірювання

2.Показники продуктивності праці

1. Производительность труда( ПТ) - количество продукции, выпущенное в единицу времени одним работником

Основными показателями ПТ на уровне предприятия являются:

1 .Выработка

где VTП - количество произведенной продукции , шт

Т -затраты рабочего времени на производство этой

продукции, нормо - час.

2.Трудоемкость- это величина , обратная выработке.

Методы измерения ПТ ( единицы измерения )

1.натуральный (шт./чел)

где ПТ - производительность труда

- годовая производственная программа, шт

- численность промышленно-производственного персонала, чел.

2.стоимостной (грн/чел)

где UTР- объем товарной продукции, грн..

3.трудовой ( по трудоемкости) (н-ч./чел)

где Тр - трудоемкость, н-ч