
- •1. Назовите факторы производства
- •1. Природные (сырьевые и географические),
- •4. Назовите не менее пяти отличий общего менеджмента от антикризисного.
- •5. Что значит изучить рынок
- •6. Назовите не менее 5 причин, по которым надо банкротировать слабые предприятия в целях оздоровления экономики
- •Назовите перечень внешних факторов, влияющих на деятельность предприятия.
- •Назовите перечень внутренних факторов, влияющих на деятельность предприятия.
- •9. Назовите циклы развития промышленного производства (по Кондратьеву).
- •10. Охарактеризуйте фазы кризиса в экономике
- •11. Назовите пять наиболее важных (по статистике) причин кризиса предприятия.
- •12. Дайте определение антикризисному управлению.
- •13. Назовите главные составляющие механизма антикризисного управления
- •14. Назовите не менее 10 внешних предпосылок кризиса предприятия
- •15. Назовите не менее 10 внутренних предпосылок кризиса предприятия
- •16. Назовите не менее 10 симптомов (признаков) кр. Состояния предприятия.
- •Назовите нормированные показатели ликвидности для кризисоуст-о пред-я.
- •Назовите нормированные показатели коэфф-в финн. Уст. Предприятия.
- •Назовите нормированные показатели оборачиваемости кризисоустойчивого предприятия.
- •20 Назовите нормированные показатели рентабельности.
- •23. Требования предъявляемые к антикризисному менеджеру
- •Назовите стратегии антикризисного управления.
- •26. Дайте характеристику swот-анализа предприятия.
- •27. Назовите не менее 10 тактических (оперативных) мероприятий по выводу предприятий из кризиса
- •28. Что является высшей формой устойчивости предприятия?
- •29. Что является интегральной причиной кризиса предприятия?
- •30. Назовите этапы формирования антикризисной стратегии п/п.
- •31. Назовите инструменты антикризисного управления.
- •42 Деструктивная и созидательная роль внутренних конфликтов персонала на кризисном предприятии.
- •Причины провалов инновационных проектов.
- •44. Интегрально-бальная прогнозная оценка несостоятельности предприятия
- •45. Российская специфика неплатежеспособности предприятия, количественная оценка неплатежеспособности
- •46. Схемы реорганизации предприятия.
- •47. Задачи кадровой политики предприятия в условиях кризиса
- •49. Базовые стратегии конкурентной борьбы
- •1. Стратегия снижения себестоимости:
- •2. Стратегия дифференциации продукции.
- •3. Стратегия сегментирования рынка.
- •4. Стратегия внедрения новшеств.
- •5. Стратегия немедленного реагирования на потребности рынка.
- •50. Бизнес-план как элемент финансового оздоровления.
- •51. Роль рекламы в кризисоустойчивости предприятия
29. Что является интегральной причиной кризиса предприятия?
Первопричиной возникновения кризиса является разрыв между производством и потреблением.
В общем и целом причины неплатежеспособности могут быть сведены к двум основным:
1) причина отставания от запросов рынка (по ассортименту, качеству, цене). В этом случае можно говорить о болезни бизнеса. Наиболее наглядно отражается на выручке.
2) Неудовлетворительному финансовому руководству предприятием, когда оно избыточно отягощено обязательствами и когда А и П не согласованы по срокам и объему.
Высшей формой финансовой устойчивости предприятия является его способность развиваться. Для этого предприятие должно обладать гибкой структурой финансовых ресурсов и возможностью при необходимости привлекать заемные средства, т.е. быть кредитоспособным.
Кредитоспособность заемщика – комплексная правовая и финансовая характеристика, представленная финансовыми и не финансовыми показателями, отражающая способность заемщика своевременно и в полном объеме расплачиваться по своим обязательствам, а так же характеризующая уровень риска кредитора при кредитовании конкретного заемщика.
В АКУ при оценке глубины кризиса считают коэффициенты:
Коэф. утраты платежеспособности рассчитывается в том случае, если факт. значения коэф-в ликвидности (на конец и начало анализируемого периода) удовлетворяют рекомендуемым значениям, но наблюдается их отрицательная динамика и вы боитесь утратить свою платежесп-ть.
Коэф. восстановления платежеспособности рассчитывается тогда, когда факт. значения коэф-в текущей ликвидности (на конец и начало анализируемого периода) не удовлетворяют рекомендуемым значениям, но наблюдается их положительная динамика и вы надеетесь восстановить свою платежесп-ть.
Т- анализируемый период (в мес.)
Если К утр. плат. >1, то п/п в теч. ближайших 3 мес. платежесп-ть не утратит, если Кутр. плат. <1, то высока вероятность утратить плат-ть в теч. ближайших 3 мес.
Если К вост. плат. >1, то велика вероятность восстановить платежесп-ть в ближайших 6 мес, если Квост. плат. <1, то предприятие скорее всего не сможет восстановить платежесп-ть.
30. Назовите этапы формирования антикризисной стратегии п/п.
АКУ – это управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий объективным тенденциям ее развития.
АКУ – это тип управления, который способен предвидеть и предотвращать кризисы, смягчать их течение, устранять отрицательные последствия и превращать их в позитивные изменения.
АКУ – это такая система управления предпр, которая позволяет предотвратить или устранить финн. несостоятельность предприятия с мин. последствиями для него.
Этапы разработки проекта реструктуризации:
1. Мониторинг (отслеживание) внешней и внутренней среды.
Внутренняя среда организации определяется контролируемыми факторами, которые определяются деятельностью управленческого персонала. Внутренняя среда включает в себя 4Р: product (продукт), price (цена), place (место – маркетинговые каналы продвижения), promotion (продвижение); и технологии.
Внешняя среда организации определяется всеми неконтролируемыми факторами, т.е. абсолютно неконтролируемыми (факторы демографического, экономического, природного, научно – технического, политического и культурного характера) и частично контролируемыми факторами (поставщики, посредники, клиенты, конкуренты).
2. Определение или корректировка миссии и целей.
Миссия – это основная цель организации, четко выражающая причину ее существования, ее предназначение.
3. Определение альтернативных стратегий и направлений реструктуризации.
Стратегия – генеральное направление действий , следование которому в долгосрочной перспективе позволяет достичь поставленных целей.
В общем виде все стратегии делятся на 2 группы:
- активные (стратегии роста или наступательные);
- пассивные (стратегии снижения или оборонительные).
4. Выбор оптимальной стратегии.
Используются следующие принципы:
1) Принцип инвестиционного портфеля, в котором каждое направление деятельности субъекта, его бизнес-единица, обладает своим потенциалом получения прибыли, принимаемым за основу распределения ресурсов объекта;
2) Принцип дисконтирования (приведение будущей стоимости ден. единицы к текущей);
3) Анализ безубыточности.
5. Координация структурных параметров (приведение организационной структуры в соответствие с выбранной стратегией).
6. Разработка плана на краткосрочный период, включая весь комплекс маркетинга.
7. Реализация и контроль.
8. Оценка эффективности в соответствие с мониторингом.