
- •Равновесие потребителя. Кардиналистский и ординалистский подходы.
- •Равновесие на рынке факторов производства. Подходы к ценообразованию на рынке факторов производства.
- •Макроэкономика. Особенности макроэкономического анализа. Основные агрегаты макроэкономики.
- •«Общая теория занятости, процента и денег» Дж.М. Кейнса.
- •Сущность, формы и виды инфляции. Причинно-следственные связи элементов современного инфляционного процесса.
- •Теория трансакционных издержек и ее практическое значение. Проблема количественной оценки трансакционных издержек.
- •Безработица как социально-экономическое явление. Измерение ее уровня. Последствия безработицы.
- •Основные инструменты государственного регулирования внешней торговли. Торговый баланс и его структура.
- •Монополия и эффективность производства. Регулирование монополии.
- •Структура банковской системы. Баланс банка. Создание денег банковской системой. Денежный мультипликатор.
- •Создание денег банковской системой
- •Объективная необходимость, сущность и общая характеристика государственного регулирования экономики.
- •Граница производственных возможностей. Альтернативная стоимость.
- •Социально – экономическая сущность собственности и ее формы.
- •Формы собственности:
- •Платежный баланс и его структура. Методы регулирования платежного баланса.
- •Международная валютная система: содержание, эволюция, проблемы.
- •Основы менеджмента
- •1. Наука управления как область знаний, ее место в системе экономических наук (цели, объект, предмет, структура научного знания, общественная функция). Этапы и школы в истории менеджмента.
- •2. Функции управления, их содержание.
- •3. Организационные отношения в системе менеджмента. Типы организационных структур управления.
- •4. Основные подходы к управлению. Системный подход, его сущность и правила применения. Управление социально-экономическими системами (организациями).
- •5. Мотивация и стимулирование в менеджменте: понятие, сущность и значение. Основные теории мотивации.
- •6. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •7. Характеристика групп и лидерство в системе менеджмента.
- •8. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.
- •9. Управление конфликтом в менеджменте. Стратегии управления конфликтом.
- •Стратегический менеджмент
- •1. Сущность стратегического менеджмента (см). Этапы процесса см. Понятия: стратегическая зона хозяйствования, стейкхолдеры, зоны стратегических ресурсов, миссия организации.
- •2. Теория конкуренции м.Портера. Понятия: конкурентная среда, конкурентное преимущество, конкурентоспособность.
- •3. Стратегический анализ. Этапы анализа отрасли. Pest–анализ внешней среды организации. Стратегический анализ внутренней среды организации: методики swot, spase- анализа.
- •4. Стратегические альтернативы развития предприятия. Уровни стратегического управления. Критерии выбора альтернативных вариантов стратегии.
- •Управление персоналом: понятие. Цели и задачи управления персоналом в управлении организацией. Принципы и методы управления персоналом.
- •Система управления персоналом: содержание, цели и функции. Основные подсистемы системы управления персоналом.
- •Кадровая политика организации: понятие, основные элементы. Типы кадровой политики, их характеристики. Требования к кадровой политике в современных условиях.
- •5. Управленческие решения
- •Управленческие решения, их сущность и функции в методологии и организации процесса управления.
- •Этапы разработки управленческих решений и их основные характеристики.
- •Социально-психологические основы разработки управленческих решений
- •Методы и технологии принятия управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
- •Оценка эффективности управленческих решений.
- •6. Управление качеством.
- •Современные подходы к управлению качеством.
- •Восемь принципов управления качеством в соответствии с международными стандартами исо-9000.
- •Методы контроля качества («Семь инструментов качества»).
- •Структура затрат на качество.
- •7. Антикризисное управление
- •Роль кризисов в социально-экономическом развитии. Причины возникновения кризисов. Типология кризисов.
- •Потребность и необходимость в антикризисном управлении. Механизмы антикризисного управления.
- •Диагностика банкротства предприятий. Реорганизационные и ликвидационные процедуры банкротства
- •II. Вопросы по специальным дисциплинам
- •7. Инновационное предпринимательство. Формы организации предпринимательской деятельности.
- •8. Отличительные особенности и источники финансирования малого инновационного бизнеса
- •9. Интеграционные процессы в сфере образования, науки, промышленности и бизнеса.
