
- •Донбаська національна академія будівництва і архітектури Кафедра «економічна теорія та фінанси»
- •Розділ 1 вступ до мікроекономіки
- •1.1. Предмет мікроекономіки
- •1.2. Блага, обмеженість ресурсів та проблема вибору
- •1. 3. Альтернативна вартість та граничний аналіз в економіці
- •1.4. Ефективність
- •1.5. Проблема координації та ринок
- •1.6. Поняття економічної моделі
- •1.7. Нормативний і позитивний аналіз
- •Розділ 2 попит та пропозиція: аналіз часткової рівноваги
- •2.1. Попит і обсяг попиту
- •2.2. Пропозиція і обсяг пропозиції
- •2.3. Ринкова рівновага
- •2.4. Зміна стану рівноваги. Обмеження цін та податки
- •2.5. Динамічна модель ринкової рівноваги
- •Тема № ме-3 еластичність основні питання
- •3.1. Поняття еластичності
- •3. 2. Еластичність попиту за ціною та її вимірювання
- •3.3. Еластичність попиту і витрати споживача
- •3.4. Еластичність попиту за доходом
- •3.5. Перехресна еластичність попиту
- •3.6. Еластичність пропозиції
- •1. Миттєвий ринковий період.
- •2. Короткостроковий ринковий період.
- •3. Довгостроковий ринковий період.
- •Розділ 4 теорія вибору споживача
- •4.1. Суверенітет і раціональність споживача
- •4.2. Смаки та уподобання споживача
- •4.3. Обмеження можливостей споживача
- •4.4. Рівновага споживача
- •Тема №ме-5 споживання і попит основні питання
- •5.1. Крива індивідуального попиту.
- •5.1. Крива індивідуального попиту
- •5.2. Ринковий попит
- •5.3. Зміни доходу і попит
- •5.4. Зміни ціни і попит
- •5.5. Ефекти доходу і заміщення
- •5.6. Зміна цін і добробут споживача. Надлишок споживача
- •Тема №ме-6 теорія фірми: виробництво та вартість
- •6.1. Фірма як економічний аґент
- •6.2. Процес виробництва. Ресурси і випуск
- •6.3. Виробнича функція
- •6.4. Заміщення факторів виробництва. Ефект масштабу
- •6.5. Економічна вартість і бухгалтерська вартість
- •6.6. Виробництво і вартість; мінімізація вартості
- •6.7. Вартість у короткостроковому періоді
- •6.8. Вартість у довгостроковому періоді
- •Розділ 7 теорія пропозиції. Конкурентні фірма та галузь
- •7.1. Структура ринку і умови повної конкуренції
- •7.2. Попит, виручка і прибуток конкурентної фірми
- •7.3. Максимізація прибутку фірми
- •7.4. Короткострокові рівновага і пропозиція фірми та галузі; надлишок виробника
- •7.5. Довгострокові рівновага і пропозиція галузі
- •(А) Зростаюча вартість виробництва
- •(Б) Незмінна вартість виробництва
- •Розділ 8 неповна конкуренція: монополія
- •8.1. Неповна конкуренція і монополія
- •8.2. Попит на продукцію фірми-монополіста і її виручка
- •8.3. Максимізація прибутку; коротко- і довгострокова рівновага
- •8.4. Монополія і повна конкуренція: порівняльний аналіз
- •8.5. Монопольне ціноутворення; цінова дискримінація
- •9.1. Монополістична конкуренція.
- •9.2. Олігополія.
- •9.3. Моделі дуополії і теорія ігор.
- •9.2. Олігополія
- •9.3. Модель домінуючої фірми.
