
- •Равновесие потребителя. Кардиналистский и ординалистский подходы.
- •Равновесие на рынке факторов производства. Подходы к ценообразованию на рынке факторов производства.
- •Макроэкономика. Особенности макроэкономического анализа. Основные агрегаты макроэкономики.
- •«Общая теория занятости, процента и денег» Дж.М. Кейнса.
- •Сущность, формы и виды инфляции. Причинно-следственные связи элементов современного инфляционного процесса.
- •Теория трансакционных издержек и ее практическое значение. Проблема количественной оценки трансакционных издержек.
- •Безработица как социально-экономическое явление. Измерение ее уровня. Последствия безработицы.
- •Основные инструменты государственного регулирования внешней торговли. Торговый баланс и его структура.
- •Монополия и эффективность производства. Регулирование монополии.
- •Структура банковской системы. Баланс банка. Создание денег банковской системой. Денежный мультипликатор.
- •Создание денег банковской системой
- •Объективная необходимость, сущность и общая характеристика государственного регулирования экономики.
- •Граница производственных возможностей. Альтернативная стоимость.
- •Социально – экономическая сущность собственности и ее формы.
- •Формы собственности:
- •Платежный баланс и его структура. Методы регулирования платежного баланса.
- •Международная валютная система: содержание, эволюция, проблемы.
- •Основы менеджмента
- •1. Наука управления как область знаний, ее место в системе экономических наук (цели, объект, предмет, структура научного знания, общественная функция). Этапы и школы в истории менеджмента.
- •2. Функции управления, их содержание.
- •3. Организационные отношения в системе менеджмента. Типы организационных структур управления.
- •4. Основные подходы к управлению. Системный подход, его сущность и правила применения. Управление социально-экономическими системами (организациями).
- •5. Мотивация и стимулирование в менеджменте: понятие, сущность и значение. Основные теории мотивации.
- •6. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •7. Характеристика групп и лидерство в системе менеджмента.
- •8. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.
- •9. Управление конфликтом в менеджменте. Стратегии управления конфликтом.
- •Стратегический менеджмент
- •1. Сущность стратегического менеджмента (см). Этапы процесса см. Понятия: стратегическая зона хозяйствования, стейкхолдеры, зоны стратегических ресурсов, миссия организации.
- •2. Теория конкуренции м.Портера. Понятия: конкурентная среда, конкурентное преимущество, конкурентоспособность.
- •3. Стратегический анализ. Этапы анализа отрасли. Pest–анализ внешней среды организации. Стратегический анализ внутренней среды организации: методики swot, spase- анализа.
- •4. Стратегические альтернативы развития предприятия. Уровни стратегического управления. Критерии выбора альтернативных вариантов стратегии.
- •Управление персоналом: понятие. Цели и задачи управления персоналом в управлении организацией. Принципы и методы управления персоналом.
- •Система управления персоналом: содержание, цели и функции. Основные подсистемы системы управления персоналом.
- •Кадровая политика организации: понятие, основные элементы. Типы кадровой политики, их характеристики. Требования к кадровой политике в современных условиях.
- •5. Управленческие решения
- •Управленческие решения, их сущность и функции в методологии и организации процесса управления.
- •Этапы разработки управленческих решений и их основные характеристики.
- •Социально-психологические основы разработки управленческих решений
- •Методы и технологии принятия управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
- •Оценка эффективности управленческих решений.
- •6. Управление качеством.
- •Современные подходы к управлению качеством.
- •Восемь принципов управления качеством в соответствии с международными стандартами исо-9000.
- •Методы контроля качества («Семь инструментов качества»).
- •Структура затрат на качество.
- •7. Антикризисное управление
- •Роль кризисов в социально-экономическом развитии. Причины возникновения кризисов. Типология кризисов.
- •Потребность и необходимость в антикризисном управлении. Механизмы антикризисного управления.
- •Диагностика банкротства предприятий. Реорганизационные и ликвидационные процедуры банкротства
- •II. Вопросы по специальным дисциплинам
- •7. Инновационное предпринимательство. Формы организации предпринимательской деятельности.
