1.2.4 Введение
Во введении раскрывается актуальность темы, ее практическая значимость, формулируются цели и задачи исследования.
Введение должно содержать оценку современного состояния проблемы. Во введении практически всегда требуется отражение следующих пунктов:
- краткая характеристика работы отделения (цеха, организации): вид деятельности, готовая продукция, сырье;
- постановка проблемы исследования;
- формулировка целей и задач исследования;
Объем введения составляет не более одной десятой всей курсовой работы.
1.2.5 Основная часть
Основная часть должна содержать данные, отражающие существо, методику и полученные результаты выполненной курсовой работы, то есть он содержит конкретный текстовой и расчетный материал.
Как по структурному делению, так и по объему, главы и разделы глав должны быть примерно соразмерны.. Разделы глав должны быть соединены друг с другом последовательностью текста и содержать законченную информацию, соответствующую содержанию главы.
В зависимости от особенностей курсовой работы, основную часть излагают в виде текста, таблиц и приложений к ним.
Структура основной части:
1 Спецификация на оборудование
Таблица 1 - Спецификация на оборудование
Наименование оборудования |
Кол-во |
Характеристика |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 Данные положения о ППР
Таблица 2 - Данные положения о ППР
Наименование оборудования |
Ремонт |
Трудоемкость, чел-час |
||||
вид |
периодич ность, ч |
продолжительность, ч |
число в цикле |
одного ремонта |
среднегодовая |
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
|
ТО |
|
|
|
|
|
Т |
|
|
|
|
|
|
К |
|
|
|
|
|
|
3 Расчет трудоемкости ремонтной службы
Таблица 3 – Результаты расчета трудоемкости ремонтной службы
Наименование оборудования |
Количество |
ТО |
|||
периодич-ность, ч. |
продол-жительность, ч. |
трудоёмкость чел-час |
|||
одного ремонта |
средне-годовая |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
Продолжение Таблицы 3
Наименование оборудования |
Коли-чество |
Т |
|||
периодич-ность, ч. |
продол-жительность, ч. |
трудоёмкость чел-час |
|||
одного ремонта |
средне-годовая |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
Продолжение Таблицы 3
Наименова- ние оборудо-вания |
Количес- тво |
К |
Общая трудоем- кость, чел-час |
|||
периодич-ность, ч. |
продол-житель-ность, ч. |
трудоёмкость, чел-час |
||||
одного ремонта |
среднего- довая |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
Примечания
1 Среднегодовая трудоёмкость для ТО,Т(Т1/Т2) и К рассчитывается путём умножения среднегодовой трудоёмкости единицы оборудования на количество.
2 Общая трудоёмкость равна сумме среднегодовой трудоёмкости ТО,Т(Т1/Т2) и К.
4 Сметно-финансовый расчет на оборудование
Таблица 4 – Результаты сметно-финансового расчета на оборудование
Наименова- ние оборудова- ния |
Количес-тво |
Покупная стоимость за 1 единицу, руб. |
Покупная стоимость всего, руб. |
Расходы на доставку и установку, руб. |
Балансовая стоимость,руб. |
Структура, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
Примечания
1 Покупная стоимость всего определяется путем умножения покупной стоимости за единицу на количество
2 Расходы на доставку и установку принимаем в размере 7% от покупной стоимости всего:
3 Балансовая стоимость складывается из покупной стоимости всего и расходов на доставку и установку
4 Неучтенное мелкое оборудование принимаем в размере 5 % от итоговой балансовой стоимости оборудования
5 Капитальные затраты на оборудование складываются из балансовой стоимости оборудования и стоимости неучтенного мелкого оборудования.
5 Расчет годовой суммы амортизационных отчислений
Таблица 5 – Результаты расчета годовой суммы амортизационных отчислений
Наименование оборудования |
Балансовая стоимость, руб. |
Норма амортизации, % |
Годовая сумма амортизационных отчислений, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
Примечание - Амортизация – это процесс возмещения стоимости ОФ путем постепенного перенесения ее в необходимом размере на стоимость годовой продукции.
Годоваяумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле
где Сбал – балансовая стоимость оборудования, руб.;
Na- норма амортизации, %
Т – срок службы в годах, Т = 1 год.