- •3. Моделі дуополії і теорія ігор
- •Розділ 10 антимонопольна політика основні питання
- •10.1. Необхідність антимонопольної політики
- •10.2. Вимірювання монопольної влади
- •10.3. Регулювання монополій
- •10.4. Проблеми природних монополій
- •10.5. Антимонопольне законодавство
- •11.2. Попит фірми на працю
- •11.3. Індивідуальна пропозиція праці
- •11.4. Попит, пропозиція і рівновага на конкурентному ринку праці
- •Розділ 12 ринки факторів виробництва: капітал і природні ресурси
- •12.1. Капітал, інвестиції та міжчасові рішення в економіці
- •12.2. Пропозиція заощаджень. Міжчасовий вибір домогосподарства
- •12.3. Інвестиційний попит. Міжчасовий вибір фірми
- •12.4. Конкурентний ринок позичкових коштів
- •12.5. Ринки землі та природних ресурсів
- •Розділ 13 загальна рівновага і ефективність основні питання
- •13.1. Часткова і загальна рівновага
- •13.2. Концепція ефективності та рівновага в економіці обміну
- •13.3. Ефективність у виробництві
- •13.4. Ефективність розміщення ресурсів
- •13.5. Економічна теорія добробуту
- •Розділ 14 неспроможність ринку. Зовнішні ефекти
- •14.1. Неефективність ринків
- •14.2. Зовнішні ефекти
- •14.3. Наслідки неґативних зовнішніх ефектів
- •Мал. 14.1. Вплив негативних зовнішніх ефектів на випуск продукції підприємства
- •14.4. Наслідки позитивних зовнішніх ефектів
- •14.5. Інструменти усунення небажаних наслідків зовнішніх ефектів
- •Розділ 15 суспільні блага
- •15.1. Приватні та суспільні блага
- •15.2. Колективне надання суспільного блага і виграш споживача
- •15.3. Попит на суспільне благо
- •15.4. Суспільний вибір
- •Розділ 16 ефективність, справедливість і державна влада
- •16.1. Причини державного втручання у роботу ринків
- •16.2. Нерівність і перерозподіл доходів
- •16.3. Суспільний добробут і справедливість
- •16.4. Справедливість, ефективність і аналіз політичних рішень
- •16.5. Неспроможність державної влади і неспроможність ринків
- •Список використаної літератури
11.2. Попит фірми на працю
Фірма визначає попит на працю, виходячи із співставлення вигод від використання праці з її вартістю. Зокрема, при аналізі доцільності збільшення використання обсягів праці на одиницю порівнюють додаткові вигоди із додатковою вартістю. Додаткова вартість вимірюється граничною вартістю праці МFСL за формулою (11.1). Додаткові вигоди — граничний продукт праці у грошовому вимірі (МRPL) — це додаткова виручка, яка виникне від продажу додаткової продукції, що вироблена завдяки використанню додаткової одиниці праці:
МRPL = МPLMR, (11.3)
де МPL — обсяг продажу додаткової продукції, MR - гранична (або додаткова) виручка від продажу додаткової одиниці продукції.
На ринках факторів визначається також цінність граничного продукту праці (VМРL) - додатковий випуск, що утворений за рахунок використання додаткової одиниці праці і оцінений за ринковою ціною продукції РQ, тобто
VМРL = РQ МPL , (11.4)
На конкурентному ринку праці PQ=MR, тому
VМРL = MRPL . (11.5)
Фірма використовуватиме фактор до тих пір, поки додаткова виручка МRРL буде не меншою, ніж додаткова вартість МFСL. Тому оптимальний обсяг використання фактора, який необхідний для максимізації прибутку фірми, повинен відповідати умові:
МRPL = МFCL . (11.6)
Отже, на конкурентному ринку праці обсяг використання праці, згідно з умовами (11.2), (11.3), (11.6), має визначатися співвідношенням:
МRPL = МPLPQ = PL. (11.7)
З умови (11.7) знаходимо значення граничного продукту праці MPL, а звідси — відповідний обсяг праці L.
11.3. Індивідуальна пропозиція праці
Пропозиція праці — співвідношення між ставкою заробітної плати та обсягом праці, який власник цього ресурсу (домогосподарство) бажає та може запропонувати працедавцям на ринку за інших незмінних умов.
В основі індивідуальної пропозиції праці є раціональний вибір між цінністю благ, які міг би придбати найманий робітник за рахунок доходу, що утворився від продажу праці, та цінністю відпочинку для цього індивіда. Такий вибір ілюструє модель "доход-відпочинок" (Мал. 11.2).
Мал. 11.2. Вибір домогосподарства між відпочинком та можливістю отримати доход
Якщо вважати, що доход і відпочинок - нормальні блага, тоді при збільшенні споживання кожного з них корисність для індивіда теж зростає. Позначимо L - добовий обсяг праці в годинах, відпочинок буде тривати (24-L) годин на добу, І - доход за добу, тоді функція корисності індивіда,
U = f(I, 24-L), (11.8)
матиме криві байдужості, опуклі в бік початку координат (Мал. 11.2).
