2.3 Расчёт фонда заработной платы ремонтных рабочих

Основная заработная плата включает в себя: оплату труда по тарифным ставкам, доплаты за работу в ночное время. Расчёт заработной платы будем вести исходя из средних часовых тарифных ставок.

Таблица 3

Часовые тарифные ставки

Разряды	3	4	5
Часовая тарифная ставка (Тчс)	52.0	56.0	62.0
Количество человек (N)

Средняя тарифная ставка бригады (Nбр) из … человек, руб …

Средняя тарифная ставка определяется по формуле:

Тср = (Т3р*n3 + Т4р*n4 + Т5.р*n5)/N (1)

Где Т3р–часовая тарифная ставка рабочего 3го разряда n3 –количество рабочих 3го разряда и т.д.,

Средняя заработная определяется по формуле:

3Посн = Тср*tэф*Nбр (2)

Где tэф– баланс рабочего времени, час. Nбр– численность бригады, чел.

Доплата за работу в ночное время Ночными часами считаются часы работы с 22 до 6 часов утра. Они составляют 1/3 от эффективного фонда рабочего времени. Доплата за ночные часы, руб., составляет 30% часовой тарифной ставки.

Днч=(Тср*30)/100 *(tэф/3)*Nбр (3)

Определим размер премий.

Максимальный размер премий составляет 40% от заработной платы и доплаты за работу в ночное время руб.

ПР=(3Посн + Днч)*0,4 (4)

Определим районный коэффициент.

Районный коэффициент принимаем в размере 70% от заработной платы и

доплаты за работу в ночное время и премий руб.

РК=(3Посн + Днч + ПР)*0,7 (5)

Северная надбавка.

Северная надбавка начисляется в размере 50% от заработной платы и

доплаты за работу в ночное время и премий руб.

СН=(3Посн + Днч + Пр)*0,5 (6)

Фонд основной заработной платы складывается из суммы средней основной заработной платы, доплаты за работу в ночное время, премий, районного коэффициента, северной надбавки руб.

ФЗПосн=3Посн + Днч + ПР + РК + СН (7)

Доплата за праздничные дни определяется в том случае, если бригада работала в праздничные дни, их количество следует определить по графику сменности.

Дпр=Тср*tl*tcm (8)

Где tl – количество праздничных отработанных дней

tcm – продолжительность смены

Расчет фонда дополнительной заработной платы

Дополнительная заработная плата включает доплаты за отклонение от нормальных условий труда, оплату внутрисменных простоев, оплату учебных отпусков, отпусков по беременности и родам и т.п. Принимаем размер дополнительной заработной платы 16,2% от основного фонда заработной платы.

ФЗПдоп = ФЗПонс х (16,2/100) (9)

Расчет фонда заработной платы рабочих

Сумма основной и дополнительной заработной платы составляет фонд заработной платы. Расчет фонда заработной платы производим по формуле.

ФЗП = ФЗПосн + ФЗПдоп (10)

Определяем среднемесячную заработную плату основных рабочих по формуле:

ЗПсрм = ФЗП/Nбр*12 (11)

Где Nбр – численность рабочих

12 – число месяцев в году

Данные расчетов сводим в таблицу 4

Таблица 4

Заработная плата основных рабочих

Средняя тар,ставка	Кол-во рабочих	Отработано час.1рабоч.	ФЗП осн. Руб.	ФЗП допол. Руб.	Общий фонд зарплаты.	Среднемес. Зарплата 1рабочего

2.4 Расчет отчислений во внебюджетные фонды

Страховые взносы (отчисления во внебюджетные фонды) составляют 30% от фонда заработной платы, включают обязательные отчисления в Пенсионный фонд РФ, Фонд Социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования по установленным законодательством нормам

СВ = (ФЗП*30)/100 (12)