- •8. Отличительные особенности и источники финансирования малого инновационного бизнеса
- •9. Интеграционные процессы в сфере образования, науки, промышленности и бизнеса.
- •10. Основные инструменты государственной инновационной политики
- •Инновационные оэз
- •Промышленные оэз
- •Туристические оэз
- •Портовые оэз
- •Сегментации рынка. Критерии выбора целевого сегмента. Сущность и основные способы позиционирования товаров на рынке.
- •20. Основные этапы разработки и выведения товара на рынок. Создание и продвижение бренда на рынок.
- •21.Ценовые стратегии в маркетинговом ценообразовании.
- •22.Каналы распределения и критерии их выбора. Торговые посредники.
- •23.Интегрированные маркетинговые коммуникации.
- •24. Маркетинговое планирование, бюджетирование, контроль.
- •25. КУльтура делового общения. Речевая, логическая и психологическая культура делового разговора. Вербальные и невербальные каналы в деловом общении.
- •26.Техника ведения деловых переговоров. Методы позиционного торга и принципиальных переговоров.
- •27. Организационная и содержательная части подготовки деловых переговоров в области интеллектуальной собственности. Этапы ведения переговоров.
- •28.Методологические основы логистики как теории и практики управления потоками. Факторы и тенденции развития логистики
- •29. Построение и задачи производственной информационной системы в логистике
- •30.Конструирование цепи поставок в распределительной логистике
- •31.Управленческая и экономическая информация: их взаимосвязь и различия между ними.
- •32.Сущность и общая характеристика инвестиций
- •33.Роль современных информационных технологий для оптимизации управленческих решений.
- •34. Бизнес-план инвестиционного проекта, его целевое назначение и типовая структура. Исходные данные к инвестиционному проекту.
- •35. Показатели финансового состояния инвестиционного проекта.
- •36. Метод расчета чистого приведенного эффекта.
- •37. Определение внутренней нормы доходности инвестиционных проектов.
- •38. Определение срока окупаемости и индекса рентабельности инвестиций.
- •39. Методы управления инвестиционными проектами.
- •40. Учет факторов риска и пути их снижения в инновационной деятельности.
- •41. Способы минимизации инновационных рисков.
- •42. Риски на различных стадиях инновационного проекта.
- •43. Методы качественной и количественной оценки инновационных рисков.
- •44. Управление инновационными рисками.
- •Теоретические основы оценочной деятельности.
- •Принципы и подходы к оценке.
- •Доходный подход к оценке объектов интеллектуальной собственности. Методы оценки.
- •4. Затратный подход к оценке объектов интеллектуальной собственности. Этапы проведения оценки.
- •5. Сравнительный подход к оценке объектов интеллектуальной собственности. Методы оценки.
- •6. Взаимосвязь подходов к оценке объектов интеллектуальной собственности.
- •7. Классификация капиталовложений по формам воспроизводства, основных фондов и отраслевой структуре.
- •8. Технологическая структура капиталовложений.
- •9. Понятие и содержание коммерциализации интеллектуальной собственности.
- •10. Формирование российского рынка лицензий. Его состояние и особенности развития.
- •12.Цели и средства государственного регулирования лицензионной торговли в рф.
- •13.Понятие, предмет и классификация лицензий.
- •Характерные черты венчурного финансирования.
- •Приоритеты венчурного инвестирования.
- •Государственно-частное партнерство в венчурной сфере.
- •Авторское право в системе интеллектуальной собственности.
- •Передача технологий. Соотношение понятий передача технологий и коммерциализация.
- •Безвозмездная и возмездная передача технологий. Механизмы, особенности.
- •Лицензионный договор как форма возмездной передачи технологий. Существенные и факультативные условия лицензионного договора.
- •Договор об отчуждении исключительных прав как форма возмездной передачи технологий. Существенные условия договора об отчуждении исключительных прав.
- •Диагностика технологий при их передаче. Критерии оценки и барьеры передачи технологий.
- •Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.
- •Патентное право: общие положения, объекты, условия патентоспособности.
- •Условия и порядок отнесения исключительных прав на оис к нематериальным активам.
- •Безвозмездная передача прав на оис: их оценка и налоговые последствия
- •Классификация и инструментарий маркетинговых исследований.