Гранична норма заміщення доходу відпочинком, MRSIH, показує від скількох гривень добового доходу міг би відмовитись індивід при збільшенні добового відпочинку на годину за умови незмінності корисності U; MRSIH дорівнює нахилу (за абсолютною величиною) кривої байдужості до горизонтальної осі годин відпочинку.
Якщо припустити, що єдиним джерелом доходу індивіда є заробітна плата із годинною ставкою РL, то добовий доход складатиме:
І=РLL.. (11.9)
Цей доход може коливатись від нуля (коли L=0, людина лише відпочиває) до І0=24РL — ця величина, що передбачає цілодобову працю, є, звичайно, гіпотетичною. Всі можливі сполучення (I, 24 -L) добового доходу і годин відпочинку відповідають точкам, що утворюють лінію I0H0, згідно з умовою (11.9), яка в цій моделі є аналогом бюджетного обмеження споживача. Нахил бюджетного обмеження дорівнює годинній ставці заробітної плати PL, яка є альтернативною вартістю години відпочинку.
Таким чином, завдання раціонального вибору індивіда полягає у знаходженні такого поділу часу між працею і відпочинком, який дає змогу максимізувати корисність індивіда (11.8) при бюджетному обмеженні (11.9).
Найкращий можливий вибір між доходом і відпочинком буде відповідати умові:
MRSIH = PL. (11.10)
Графічно це означає вибір такої точки E0 на Мал. 11.2, в якій крива байдужості (що відповідає найвищому з можливих рівнів корисності) має дотичну, що збігається з бюджетним обмеженням, отже, нахил кривої байдужості (MRSIH) дорівнює нахилу бюджетного обмеження (РL). В такому разі людина обирає відпочинок в обсязі (24-L0) год., роботу — L0 год. і доход - PLL0 грн.
Як зміниться вибір при підвищенні ставки заробітної плати до якогось вищого рівня PL1? По-перше, зміниться нахил бюджетного обмеження (пунктирна лінія на Мал. 11.2), по-друге, оптимальний вибір буде досягатись при вищому рівні корисності, U1. Вибір між доходом і відпочинком може змінитись у будь-якому напрямку в залежності від того, який з двох ефектів переважатиме — ефект доходу чи ефект заміщення (ці поняття були введені у темі 5).
Ефект доходу в моделі "доход—відпочинок" виникає за рахунок підвищення добробуту (реального доходу) при зростанні ставки заробітної плати (це спонукає працювати менше), ефект заміщення — за рахунок підвищення альтернативної вартості години відпочинку (що стимулює скорочення відпочинку і збільшення робочого часу). Припустімо, що переважає ефект заміщення. Тоді новому вибору на Мал. 11.2 буде відповідати точка E1. Відпочинок скорочується до (24-L1) годин, робочий час зростає до L1 годин, доход складає PL1L1.
Визначення обсягів праці, які людина готова пропонувати при кожному окремому рівні заробітної плати, дає змогу побудувати криву індивідуальної пропозиції праці.
Для цього на малюнок 11.3.а перенесемо точки E0 та E1 з Мал. 11.2 в нову систему координат "обсяг праці-ставка зарплати", у відповідності із ставками зарплати (РL0 і PL1) та обсягами праці (L0 і L1). В результаті, після з'єднання цих двох точок плавною кривою лінією, отримаємо фрагмент кривої пропозиції праці SL.
Емпіричні дослідження свідчать, що, за невисоких ставок заробітної плати, при зростанні ставки людина починає працювати більше, тобто переважає ефект заміщення. За вищих ставок, коли обсяг праці сягає значних величин, подальше підвищення ставки призводить до вибору на користь більшого відпочинку і скорочення обсягу пропозиції праці, тобто переважає ефект доходу. Це ілюструє поведінку типового індивіда і не виключає іншої реакції на підвищення ставок зарплати.
Домінування ефекту доходу ілюструє інший фрагмент кривої пропозиції SL на Мал. 11.3.б: при підвищенні ставки з PL2 до PL3 людина збільшує обсяг відпочинку і скорочує обсяг добової пропозиції праці з L2 до L3.
Поєднання двох зазначених фрагментів кривої дає змогу отримати криву індивідуальної пропозиції праці типового індивіда (Мал. 11.4). Ця крива через специфічну форму відома під назвою крива пропозиції, що відхилена назад.
Слід зазначити, що ми не розглядаємо пропозицію праці при наднизьких ставках заробітної плати, які не забезпечують прожитковий мінімум за нормальної тривалості робочого дня.