- •10. Основные инструменты государственной инновационной политики
- •Инновационные оэз
- •Промышленные оэз
- •Туристические оэз
- •Портовые оэз
- •Сегментации рынка. Критерии выбора целевого сегмента. Сущность и основные способы позиционирования товаров на рынке.
- •20. Основные этапы разработки и выведения товара на рынок. Создание и продвижение бренда на рынок.
- •21.Ценовые стратегии в маркетинговом ценообразовании.
- •22.Каналы распределения и критерии их выбора. Торговые посредники.
- •23.Интегрированные маркетинговые коммуникации.
- •24. Маркетинговое планирование, бюджетирование, контроль.
- •25. КУльтура делового общения. Речевая, логическая и психологическая культура делового разговора. Вербальные и невербальные каналы в деловом общении.
- •26.Техника ведения деловых переговоров. Методы позиционного торга и принципиальных переговоров.
- •27. Организационная и содержательная части подготовки деловых переговоров в области интеллектуальной собственности. Этапы ведения переговоров.
- •28.Методологические основы логистики как теории и практики управления потоками. Факторы и тенденции развития логистики
- •29. Построение и задачи производственной информационной системы в логистике
- •30.Конструирование цепи поставок в распределительной логистике
- •31.Управленческая и экономическая информация: их взаимосвязь и различия между ними.
- •32.Сущность и общая характеристика инвестиций
- •33.Роль современных информационных технологий для оптимизации управленческих решений.
- •34. Бизнес-план инвестиционного проекта, его целевое назначение и типовая структура. Исходные данные к инвестиционному проекту.
- •35. Показатели финансового состояния инвестиционного проекта.
- •36. Метод расчета чистого приведенного эффекта.
- •37. Определение внутренней нормы доходности инвестиционных проектов.
- •38. Определение срока окупаемости и индекса рентабельности инвестиций.
- •39. Методы управления инвестиционными проектами.
- •40. Учет факторов риска и пути их снижения в инновационной деятельности.
- •41. Способы минимизации инновационных рисков.
- •42. Риски на различных стадиях инновационного проекта.
- •43. Методы качественной и количественной оценки инновационных рисков.
- •44. Управление инновационными рисками.
- •Теоретические основы оценочной деятельности.
- •Принципы и подходы к оценке.
- •Доходный подход к оценке объектов интеллектуальной собственности. Методы оценки.
- •4. Затратный подход к оценке объектов интеллектуальной собственности. Этапы проведения оценки.
- •5. Сравнительный подход к оценке объектов интеллектуальной собственности. Методы оценки.
- •6. Взаимосвязь подходов к оценке объектов интеллектуальной собственности.
- •7. Классификация капиталовложений по формам воспроизводства, основных фондов и отраслевой структуре.
- •8. Технологическая структура капиталовложений.
- •9. Понятие и содержание коммерциализации интеллектуальной собственности.
- •10. Формирование российского рынка лицензий. Его состояние и особенности развития.
- •12.Цели и средства государственного регулирования лицензионной торговли в рф.
- •13.Понятие, предмет и классификация лицензий.
- •Характерные черты венчурного финансирования.
- •Приоритеты венчурного инвестирования.
- •Государственно-частное партнерство в венчурной сфере.
- •Авторское право в системе интеллектуальной собственности.
- •Передача технологий. Соотношение понятий передача технологий и коммерциализация.
- •Безвозмездная и возмездная передача технологий. Механизмы, особенности.
- •Лицензионный договор как форма возмездной передачи технологий. Существенные и факультативные условия лицензионного договора.
- •Договор об отчуждении исключительных прав как форма возмездной передачи технологий. Существенные условия договора об отчуждении исключительных прав.
- •Диагностика технологий при их передаче. Критерии оценки и барьеры передачи технологий.
- •Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.
- •Патентное право: общие положения, объекты, условия патентоспособности.
- •Условия и порядок отнесения исключительных прав на оис к нематериальным активам.
- •Безвозмездная передача прав на оис: их оценка и налоговые последствия
- •Классификация и инструментарий маркетинговых исследований.
25. КУльтура делового общения. Речевая, логическая и психологическая культура делового разговора. Вербальные и невербальные каналы в деловом общении.