9. Интеграционные процессы в сфере образования, науки, промышленности и бизнеса.
Создание условий, способствующих переходу экономики на инновационный путь развития, определяет задачи институциональных преобразований научно-технической сферы на современном этапе развития рыночной экономики России. Необходимы реструктуризация государственных научных организаций и образовательных учреждений высшей школы,
создание на их основе корпоративно-интегрированных структур, обеспечивающих эффективность процесса производства и воспроизводства научных знаний, и их дальнейшая коммерциализация.Ключевые слова: технопарки, триада «наука – образование – производство», бизнес-инкубаторы, наукограды. Стремительное развитие наукоемких производств,
сокращение циклов обновления промышленного оборудования и переподготовки кадров, ускорение внедрения инновационных научных разработок в массовое производство, информатизация экономики предъявляют новые требования к науке, образованию
и бизнесу: они не могут больше эффективно развиваться и адаптироваться к изменениям изолированно, независимо друг от друга. С одной стороны, научные организации все чаще
сталкиваются с проблемами финансирования фундаментальных исследований, а также коммерциализации научных открытий и разработок. Недостаточное финансирование ведет к ослаблению материально-технической базы, устареванию оборудования и потере высококвалифицированных кадров. С другой стороны, по данным статистики, 75% выпускников российских вузов не находят работу по специальности [1, с. 24]. В современных условиях подготовка выпускника-специалиста невозможна только к рамках знаний (образование – наука), умений (наука – практика) и навыков (образование – практика), необходима интеграция науки, образования и практики, т.е. формирование инновационного
образования.Из трех сфер – партнеров по интеграции – именно образование рассматривается как ключевое звено влияния на процесс интеграции на государственном уровне. Поэтому центральным звеном интеграционных процессов в сфере науки, образования и производства должны выступать университеты. В настоящее время российские университеты готовятся к переходу к так называемой второй модели академического знания, характерными чертами которой являются: прикладной аспект знаний, трансдисциплинарность знания, неоднородность и организационное разнообразие форм производства знания, сложность и нелинейность социальных и технических взаимосвязей участников, социальная ответственность и отчетность за производимое знание, расширенная система контроля качества знаний (имеются в виду
новые критерии, вторгающиеся в производство знания через контекст его приложения) [2, с. 16–17]. Кроме того, формируемая триада с образовательным, научно-исследовательским и производственно - внедренческим компонентами должна быть инновационной. В рамках создания инновационно-внедренческих фирм научные организации получают возможность развития материально-технической базы и ускоренной коммерциализации научных разработок.
Благодаря взаимодействию с университетом они выращивают профессионалов высокого уровня.Следует отметить, что существенный импульс к объединению усилий науки, образования и бизнеса обеспечивает государственная поддержка интеграции. В Федеральной целевой программе развития образования на 2006–2010 гг., утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2005 г. №803 [3], поставлена цель обе-
спечения условий для удовлетворения потребностей граждан, общества и рынка труда в качественном образовании путем создания новых институциональных механизмов регулирования в сфере образования, обновления его структуры и содержания, развития
фундаментальности и практической направленности образовательных программ, формирования системы непрерывного образования. Программой предусмотрено: внедрение моделей интегрированных образовательных учреждений; выделение в системе высшего профессионального образования общенациональных университетов и ключевых вузов для
повышения эффективности использования интеллектуального потенциала высшей школы и концентрации материально-технических и финансовых ресурсов; внедрение моделей государственно-общественного управления образовательными учреждениями в целях развития институтов общественного участия в образовательной деятельности. Кроме того, программа предусматривает усиление роли экономических методов управления высшей школой, что позволяет формировать экономические отношения вуза как субъекта хозяйствования в рыночной экономике на всех уровнях: между вузом и государством; между вузом, предприятием и научной организацией; между вузом и обучающимся. Таким образом, программа развития образования создает условия для превращения российских университетов в центры интеграции, которые должны быть ориентированы на разработку и внедрение новых технологий как в образовательной деятельности, так и в научно-инновационной с элементами коммерцализации (рис.) [4, с. 97].В целях формирования системы подготовки кадров, отвечающей задачам инновационного развития страны, была реализована Федеральная целевая программа «Интеграция науки и высшего образования России на 2002–2006 годы» [5], в основу которой положено развитие новых форм взаимодействия организаций науки и высшего образования на основе: формирования интегрированных научно-образовательных коллективов для создания конкурентной наукоемкой продукции, выполнения совместных фундаментальных