6 Организация труда и заработной платы ремонтных рабочих,
6.1 Режим труда и отдыха ремонтных рабочих
Оборудование обслуживает оперативный и дневной персонал.
Данные о режиме труда и отдыха оперативного и дневного персонала, а именно: продолжительность рабочей смены, продолжительность рабочей недели, график работы, количество смен в сутки, продолжительность обеденных перерывов, продолжительность очередного основного и дополнительных отпусков и т.п., студенты должны собрать, проходя производственную практику на данном предприятии.
5.2 Формы и системы оплаты труда рабочих
В данном разделе с помощью соответствующей литературы необходимо дать теоретическое краткое описание существующих форм и способов оплаты труда.
Далее с помощью материала, собранного на производственной практике, описывается форма и система оплаты труда, существующая у работников данного отделения (цеха, организации).
Оплата ремонтных рабочих ведется согласно тарифной сетке, то есть совокупности тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников. Под тарифным разрядом работы понимается условная величина, отражающая сложность труда и необходимую квалификацию работника; под квалификационным разрядом рабочего – величина, отражающая уровень его профессиональной подготовки.
Тарифный коэффициент показывает меру изменения уровня оплаты труда в зависимости от его качества, т.е. во сколько раз оплата труда работника любой квалификации выше оплаты труда работника низшей квалификации (I разряда).
Данные об окладах студенты также собирают на производственной практике.
Таблица 6 – Тарифная сетка
-
Разряд
I
II
III
IV
V
VI
Оклад, руб.
Тарифный коэффициент
6.3 Показатели и условия премирования ремонтных рабочих
Показатели и условия, при которых начисляется премия рабочим, а также их размер, отражаются в «Положении о премировании», которое студенты должны были изучить при прохождении производственной практики.
5.4 Годовой баланс рабочего времени
Годовой баланс рабочего времени – это количество рабочих дней (часов), приходящихся в год в среднем на одного работника. Он составляется для определения коэффициента перехода от явочного состава к списочному с целью дальнейшего расчёта годового фонда заработной платы.
Таблица 7 – Годовой баланс рабочего времени
№п/п |
Показатели |
Количество дней |
|
5-дневная рабочая неделя |
непрерывное производство |
||
1 2
3 4
5 |
Календарный фонд рабочего времени Нерабочие дни: выходные праздничные Итого Номинальный фонд рабочего времени Невыходы на работу по уважительным причинам: очередной отпуск учебный отпуск по болезни выполнение государственных обязанностей Итого Эффективный фонд рабочего времени Продолжительность смены (ч.) Количество рабочих часов в год Коэффициент перерасчета явочной численности в списочную
|
|
|
Примечания
1 У дневного персонала пятидневная рабочая неделя, а у дежурного персонала непрерывный график работы.
Расчет годового баланса рабочего времени ведется на примере дежурного слесаря-ремонтника:
Тн = Тк – Дн, дней
где Тн - номинальный фонд рабочего времени, дней;
Тк - календарный фонд рабочего времени, дней;
Дн – нерабочие дни.
2 Очередной основной отпуск заносится в баланс не в календарных, а в рабочих днях, причем для дежурного персонала расчет рабочих дней отпуска ведется из расчета шестидневной рабочей недели.
Тэ = Тн – Н,
где Тэ - эффективный фонд рабочего времени, дней ;
Н – невыходы на работу по уважительным причинам, дней.
Qч = Тэ * tсм, часов
где Qч – количество рабочих часов в год;
Tсм – продолжительность смены, часы.
,
где Ксп деж – коэффициент перерасчета явочной численности в списочную для дежурного персонала.
,
где Ксп дн – коэффициент перерасчета явочной численности в списочную для дневного персонала.
Дальнейший расчет ведется аналогично, результаты сводятся в таблицу.
7 Расчет необходимой численности ремонтных рабочих
Таблица 8 – Результаты расчета необходимой численности ремонтных рабочих
Наименование штатной единицы |
Кол-во |
Раз-ряд |
Явочная численность |
Ксп |
Списочная численность, чел. |
Положено отработать в год |
||||
смен |
часов |
ночных смен |
праздн. часов |
|||||||
в смену |
в сутки |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примечания
Наименования штатных единиц и разряды берутся из штатного расписания цеха (данный материал собран на производственной практике).