Деловой разговор следует понимать как устный речевой контакт между людьми связанными интересами дела, которые имеют необходимые полномочия для установления деловых отношений, решении деловых проблем и для согласования конкретных действий по их решению.
Деловой разговор представляет собой непосредственное общение с конкретным собеседником, что дает возможность непосредственного воздействия на него. Наличие собеседника позволяет использовать мимику, жесты, интонации и другую технику общения, что существенно отличает устную деловую речь от ее письменной формы.
Деловой разговор предполагает использование речевых, логических и психологических средств, а также невербальных средств воздействия на собеседника.
Речевая культура делового разговора основана на использовании деловой и конкретной речи, которая предполагает ограниченное использование граматико-стилистических средств художественной литературы, но в большей мере использование средств разговорно-бытового и официального делового стиля.
К основным требованиям делового разговора относятся:
• правильность речи говорящего;
• краткость изложения;
• доступность речи для понимания.
Для доступности речи нередко используются определения, сравнения и примеры в деловом разговоре.
Логическая культура делового разговора.
Деловой разговор отличается от любого другого своей логичностью, определенностью, четкостью.
Логичность в переговорах предполагает следование законам тождества, противоречия, закона исключенного третьего и закона достаточного основания.
Закон тождества требует чтобы предмет мысли в пределах одного рассуждения оставался неизменным. При этом используемые понятия должны носить однозначный характер исключающий двусмысленность и неопределенность - это закон тождества.
Закон противоречия исходит из того, чтобы в процессе разговора не допускались противоречивые суждения по одному и тому же вопросу. Должны быть исключены противоречия в понимании сторонами одного же и того же предмета.
Закон исключенного третьего основан на том, что из 2-х противоречащих друг другу суждений, одно является истинным, другое ложным.
Закон достаточного основания требует обоснованности мышления. В процессе переговоров под одно и тоже утверждение можно подвести много обоснований, но только некоторые из них могут рассматриваться как достаточные для подтверждения истины, а другие признаются ложными.
Психологическая культура делового разговора означает умение применять знания в конкретных деловых ситуациях для создания благоприятного психологического климата на переговорах и достижения необходимых результатов.
Существуют приемы и способы поведенческой техники психологического воздействия на партнера по переговорам. К ним относятся:
• создание благоприятного психологического климата;
• создание хорошего впечатления о себе; выслушивание собеседника как психологический прием;
• постановка вопросов и техника ответов на них; тактика и техника нейтрализации замечаний собеседников;
• защита от некорректных собеседников;
• разрядка отрицательных эмоций и техника самоуспокоения, а также поведение с собеседниками различных психологических типов.
Вербальное общение (знаковое) осуществляется с помощью слов. К вербальным средствам общения относится устная и письменная речь.
Признаки речи: Грамотность речи – богатый словарный запас, ясность выражения.
Лаконичность речи – изложение мыслей с наименьшим количеством слов, отделение главного от второстепенного, сосредоточение на контексте.
Логичность речи – коммуникативное качество, предполагающее умение последовательно, непротиворечиво и аргументированно выражать содержание.
Точность речи – предполагает соответсвие смыслого содержания ее словесному выражению.
Невербальные средства в деловой разговорной практике
- жестика; - это разнообразные движения руками и головой.
- мимика; - это движения мышц лица, главный показатель чувств. (6 основных эмоций - гнев, радость, страх, печаль, удивление, отвращение)
- пантомимика. - это походка, позы, осанка, общая моторика всего тела.
Социальная зона (120 - 400 см) - зона проведения официальных встреч и ведения переговоров, совещаний, проведения административных бесед.
Язык жестов, мимики лица, телодвижений, которые отражают внутреннее состояние собеседника, его мысль и желания. Нередко такая информация является более достоверной, чем произносимые собеседником слова. Активные, энергичные люди используют не менее сотни жестов за сутки.
К числу основных жестов и телодвижений используемых для невербального общения относятся следующие: различные типы рукопожатия; интерьер рабочего офиса фирмы; распознавание внутреннего состояния собеседников по их жестам и позам; трактовка сигналов посылаемых глазами и губами; жесты и мимика, свидетельствующие о лживости собеседника; межнациональные различия вербального общения.