Отделение: заочное

Специальность: 030504 «Право и организация

социального обеспечения

Группа :СЗЮ - 4

Курсовая работа

по дисциплине «Гражданское право»

Тема: «Понятие и виды стажа»

Студент _________________/Дмитрюкова Елена Вячеславовна/

(подпись)

Преподаватель __________________/Андреева Екатерина Николаевна/

(подпись)

Снежногорск

2013

Содержание

Введение

Глава1.Понятие и значение стажа для соц. Обеспечения…………………стр.

Глава2. Виды стажа………………………………………………………….Стр.

2.1 страховой стаж. Исчисление страхового стажа………………….стр.

2.2 общий трудовой стаж……………………………………………...стр.

2.3 профессиональный стаж и выслуга лет…………………………..стр.

2.4 непрерывный трудовой стаж ……………………………………..стр.

Глава3. Подтверждение стажа……………………………………………...Стр.

Заключение…………………………………………………………………..стр.

Список литературы…………………………………………………………стр.

ВВЕДЕНИЕ

На  современном этапе развития общества каждое государство, которое имеет  статус правового, стремится к полному  и всестороннему соответствию своего законодательства нормам международного права. Особенное место этими  нормами отведено социальному обеспечению. Так, в соответствии с международными стандартами, каждый член общества имеет право на социальное обеспечение, на осуществление и поддержание его достоинства для свободного развития его прав в экономической, социальной и культурной областях в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства. Каждый человек имеет право на такой жизненный уровень, который необходим для поддержания здоровья и благосостояния его самого и членов семьи, а также право на обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности, наступления старости или иных обстоятельств утраты средств к существованию по не зависящим от него причинам.

Российская  Федерация – правовое государство, и оно стремится к повышению уровня жизни каждого нуждающегося гражданина. В развитие этого Конституция РФ 1993 года провозгласила Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В связи с этой политикой социальное обеспечение выражает одну весьма важную функцию - защитную. Прежде всего, именно эту задачу ставит перед собой общество, предоставляя социальное обеспечение своим гражданам, так как защита их в трудной жизненной ситуации и оказание помощи, при решении различных проблем является основным назначением социального обеспечения.

Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.

Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости от качественной и количественной характеристики выделяют следующие виды трудового стажа:

а) общий трудовой (страховой);

б) специальный трудовой;

в) непрерывный трудовой.

Объектом исследования в курсовой работе являются те нормативные правовые акты, которые отражают и регулируют трудовой стаж в Российской Федерации.

Предметом исследования курсовой работы является понятие и виды трудового стажа.

Цель исследования состоит в том, чтобы:

- определить понятие и выявить значение стажа для социального обеспечения;

- изучить виды стажа ;

- рассмотреть подтверждение стажа.