Расчет ведется на примере дежурного персонала:
Явочная численность в смену берется из отчета по производственной практике.
1 Чяв сут = Чяв см * Qсм,чел.,
где Чяв сут – явочная численность в сутки, чел.;
Чяв см – явочная численность в смену, чел.;
Qсм – количество смен в сутки.
Чяв сут = … * … = … чел.
2 Чсп = Чяв сут * Ксп, чел.,
где Чсп – списочная численность, чел.
Чсп = … * … = … чел.
3 Количество отработанных смен определяется умножением эффективного фонда рабочего времени на списочную численность.
4 Количество отработанных часов определяется путем умножения количества отработанных смен на их продолжительность.
5 Количество ночных часов считается только для дежурных электромонтеров и равняется трети всех отработанных за год часов.
6 Количество праздничных часов определяется также только для дежурных электромонтеров путем умножения явочной численности в сутки на количество праздничных дней в году и на продолжительность смены в часах.
Дальнейший расчет ведется аналогично, результаты сводятся в таблицу.
8 Расчет годового фонда заработной платы ремонтных рабочих
Таблица 9 – Результаты расчета годового фонда заработной платы ремонтных рабочих
-
Наимен. штатных единиц
Разряд
Оклад, руб.
Зарплата по тарифу, руб.
Доплаты, руб.
Итого, руб.
за работу в ночное время
за работу в праздничное время
Итого
Продолжение таблицы 9
-
Наимен. штатных единиц
Разряд
Зарплата с премией, руб.
Премия
Районный коэффициент, руб.
Полярные надбавки, руб
Основная зарплата, руб.
%
сумма, руб.
Итого
Продолжение таблицы 9
-
Наимен. штатных единиц
Раз-
ряд
Дополнительная зарплата, руб.
Годовой фонд зарпла-
ты, руб.
Средне
месячная зарплата, руб..
за очеред-ной отпуск
за учеб-
ный отпуск
по болезни
за выполнение гос. обязан-
ностей
итого
Примечания
Перечень штатных единиц из предыдущей таблицы, а оклады, соответственно, из таблицы 6.
Расчет ведется на примере дежурного слесаря-ремонтника:
1 Для определения
зарплаты по тарифу рассчитывается
количество рабочих месяцев в году на
одного работника. Для этого сначала
находится среднее количество дней в
месяце, т.е. календарный фонд делится
на количество месяцев в году:
дня.
Далее находится количество нерабочих месяцев в году в среднем на одного рабочего, т.е. количество нерабочих дней делится на среднее количество дней в месяце.
Теперь для определения количества рабочих месяцев в году из 12 месяцев вычитаются нерабочие месяцы.
Зарплата по тарифу определяется путем умножения должностного оклада на списочную численность и на количество рабочих в году:
2 Доплата за работу в ночное время считается только для дежурных электромонтеров путем деления заработной платы по тарифу на количество отработанных в год часов, умножения полученной суммы на количество ночных часов в год и на процент доплаты:
3 Доплата за работу в праздничное время рассчитывается также только для дежурных электромонтеров путем деления заработной платы по тарифу на количество рабочих часов в год и умножения полученной суммы на количество праздничных часов в год:
4 Процент премии берется из Положения о премировании цеха.
5 Сумма премии определяется умножением процента премии на итого зарплату по тарифу, включая доплаты за ночное и праздничное время.
6 Зарплата с премией определяется суммированием итого зарплаты по тарифу с доплатами и суммы премии.
7 Величина районного коэффициента равна 50% от зарплаты с премией.
8 Величина полярных надбавок равна 80% от зарплаты с премией (т.е. предполагается, что в данном цехе большинство рабочих имеют стаж работы в условиях Крайнего Севера более трех лет).
9 Основная зарплата определяется путем суммирования зарплаты с премией, районного коэффициента и полярных надбавок.
10 Дополнительная зарплата за очередной отпуск определяется как: основная зарплата, деленная на эффективный фонд рабочего времени и умноженная на количество календарных дней отпуска.
11 Дополнительная зарплата за учебный отпуск аналогична расчету за очередной отпуск, т.е. основная зарплата делится на эффективный фонд рабочего времени, но умножается на количество дней учебного отпуска.