исследований сотрудниками вузов, академических и отраслевых институтов; привлечения молодых кадров; продвижения передовых информационных технологий; формирования совместных инновационных структур; улучшения материально-технической базы, включая создание единой опытно-экспериментальной и приборной базы. Территориальными формами комплексной поддержки инновационных предприятий, интеграции науки и производства, особенно интенсивно используемыми в последние три десятилетия развитыми странами, являются бизнес-инкубаторы и технопарки, которые при соответствующей системе управления и государственной поддержке способствуют эффективному воспроизводству инновационного потенциала страны.Исходя из Постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2005 г. №249 «Об условиях и порядке предоставления в 2005 году средств федерального бюджета, предусмотренных на государственную поддержку малого предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства», под бизнес-инкубатором понимается объект инфраструктуры поддержки субъектов малого предпринимательства, осуществляющий на ранней стадии деятельности предпринимателей предоставление в аренду нежилых помещений и оказание консультационных, бухгалтерских, юридических и прочих услуг.Первой российской структурой, ориентированной на коммерциализацию научных разработок студен-
тов, аспирантов и молодых ученых, был Томский студенческий бизнес-инкубатор, созданный в 2004 г. за счет государственного участия. Он и сегодня является одним из флагманов интеграционных процессов «образование – наука – производство», так как имеет комплексный проект состыковки особой экономической зоны с интересами крупного бизнеса. Подобные структуры созданы при многих крупных вузах страны: ГУ ВШЭ – в рамках инновационной образовательной программы; СПбГУ – в рамках национального проекта «Образование» совместно с Общественным фондом развития физического факультета СПбГУ при поддержке ООО «Лентрансгаз» и т.д. В Новосибирске к началу лета 2010 г. первые команды смогут начать
работу в студенческом бизнес-инкубаторе при Новосибирском технопарке. Алтайский край также планирует создание бизнес-инкубаторов на базе высших и средних профессиональных учебных заведений при взаимодействии с Алтайским бизнес-инкубатором.Технопарки в России начали возникать в конце 1980-х (хотя прообразом научного парка по праву можно считать Новосибирский Академгородок, созданный еще в 1956 г.). Первый технопарк был создан в 1990 г. – Томский научно-технологический парк. Затем их образование резко ускорилось: в 1990 г. создано 2 технопарка, в 1991 г. – 8 технопарков, в 1992 г. – 24, а в 1993 г. насчитывалось уже 43 технопарка. Они, как правило, создавались в качестве структурного подразделения вуза и не были реально действующими организациями, которые инициируют, создают и поддерживают малые инновационные предприятия. В единичных случаях технопарки были образованы в форме ЗАО, которая дает возможность осуществлять гибкое управление при относительной независимости от базовой организации. Следует признать, что большинство из них организовывалось с единственной целью – получить дополнительные бюджетные средства под новую структуру. В то же время и со стороны государства не проводилось какой-либо первоначальной селективной политики по заданным критериям, в частности, не делалось приблизительного расчета окупаемости проектов.Создание технопарков в настоящее время ориентировано в первую очередь в сферу высоких технологий. Создание технопарков в этой сфере обеспечивает территориальную концентрацию финансовых и интеллектуальных ресурсов для ускорения развития высокотехнологичных отраслей экономики. В рамках федеральной программы «Создание в Российской Федерации технопарков в сфере высоких технологий» поддержку, в том числе и финансовую за счет средств бюджетов всех уровней и внебюджетных источников, получили технопарки: «Химград» и «IT-парк» (Татарстан), ОАО «Технопарк Новосибирского Академгородка», Кузбасский технопарк (Кемерово), Нижегородский технопарк (табл.). По прогнозам, к 2011 г. технопарки должны произвести высокотехнологичной продукции примерно на 117 млрд руб., а общее количество работающих в них составит 75 тыс. человек.В настоящее время в России создано и осуществляют деятельность более 120 бизнес-инкубаторов, 11 технопарков, более 100 центров трансферов, 50
