1.4. Отдельные аспекты управления корпорацией

В «Словаре русского языка» С.И.Ожегова исключительная ком­петенция, исключительные права объясняются как права (компетен­ция), являющиеся исключением, т.е. не распространяющиеся одинаково на всех. Применительно к корпоративному управлению это означает, что исключительные полномочия общего собрания акционеров не мо­гут быть переданы никакому другому органу управления общества, т.е. ни совету директоров, ни исполнительному органу.

В соответствии со ст.48 ФЗ «Об акционерных обществах» к ис­ключительной компетенции общего собрания акционеров относится решение таких вопросов:

-внесение изменений и дополнений в устав общества или утвер­ждение устава общества в новой редакции;

• реорганизация общества;

• ликвидация общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных ба­лансов;

• определение количественного состава совета директоров (на­блюдательного совета) общества, избрание его членов и досрочное пре­кращение их полномочий;

• определение количества, номинальной стоимости, категории (ти­па) объявленных акций и прав, представляемых этими акциями;

• увеличение уставного капитала общества путем увеличения но­минальной стоимости акции или путем размещения дополнительных акций, если уставом общества в соответствии с ФЗ «Об акционерных обществах» увеличение уставного капитала общества путем размеще­ния дополнительных акций не отнесено к компетенции совета директо­ров (наблюдательного совета) общества;

• уменьшение уставного капитала общества путем уменьшения номинальной стоимости акций, приобретения обществом части акций в целях сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных или выкупленных обществом акций;

• образование исполнительного органа общества, досрочное пре­кращение его полномочий, если уставом общества решение этих вопро­сов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

• избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

• утверждение аудитора общества (выплата (объявление) диви­дендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года;

• утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетно­сти, в том числе отчетов о прибылях и убытках (счетов прибылей и убытков) общества, а также распределение прибыли (в том числе вы­плата, объявление, дивидендов, за исключением прибыли, распреде­ленной в качестве дивидендов по результатам первого квартала, полу­годия, девяти месяцев финансового года), и убытков общества по ре­зультатам финансового года;

• определение порядка ведения общего собрания акционеров;

• избрание членов счетной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;

• дробление и консолидация акций;

• принятие решений об одобрении сделок в случаях, предусмот­ренных ст. 83 ФЗ «Об акционерных обществах» (сделки, в совершении которых имеется заинтересованность);

• принятие решений об одобрении крупных сделок в случаях, пре­дусмотренных ст. 79 ФЗ «Об акционерных обществах»;

• приобретение обществом размещенных акций в случаях, преду­смотренных ФЗ «Об акционерных обществах»;

• принятие решения об участии в холдинговых компаниях, фи­нансово- промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;

• утверждение внутренних документов, регулирующих деятель­ность органов общества;

• решение иных вопросов, предусмотренных ФЗ «Об акционерных обществах».

Отсюда можно видеть, что в ФЗ «Об акционерных обществах» не определен особо порядок управления корпорацией по вопросам корпо­ративной социальной ответственности. В связи с этим, каждая корпора­ция устанавливает свой порядок ведения дел по этому вопросу. Он мо­жет быть, по решению собрания общества, определен в уставе общества.

В России включение проблемы социальной ответственности биз­неса в число приоритетных обусловлено причинами, о которых мы упо­минали выше, отмечая подходы в западных странах. Основные при этом - нехватка ресурсов бюджета для проведения полноценной соци­альной политики и объективно высокая роль крупных корпораций в развитии регионов. Кроме того, существует и политический интерес: появление новых отношений государства и крупных бизнес-структур на глобальном уровне.

В современной России начали формироваться условия и предпо­сылки для того, чтобы бизнес стал социально ответственным. Начало этому процессу положено финансовым кризисом 1998 г., который фак­тически подвел черту под эпохой первоначального перераспределения государственной собственности, ее перехода в частные руки. Одновре­менно завершился этап первоначального накопления капитала в ее со­временной российской интерпретации, на котором вопрос о социальной ответственности кого-либо перед кем-либо вообще не стоял. Так исто­рически сложилось, что достаточно долгое время в общественном созна­нии предпринимателей и населения России социальная ответственность бизнеса ассоциировалась исключительно с благотворительностью.