12 Дополнительная зарплата за больничный определяется также аналогично: основная зарплата делится на эффективный фонд рабочего времени и умножается на количество дней болезни.
13 Дополнительная зарплата за выполнение гос. обязанностей также равна основной зарплате деленной на эффективный фонд рабочего времени и умноженной на количество дней выполнения гос. обязанностей.
14 Итого дополнительная зарплата равна сумме Дополнительной зарплаты за очередной отпуск, за учебный отпуск, по болезни и за выполнение гос. обязанностей.
15 Общий фонд зарплаты определяется суммированием основной зарплаты и итого дополнительной зарплаты.
16 Среднемесячная зарплата для каждого члена бригады рассчитывается как годовой фонд зарплаты, деленный на двенадцать месяцев и на списочную численность
9 Смета накладных расходов
Таблица 10 - Смета накладных расходов
№ п/п |
Статьи затрат |
Способ определения затрат
|
Сумма, руб.
|
1 |
Фонд оплаты труда административно-управленческого персонала |
18,4% от фонда оплаты труда рабочих
|
|
2
|
Страховые взносы во внебюджетные фонды, взимаемые с административно-управленческого персонала, в том числе: -Пенсионный фонд Р.Ф.;
-Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования;
-Территориальный фонд обязательного медицинского страхования; -Фонд социального страхования;
-Страхование от несчастных случаев
Итого |
26% от фонда оплаты труда административно-управленческого персонала
2,1% от фонда оплаты труда административно-управленческого персонала 3,0% от фонда оплаты труда административно-управленческого персонала 2,9% от фонда оплаты труда административно-управленческого персонала 0,5% от фонда оплаты труда административно-управленческого персонала
34,5/% от фонда оплаты труда административно-управленческого персонала |
|
3 |
Затраты на охрану труда и технику безопасности |
5% от фонда оплаты труда рабочих и административно-управленческого персонала |
|
4 |
Содержание и эксплуатация зданий и сооружений |
7% от стоимости оборудования (капитальных затрат)
|
|
5 |
Прочие расходы |
10% от фонда оплаты труда рабочих и административно-управленческого персонала
|
|
|
Итого |
- |
|
Примечание - В последнее время на всех промышленных предприятиях в целом и в ОАО «Кольская ГМК» в частности особое внимание уделяется охране окружающей среды. Поэтому в состав прочих расходов в смету заложены расходы на охрану окружающей среды.
10 Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
Таблица 11- Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
Статья |
Сумма |
Годовой фонд зарплаты ремонтных рабочих |
|
Страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе |
|
Стоимость запчастей |
|
Сумма амортизационных отчислений |
|
Износ и ремонт малоценного оборудования |
|
Материалы на текущий ремонт |
|
Накладные (цеховые) расходы |
|
Прочие расходы |
|
Итого: |
|
Примечания
1 Годовой фонд зарплаты ремонтных рабочих берется из таблицы 10
2 Страховые взносы во внебюджетные фонды определяются по процентным ставкам от фонда зарплаты ремонтных рабочих за минусом оплаты больничных
.
3 Стоимость запчастей составляет 50% от годовой суммы амортизационных отчислений
4 Износ и ремонт малоценного оборудования принимается в размере 2% от годовых капитальных затрат
5 Материалы на текущий ремонт – 100% от основного фонда зарплаты ремонтных рабочих
6 Прочие расходы – 1,5% от материалов на текущий ремонт
11 Технико-экономические показатели курсового проекта
Таблица 12 - Технико-экономические показатели курсового проекта
Показатели |
Единицы измерения |
Сумма |
Капитальные затраты на оборудование |
руб. |
|
Годовая сумма амортизационных отчислений |
руб. |
|
Списочный состав ремонтной службы |
чел |
|
Явочный состав ремонтной службы |
чел |
|
Среднемесячная зарплата ремонтных рабочих |
руб. |
|
Годовой фонд заработной платы ремонтных рабочих |
руб. |
|
Накладные расходы |
руб. |
|
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования |
руб. |
|
1.2.6. Заключение
Заключение – оценка данной информации от первого лица, вывод – возврат к мотивировке темы, обоснование значимости проблемы и постановка новых проблем, вытекающих из результатов исследования.
Заключение должно быть кратким, обстоятельным и соответствовать поставленным задачам