
- •Содержание
- •1. Анализ хозяйственной деятельности
- •2. Организация электротехнической службы в сельскохозяйственных предприятиях
- •1. Анализ хозяйственной деятельности
- •1.1. Общие сведения о хозяйстве и его краткая экономическая характеристика.
- •Ооо «Гамбринусъ»
- •. Состояние электрохозяйства предприятия
- •2.Организация и планирование обслуживания электрохозяйства
- •2.1 Планирование годовой потребности хозяйства в электроэнергии
- •2.2 Определение штатной численности и годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы
- •2.3. Проектирование состава ремонтно-эксплуатационной базы и организационной структуры электротехнической службы
- •2.4. Планирование материальных ресурсов для проведения технического обслуживания и текущего ремонта электрооборудования
- •Облучательной аппаратуры
- •2.5. Планирование производственных затрат и показателей работы электротехнической службы
2.2 Определение штатной численности и годового фонда заработной платы персонала электротехнической службы
Электротехническая служба хозяйства должна обеспечить надежную работу электрооборудования и дальнейшее внедрение электроэнергии в сельскохозяйственное производство.
Должность руководителя электротехнической службы выбирается в соответствии со штатными нормативами (приложение 2) [1].
Численный состав электромонтеров в хозяйстве определяется по трудовым затратам на эксплуатацию и ремонт электрооборудования. Количество электромонтеров рассчитывается по формуле:
, (2.1)
где N - количество электромонтеров, чел.;
1,05 - коэффициент учитывающий разбросанность электрооборудования и в
следствии этого невозможность 100% использования рабочего времени;
К - коэффициент зависящий от средней удаленности электрооборудования
от центрального пункта технического обслуживания и ремонта ( в
расчетах можно принять равным - 1);
∑ЗТ -суммарные годовые трудозатраты на техническое обслуживание (ТО) и
текущий ремонт (ТР) электрооборудования, чел.ч.;
Фd - годовой фонд рабочего времени одного электромонтера, час.
(Фd = 1860час.).
Затраты труда на ТО и ТР определим по формуле:
∑ ЗТ = Q· t (2.2)
где Q - количество условных единиц электрооборудования (УЕЭ) в хозяйстве;
t - среднегодовые затраты на эксплуатацию одной у.е.э., чел.ч./год.
t = 18,6 чел.ч./год [1].
Подставим численные значения в выше указанные формулы.
Определим затраты труда на ТО и ТР:
Σ ЗТ=144,7·18,6=2691,42 чел.ч.
Определим численный состав электромонтеров в хозяйстве по трудовым затратам на эксплуатацию и ремонт электрооборудования:
N=
≈
2 чел.
Уровень квалификации электромонтеров принимаем:
IV разряда – 1 электромонтер и V – тоже 1 электромонтер в хозяйстве.
Таблица 2.2 - Штатная ведомость персонала электротехнической службы
Должность |
Численность ИТР, чел. |
В том числе электромонтеров по разрядам, чел. |
|
Главный энергетик Иженер-электрик Электромонтеры |
1 1 2 |
IV |
V |
1 |
1 |
Для определения планового годового фонда заработной платы работников электротехнической службы служат расчеты штатной численности.
В основу расчета используем восемнадцатиразрядную единую тарифную сетку, которая включает в себя 18 разрядов по оплате труда, тарифные коэффициенты, соответствующие каждому разряду, тарифную ставку первого разряда.
Таблица 2.3 - Единая тарифная сетка и тарифные коэффициенты
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
Коэффициент |
1,00 |
1,11 |
1,23 |
1,36 |
1,51 |
1,67 |
1,84 |
2,02 |
2,22 |
2,44 |
2,68 |
2,89 |
3,12 |
3,36 |
3,62 |
3,9 |
4,2 |
4,5 |
Учитывая условия и интенсивность труда, а также престижность труда работников хозяйства примем отраслевые повышающие коэффициенты ( Кn ). Для электромонтеров Кn = 1,8, для руководителей и специалистов электротехнической службы Кn = 1,3 - 1,5.
Тарифная ставка первого разряда устанавливается согласно положения по оплате труда принятого на предприятии.
Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
ЗП = ЗПОСН + ЗПДОП +ПР + Есн +Отп , (2.3)
где ЗПОСН - основная заработная плата, руб.;
ЗПДОП - дополнительная заработная плата (20% от основной заработной
платы);
ПР - премия, руб.;
Есн – единый социальный налог, руб.;
Отп.- оплата отпуска (8,6% от основной заработной
платы).
Основную заработную плату определим по формуле:
ЗПОСН = tст * tk* kn* kу , (2.4)
где tст - тарифная ставка первого разряда ЕТС, руб.;
tk - тарифный коэффициент соответствующего разряда;
kу - уральский коэффициент, kу = 1,15
Размер премии работникам электротехнической службы может составлять от 40 до 60 % от основной заработной платы (рабочие - до 40%, ИТР - до 60%).
Единый социальный налог составляет 26,1 % от фонда оплаты труда.
Подставим численные значения в формулы (2.3), (2.4) при расчете заработной платы электромонтера IV разряда.
ЗПОСН =1000·1,36·1,8·1,15=2815,2 руб.
ЗП =2815,2 +2815,2 ·
+2815,2
·
+2815,2
+2815,2
· ·0,086=
=5481,2 руб.
Аналогично рассчитаем заработную плату для остальных электромонтеров
и ЭТР.
Расчет годового фонда заработной платы работников целесообразно привести в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Расчет годового фонда заработной платы
Должность |
Разряд |
Плановая численность, чел. |
Заработная плата за месяц, руб. |
Заработная плата за год, руб. |
Главный энергетик Инженер-электрик Электромонтер
Всего |
ΙV V |
1 1 1 1
4 |
10198,7 9613,1 5481,2 6161,16
31454,16 |
1180613,04 115357,2 65774,4 73933,92
377449,92 |