Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ДОВІДНИК КУРАТОРА.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
31.12.2019
Размер:
3.62 Mб
Скачать

3. Методологію новаторсько-оригінальних дій:

  • Наукові основи інноваційних технологій виховання;

  • Моделі виховних систем коледжів нового типу;

  • Педагогічні інновації в зарубіжній теорії і практиці, використання в навчальних закладах новітніх світових технологій з проблем виховання (картотека ППД, керівників коледжу, вихователів гуртожитку, коледжанського бібліотекаря. Плани семінарів з упровадження досвіду роботи. Матеріали педрад, виховних нарад, навіщо узагальнювався і схвалювався той чи інший досвід).

4. Організацію самоосвіти класних керівників, вихователів (матеріали «На допомогу класному керівнику». Картотека літератури з питання виховання студентів. Звіти кураторів про самоосвіту, матеріали методичного об’єднання кураторів, творчих клубів викладачів).

ІІ. Встановлення зв’язків з позанавчальними культосвітніми закладами, громадськими організаціями, трудовими колективами.

  1. Залучення студентів до участі в роботі позанавчальних закладів (облік студентів, які охоплені гуртками в поза навчальних установах, графіки відвідування кураторами, бібліотекарем занять гуртків у позанавчальних закладах).

  2. Використання методичної допомоги коледжу в організації виховної діяльності викладачів (наявність у коледжі методик матеріалів на допомогу студентському активу, кураторам, які надсилає відповідний поза навчальний заклад).

  3. Встановлення зв’язків з творчими спілками, культосвітніми закладами, об’єднаннями, спортивними товариствами (плани виховної роботи коледжу. Списки студентів за місцем проживання, вивчення соціокультурного середовища).

  4. Організація літнього відпочинку. П’ята трудова чверть (відповідний розділ плану роботи коледжу на рік. План роботи коледжу на літо. План роботи оздоровчих таборів. Відомості про охоплення коледжу іншими видами літнього відпочинку).

ІІІ. Робота з батьками.

  1. Надання допомоги членам батьківського комітету, які відповідають за певні ділянки робіт (наявність у викладацькому кабінеті , в бібліотеці, методичному кабінеті літератури з питань педагогіки, психології сімейного виховання. Графік консультації для членів батьківського комітету. Методичні розробки позанавчальних творчих справ, матеріали для бесід зі студентами, батьками, зразки планів роботи батьківського комітету).

  2. Організація індивідуальної виховної роботи з батьками студентів, які стоять на обліку та схильні до правопорушень (графік консультацій для батьків – дні відкритих дверей. Примірна тематика роботи з батьками. План роботи батьківського університету з педагогічних знань для батьків).

  3. Залучення батьків до виховної роботи в коледжі (список батьків-наставників, помічників кураторів, керівників гуртків, секцій, колективних творчих справ, проведених батьками).

  4. Організація, вивчення і поширення кращого досвіду сімейного виховання (картотека ППД куратора з питань організації сімейного виховання. Матеріали конференцій з обміну досвідом сімейного виховання).

ІV. Результативність і якість праці заступника директора з виховної роботи.

Якщо в системі діяльності заступника директора з виховної роботи мають місце всі вище згадані напрямки роботи, наявна відповідна документація і при цьому студенти коледжу беруть участь у районних, обласних, всеукраїнських олімпіадах, конкурсах, змаганнях, виставках, тощо:

  • Значна частина випускників коледжу продовжує навчання у навчальних закладах різних рівнів акредитації;

  • Всі студенти охоплені різноманітними громадськими дорученнями – тимчасовим і постійними;

  • У коледжі змістовно і естетично оформленні і діють осередки, музеї, кімнати народознавства і т.д.;

  • Усі студенти залучені до роботи в різноманітних гуртках, секціях, студентських об’єднаннях в коледжі, заняттях у поза навчальних установах;

  • Студенти коледжу охоплені різними формами трудової діяльності та оздоровлення;

  • Батьки охопленні різними формами педагогічного всеобучу;

  • З усіма студентами, схильними до правопорушень, проводиться відповідальна робота, жоден студент не стоїть на обліку в правоохоронних органах;

  • Аналіз складу випускників коледжу за останні 5 років показує, що серед них є відзначені нагородами.