51. Производительность труда на предприятии: понятие, показатели.

Под производительностью труда понимают показатель, характеризующий результативность труда и отдачу каждой единицы используемого ресурса. Результатом труда могут выступать труд, капитал. Различают произв.тр.в масштабе общества, региона, отрасли предприятия и индивидуального труда работника.

Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Локальная производительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

На предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки ( В ) и трудоемкости ( Тр ) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

На уровень произовд.труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда и технико-технологическое состояние производства. Экстенсивная характеристика отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев, непроизводительных затрат времени и чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительность труда. Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими возможностями человеческого организма.

Методы измерения производительности труда: 1) Стоимостной. Быстро позволяет сравнивать произв.тр.работников разных профессий и квалификаций. Достоинствами является простота в осуществлении, возможность в сравнении уровней продуктивности труда разных производств, а также определение его динамики. Недостатки: влияние таких факторов как инфляция и материалоемкость рабочих. 2) Натуральный. Применяется в случае выпуска однородной продукции. С помощью этого метода можно измерять и сравнивать произв.труда отдельных бригад и работников, планировать их численность, определять профессиональный и квалификационный состав, сравнивать произв.труда разных предприятий. Недостатком является то, что он не учитывает изменение запасов незавершенного производства. Разновидностью натурального метода является условно-натуральный. Объем работы учитывается в условно-натуральных единицах однородной продукции. 3). Трудовой. Показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами, полагающимися по норме. То есть он характеризует степень выполнения нормы выработки.

Уровень произв.труда характеризуется двумя показателями:

- выработка продукции в единицу времени: в=В/Т, где В – стоимостной объем произведенной продукции; Т – время, затраченное на произведение данного объема продукции.

Выработка – это показатель количества продукции, услуг или объема работ, произведенных в единицу рабочего времени одним рабочим или коллективом. Выработка является прямым показателем производительности труда.

Выработка может считаться для разных периодов. Поэтому выработка может быть вычислена как:

- Средняя часовая выработка. Это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.

- Средняя дневная выработка. Показывает какой объем продукции был произведен каждый день в течение определенного периода времени. Для того чтобы вычислить среднюю дневную выработку времени необходимо объем произведенной продукции разделить на число человеко-дней затраченных на производство данного объема (время изготовления данного объема).

- Средняя месячная выработка. Представляет собой отношение объема произведенной за месяц продукции к среднесписочной численности рабочих. Аналогично может быть вычислена выработка за квартал или год.

- трудоемкость. Является обратным показателем производительности труда: t=T/B

Преимущество трудоемкости:

- устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами.

- позволяет сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

Различают несколько видов трудоемкости:

1). Технологическая. Включает все затраты основных рабочих

2). Производственная. Отражает затраты труда всех рабочих.

3). Трудоемкость управления производством. Отражает затраты труда служащих, обслуживающего персонала и охранников.

4) Полная трудоемкость. Включает затраты труда всех категорий персонала.