
- •3 Блок Организация труда
- •1) Организация труда: основные понятия, функции, принципы
- •2) Разделение и кооперация труда: сущность, основные задачи, прогрессивные формы
- •3) Организация и оснащение рабочих мест предприятия
- •4) Организация обслуживания рабочих мест предприятия: системы и принципы организации обслуживания рабочих мест
- •5) Условия труда на предприятии: классификация, мероприятия по улучшению качества условий труда. Категории тяжести труда.
- •6) Основы эффективного построения режимов труда и отдыха, их рационализация
- •7) Работоспособность: понятие, факторы, формирующие уровень и динамику работоспособности.
- •8) Производственное утомление, его виды и причины
- •9) Сущность и значение дисциплины труда. Пути и методы укрепления дисциплины труда.
- •10) Затраты рабочего времени персонала организации и методы их измерения
5) Условия труда на предприятии: классификация, мероприятия по улучшению качества условий труда. Категории тяжести труда.
Условия труда - это совокупность взаимосвязанных психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность персонала в процессе труда.
Классификация: 1) Социально-экономические условия труда.
2) Производственные условия труда.
Также все условия труда на предприятии можно представить в виде двух обобщенных групп:
1 Общие или глобальные;
2 Локальные условия труда.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека
Факторы можно классифицировать:
1) Санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду и характеризующие микроклимат на рабочем месте: физические усилия, запыленность, вибрация, шум, освещенность, температура;
2) Психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда. К ним относятся нервно-психическая нагрузка монотонность, темп, ритм труда;
3) Эстетические факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурное, конструкторское, художественное оформление интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленение и т.п.);
4) Социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой.
При этом на работоспособность человека оказывают влияние: квалификация, мотивация труда, техника и организация производства и другие естественные (природные) и социально-экономические факторы, которые отражаются на результативности его трудовой деятельности.
Основными направлениями улучшения условий труда являются технико-технологическое направление, связанное с созданием новых техники и технологии, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья людей, а также организационное, психофизиологическое, санитарно-гигиеническое, социальное и эстетические направления, которые заключаются в оздоровлении производственной среды и повышение интереса к работе и ее результатам.
Категории тяжести труда характеризует условия труда. Всего категорий тяжести труда шесть.
Первая - работы выполняются при оптимальных условиях внешней производственной среды и при оптимальной величине физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузки.
Вторая - работы выполняются в условиях, когда уровни вредных и опасных производственных факторов не превышают нормативных или предельно допустимых. При этом работоспособность не нарушается, отклонений в состоянии здоровья, связанных с профессиональной деятельностью, не наблюдается.
Третья - работы выполняются в условиях, при которых у практически здоровых людей возникают реакции, свойственные пограничному состоянию организма. Наблюдается некоторое снижение производственных показателей. Улучшение условий труда и отдыха сравнительно быстро устраняют отрицательные последствия.
Четвертая - работы, при которых воздействие неблагоприятных факторов приводит к формированию более глубокого пограничного состояния у практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается, особенно в конце рабочих периодов (смены, недели). Появляются типичные производственно обусловленные состояния предзаболевания и др.
Пятая - работы, при которых в результате весьма неблагоприятных условий труда, в конце рабочего периода формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма у практически здоровых людей, исчезающие у большинства работников после полноценного отдыха. Однако у некоторых лиц они могут перейти в производственно обусловленные и профессиональные заболевания.
Шестая - работы выполняются в особо неблагоприятных (критических) условиях труда. При этом патологические реакции развиваются очень быстро, могут иметь необратимый характер и нередко сопровождаются тяжелыми нарушениями функций жизненно важных органов.