
- •1.1. Суть менеджменту та управління
- •1.2. Організація
- •1.3. Планування
- •1.4. Мотивація
- •2.1. Виробництво і його організація
- •2.2. Загальні закони організації
- •3.1. Виробничі системи. Особливості виробничих систем
- •3.2. Принципи організації виробничих систем
- •3.3. Принципи розвитку виробничих систем
- •4.1. Хронометраж часу
- •4.2. Фотографія робочого дня
- •4.3. Організація виробничого процесу за часом
- •5.1. Суть і завдання технічного нормування
- •5.2. Види норм витрат праці та їх класифікація
- •5.4. Залежність між нормою часу і нормою виробітку
- •5.5. Методи нормування витрат часу
- •5.6. Призначення та класифікація нормативів праці
- •5.7. Трудомісткість продукції
- •6.1.Організація ремонту, монтажу обладнання
- •6.2. Визначення обсягів ремонтних робіт
- •6.3.Норми витрат електроенергії на ремонтних роботах
- •7.1. Персонал
- •1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)
- •2. Професіонали
- •4. Технічні службовці
- •Найпростіші професії - це найпростіші професії (роботи), що потребують знань для виконання простих завдань з використанням ручних інструментів, в деяких випадках із значними фізичними зусиллями.
- •7.2. Кадри промисловості
- •9.1. Режим роботи гірничого підприємства
- •9.3. Тривалість робочого тижня, робочого дня
- •10.1. Режим праці та відпочинку
- •10.2. Методика вибору оптимального режиму роботи
- •11.1. Циклічність виробничого режиму та її зв’язок з ритмом. Ритмічність роботи гірничого підприємства
- •11.2. Основні фактори безперервності та інтенсивності
- •11.3. Аналіз і оптимізація ритмічності процесу
- •12.1. Складові планування
- •12.2. Принципи та методи планування діяльності підприємства
- •13.1. Річний план
- •13.2. Оперативне планування виробництва
- •13.3. Оперативне планування, приймання й контроль робіт при виробництві фрезерного торфу
- •13.4. Мережеві графіки
- •13.4. Аналіз мережевого графіка (мг)
- •16.1. Поняття управління та самоврядування трудового колективу
- •16.2. Функції управління
- •17.1. Структури організації
- •17.2. Організаційна структура управління, її сутність та елементи
- •17.3. Типи організаційних структур управління
- •18.1. Процес управління
- •18.2.Зміст процесу управління
- •18.3. Управлінські процедури
- •18.3. Особливості процесу управління
- •21.1. Продуктивність праці
- •21.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці
- •21.3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці
- •21.4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві
13.1. Річний план
Річний план – розгорнута програма виробничої, господарської, соціальної діяльності колективу підприємства, спрямована на виконання завдань 5-річного плану у повному масштабі при раціональному використанні матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Включає розділи:
- виробництво та реалізація продукції;
- технічний розвиток та організація виробництва;
- показники підвищення економічної ефективності виробництва;
- норми і нормативи;
- капітальне будівництво і капіталовкладення;
- матеріально-технічне забезпечення;
- праця і кадри;
- собівартість, прибуток і рентабельність виробництва;
- фонди матеріального, економічного стимулювання;
- фінансовий план;
- охорона природи і раціональне використання природних ресурсів;
- соціальний розвиток колективу;
- план зовнішніх економічних зв’язків.
13.2. Оперативне планування виробництва
Завершальним етапом внутрішньозаводського планування є оперативне планування. Воно є продовженням техніко-економічного планування і тісно з ним пов’язане.
Основне завдання техніко-економічного планування обґрунтувати натуральні показники виробництва продукції:(1-й блок) задачі щодо ЗП і праці;
(2-й блок) добавочна вартість продукції;
(3-й блок) задачі виробництва продукції.
Особливість оперативного планування полягає в тому, що розробка планових завдань для виробничих підрозділів поєднується з організацією їх виконання.
Задачі оперативного планування:
1) організація рівномірного і комплексного виконання виробничої програми з дотриманням договірних термінів випуску продукції;
2) забезпечення повного і раціонального використання робочої сили при найбільш ефективному використанні засобів виробництва;
3) створення умов для розвитку передових форм організації праці.
Оперативне планування складається з календарного планування і диспетчеризації.
Календарне планування – це деталізація річної виробничої програми підприємства за строками запуску-випуску кожного виду продукції і за виконавцями.
Диспетчеризація – забезпечує оперативне регулювання процесу виробництва шляхом систематичного обліку і контролю за виконанням змінно-добових завдань, оперативного усунення неполадок і відхилень, які виникають.
Оперативне планування за місцем його здійсненням розподіляється на міжцехове і внутрішньо цехове.
Міжцехове планування спрямоване на підтримання злагодженої ритмічної роботи основних економічних підрозділів, забезпечення безперебійного їх постачання та обслуговування допоміжними цехами. Ґрунтуються на виробничій програмі підприємства.
13.3. Оперативне планування, приймання й контроль робіт при виробництві фрезерного торфу
Для виконання сезонного плану виробництва торфу на робочих майданчиках організується щоденне планування робіт, контроль виконання оперативного плану, облік і приймання робіт.
Оперативним планом визначається маса торфу (т), що підлягає збиранню за планований день:
(13.1)
де q3 — завдань цикловий збір, т/га; FH — площа нетто, з якої за оперативним планом намічено забрати торф за плановану добу, га.
Оперативний план проведення проміжних технологічних операцій складається так, щоб у результаті його виконання створювалися сприятливі умови для виконання добового завдання зі збирання торфу й необхідні передумови для нормальної роботи в наступний день.
Оперативний план складається виходячи з фактичного стану площі до качану планованого дня, керуючись плановим цикловим графіком. При цьому визначаються карти, де потрібно проводити операції, обсяг роботи (га), номера машин і година виконання операцій. До качану роботи оперативний план доводять до виконавців, а протягом робочого дня організується безперервний контроль за його виконанням.
У процесі контролю на робочому майданчику ведеться виконавчий графік робіт, що дозволяє вчасно виявляти недоліки у веденні технологічного процесу й оперативно вживати заходів по їхньому виправленню. За графіком складається оперативний план роботи наступного дня.
Виконавчий цикловий графік можна вести як за формою планового циклового графіка, так і по інших формах, зокрема у вигляді таблиць.
Велике місце в керівництві технологічним процесом виробництва займають перевірка якості виконання операцій, а також облік кількості і якості зібраного торфу й обсягу робіт з обробки площі кожною операцією. За даними обліку можна визначити фактичні показники кількості циклів і їхню тривалість, середнього циклового збору й коефіцієнта повторюваності операцій за цикл, окремі проміжки сезону й сезон у цілому.
Середня кількість циклів на робочому майданчику, ділянці або підприємстві в цілому за будь-який відрізок години
(13.2)
де Fр— розгорнута площа, з якої збираний фрезерний торф за звітний період, га.
Середній цикловий збір (т/га) за звітний період:
(13.3)
де G — маса зібраного торфу при умовній вологості, т.
Середній збір торфу (т/га) за звітний період години або сезон у цілому визначається за формулою
(13.4)
Середня тривалість циклу (у днях)
(13.5)
де
— сумарний чистий час закінчених
технологічних
(від
фактичного
початку
кожного циклу до його закінчення)
на кожній карті або
технологічному
майданчику,
днів;
—
сумарна кількість виконаних циклів по
кожній
карті
або технологічному майданчику.
При визначенні чистого часу за початок дня приймається 8 година ранку, закінчення— 20 година вечора й тривалість одного дня — 12 годин сушіння.