2.2.2. Определение годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Для оплаты труда вспомогательным рабочим применяется повременно-премиальная оплата труда.

Повременная заработная плата определяется по формуле:

З пов. = F др. * Сч * Чв руб.

Расчёты фонда заработной платы вспомогательных рабочих сводятся в таблицу 2.4.

Таблица 2.4.

№№ пп	Профессии	Разряд	Чв Чел.	Fдр. Чел.	Сч. Руб.	Зпов. Руб.	Премии		Доплаты		Годо вой Фонд З-п, Руб.
							%	Руб.	%	Руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Итого:

Среднемесячная заработная плата одного вспомогательного рабочего определяется по формуле:

,руб.

2.2.3. Определение годового фонда заработной платы итр, служащих

Годовой фонд оплаты ИТР, служащих состоит из оплаты по окладам. Премии рассчитываются для правильного определения среднемесячной заработной платы, а в годовой фонд заработной платы не включаются, т.к. образуются из фонда материального поощрения.

Расчёт представляется в таблице 2.5.

Таблица 2.5.

№№пп	Должности		Кол-во чел.		Месячный оклад, руб.		Годовой фонд з/платы, руб.
	зав	пр	зав	пр	зав	пр	зав	пр
Итого:

Среднемесячная заработная плата одного ИТР или служащего определяется по формуле:

,руб.

где:

П – процент премий ИТР, служащих.

Данные расчётов сводим в таблицу 2.6.

Таблица 2.6.

№№пп	Наименование показателей	Ед. изм.		Показатели
1	Годовой фонд заработной платы участка, всего:	Руб.		Сумма итогов
	В том числе	зав	пр	зав	пр
	основных рабочих
	вспомогательных рабочих
	ИТР, служащих
2	Среднемесячная заработная плата одного работающего участка	Руб/чел
	В том числе	зав	пр	зав	пр
	основных рабочих
	вспомогательных рабочих
	ИТР, служащих