государственных научных центров [6]. По объему государственного финансирования науки и НИОКР Россия входит в первую десятку стран, а по доли частного финансирования науки и НИОКР очень отстает. Интеграционные процессы в сфере образования, науки и бизнеса невозможно рассматривать в отрыве от аналогичных процессов, протекающих в сопредельных территориях. В отличие от России, в Республике Казахстан концентрация усилий в сфере интеграции науки, образования и бизнеса состоит в создании локальных инновационно-промышленных кластеров как части национальной структуры. Следует отметить, что в Казахстане создана комплексная законодательная база по развитию сети технопарков, которая формирует их двухуровневую структуру – региональные и национальные технопарки, среди которых: Парк информационных технологий (пос. Алатау), Национальный нефтехимический парк, Алматинский технологический парк, Технопарк «Алгоритм» (г. Уральск) и др. Сегодня в Республике Казахстанв составе технологических парков действует более 50 бизнес-инкубаторов. Наиболее ярким примером развития технопарка в Казахстане является деятельность РНТП «Алтай», созданный по инициативе и силами ВКГТУ им. Д. Серикбаева. Реализуемая в университете модель «университет – технопарк» представляет собой цепь взаимоувязанных инновационно-технологических центров – университет, технопарк, УНИПК (учебно-научно-инновационно-производственный комплекс), образует технологический коридор и способствует формированию инновационной экономики региона.Однако и для России, и для Казахстана нерешенной остается проблема выбора приоритетных направлений
интеграции научного потенциала и инновационного предпринимательства. Исследователи выделяют четыре группы проблем, которые сдерживают развитие интеграционного процесса: недостаточная финансовая поддержка интеграции, в том числе со стороны государства; слабая
мотивация участников интеграционного процесса, как партнеров по взаимодействию, так и сотрудников собственных организаций; несоответствие интересов участников интеграционного процесса в создании интегративных комплексов; отсутствие нормативной базы для развития интеграции.Примером успешного преодоления обозначенных проблем могут быть 200 инновационных предприятий в Томской области, которые обеспечивают рост объема производства более чем на 30%. В 2008 г. объем наукоемкой продукции составил 27 млрд руб., доля инновационной продукции – 18%. При этом научно-образовательный комплекс занимает второе место в структуре экономики региона после нефтегазового. В 2009 г. томские вузы привлекли в регион более 20 млрд руб. инвестиций. Взаимодействие образования и бизнеса – путь формирования конкурентоспособного специалиста.
Таким образом, необходимы не взаимодополняющие, а интегративные структуры, в которых совместными усилиями ученых, преподавателей и бизнесменов будут производиться инновации. Все эти компоненты можно получить через новую образовательную модель подготовки специалиста «университет – инновационное предприятие (бизнес-инкубатор, технопарк)», которая предполагает сочетание науки и производства через образовательное пространство, например технопарка. При этом данные предприятия должны быть не-зависимыми организациями. Они должны создаваться при университетах, других вузах и научных центрах с целью предоставления их ученым экспериментально-производственных и конструкторских услуг для коммерциализации их научных результатов. В них должны быть соответствующие кадры, которые под руководством автора научного результата обеспечат его превращение в изделие, пригодное для коммерциализации. Инфраструктура технопарка и его специализация должны определяться направлением основных исследований университета или научного центра. Поэтому технопарк может быть узко или достаточно широко специализированным, имея профильные отделы вокруг разумно универсальной экспериментальной базы. Финансирование услуг технопарка должно быть государственным, с последующей компенсацией этих расходов при успехе или за счет кредитов банков на тех же условиях. При неуспехе кредит не возвращается, но зато при успехе банк длительное время получает процент прибыли от использования нововведения. В этих случаях сами авторы научных результатов становятся владельцами (или совладельцами) разработки и участвуют в дальнейшем процессе ее коммерциализации.Возможны варианты, когда инвестор, поверив в научный результат, финансирует весь процесс его превращения в технопарке в нужное изделие.