
- •1. Цели освоения дисциплины экономика труда
- •2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)
- •4. Структура и содержание дисциплины «Экономика труда»
- •5. Образовательные технологии
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Учебно-тематический план курса (бакалавр – очная форма обучения)
- •Учебно-тематический план курса (бакалавр – заочная форма обучения)
- •Программа курса и планы семинарских занятий Модуль 1. Теоретические основы функционирования рынка труда Тема 1. Основы теории современного рынка труда
- •План семинарского занятия по теме 1.
- •Темы рефератов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 2. Инфраструктура современного рынка труда.
- •Тема 3. Занятость и безработица как ключевые элементы рынка труда
- •План семинарского занятия по темам 2-3
- •Темы рефератов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 4. Современные факторы повышения роли государственного регулирования занятости населения
- •Тема 5. Место политики занятости в системе государственного регулирования экономики
- •План семинарского занятия по темам 4-5
- •Темы рефератов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 6. Компенсационная (пассивная) и стимулирующая (активная) политики занятости
- •План семинарского занятия по теме 6.
- •Темы рефератов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 7. Конфликты интересов в сфере занятости: факторы возникновения и пути урегулирования
- •План семинарского занятия по теме 7.
- •Темы рефератов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 8. Трудовая миграция как фактор влияния на развитие рынка труда
- •План семинарского занятия по теме 8.
- •Темы рефератов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 9. Мероприятия политики занятости на региональном и муниципальном уровне
- •План семинарского занятия по теме 9.
- •Темы докладов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 10. Принципы, способы и модели поиска работы на рынке труда
- •План семинарского занятия по теме 10.
- •Практикум:
- •Основная и дополнительная литература:
- •Тема 11. Технологии карьерного менеджмента
- •План семинарского занятия по теме 10.
- •Основная и дополнительная литература:
- •Вопросы для итоговой аттестации:
- •Глоссарий
Глоссарий
Безработица – это состояние экономически активной части населения, которое характеризуется отсутствием у людей работы или легитимного, т.е. не противоречащего действующему законодательству, доходного занятия при наличии желания иметь такую работу (занятие) и ее активного поиска.
Государственная политика занятости населения – это часть социально-экономической политики государства, направленная на разрешение проблем занятости населения в экономике на основе повышения эффективности программ обеспечения занятости, развития системы социального партнерства, стимулирования мобильности экономически активного населения и усиления гибкости рынка труда.
Занятость населения – это состояние его экономически активной части, которое характеризуется наличием у людей работы или легитимного, т.е. не противоречащего действующему законодательству, доходного занятия. Иначе говоря, занятость – это обеспеченность людей общественно необходимой работой, приносящей им заработок, трудовой доход.
Предложение на рынке труда означает количество услуг труда, которое может быть предложено на рынке труда по определенной цене в определенное время. Предложение труда формируют безработные; лица, впервые ищущие работу; наемные работники, которые не удовлетворены условиями работы и поэтому ищут новое место приложения своего труда.
Рынок труда – это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое и географическое пространство – сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара – труда; это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.
Спрос на труд на конкретном рынке труда означает количество услуг труда, которое может быть куплено по определенной цене за определенное время. Спрос на труд формируют работодатели, располагающие вакантными рабочими местами, а также рабочими местами, занятыми работниками, которые не удовлетворяют работодателя, ищущего им замену.
Уровень общей безработицы – это отношение общего числа безработных, рассчитанного на определенной территории путем выборочных обследований по состоянию на определенную дату, к численности экономически активного населения на эту дату.
Уровень официально зарегистрированной безработицы – это отношение числа зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения на основании статистических данных, рассчитанных на определенной территории в среднемесячном, среднегодовом выражении или по состоянию на определенную дату.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
а) основная литература:
Агабекян Р.Л. Институциональная экономика: бизнес и занятость: учеб. пособие для вузов: М. : Магистр, 2008.
Змияк С.С. Рынок труда в системе социально-трудовых отношений: приоритеты развития и эффективность регулирования. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2011.
Игнатова Т.В. Аспект трудоустройства выпускников вузов в программах занятости населения Ростовской области // Аккредитация в образовании. - 2008. - N 22.
Игнатова Т.В., Змияк С.С., Земцова А.В. Ключевые аспекты модернизации государственной политики на современном этапе. Ростов н/Д. Изд-во СКАГС. 2010.
Фетисов Г.Г. Региональная экономика и управление : учеб. для вузов: - М. : Инфра-М, 2008.
Экономика и социология труда: учеб. для вузов: под ред. А.Я.Кибанова. - М. : Инфра-М, 2007.
б) дополнительная литература:
Беляева М. Особенности трудовых отношений в условиях дистанционной занятости // Управление персоналом. - 2008. - N 9.
Биксина Н.А. Проблемы становления и развития системы регулирования рынка труда в России// Актуальные проблемы экономки и права. - 2009. - N 1.
Бикчантаева А. И. Инструментарий государственного воздействия на осуществление политики в области занятости // Экономические науки. - 2007. - N 9.
Богачев О. Внутрифирменное обучение // Служба кадров и персонал. - 2008. - N 4.
Ботенкова Ю. Инновационный потенциал региональной службы занятости населения: проблемы формирования и развития // Государственная служба. - 2007. - N 5.
Варшавская Е. Я. Непостоянная занятость: российский вариант // Трудовое право. – 2008. - N 7.
Верховин В. И. Основные механизмы и практика реализации политики занятости в социальных государствах// Вестник Московского университета. Сер. 18 : Социология и политология. - 2008. - N 2.
Вишневская Н. Т. Реформа институциональной политики на рынке труда стран ОЭСР // Мировая экономика и международные отношения. - 2007. - N 9.
Власова В. К. Профессиональная подготовка кадров для регионального рынка труда в современной информационной среде // Информатика и образование. - 2008. - N 9.
Галин Р. А. Проблемы занятости населения: демографический аспект // Экономика и управление. - 2008. - N 6.
Гатауллин Р. М. Проблемы формирования социального заказа и подготовки специалистов // Информатика и образование. - 2007. - N 11.
Денисова И. Программы переобучения - панацея для российского рынка труда? // Вопросы экономики. - 2009. - N 4.
Дегтярева И. В. Роль государства в институциональном регулировании российского рынка труда / // Экономика и управление. - 2008. - N 6.
Дорофеева З. Е. Незанятые в современной России // Социологические исследования. - 2008. - N 2.
Емельянов Е. В. Государство и проблемы безработицы в начале XXI века: опыт США // США. Канада. Экономика - политика - культура. - 2008. - N 12.
Еремеев М. Страшен ли кризис для трудящихся, или почему возвращают уволенных?// Управление персоналом. - 2009. - N 8 (210).
Зверев В.В. Человеческий потенциал - главный фактор демографического развития //Вопросы экономических наук. - 2009. - N 1.
Каира Ю.В. Социальная ответственность безработных в условиях повышения уровня жизни - Орел : Изд-во ОРАГС, 2008.
Козлова О.А. Организационно-экономическите механизмы реализации региональной политики занятости// Экономика региона. - 2008. - N 1.
Кузина С. Ориентация на труд, а не на безработицу // Государственная служба. - 2009. - N 2.
Ивантер А. Сводки с трудового фронта// Эксперт. - 2009. - N 11.
Ивлева А. Период безработицы // Служба кадров и персонал. - 2007. - N 3.
Илясов Е. Становление системы содействия трудоустройству выпускников / // Высшее образование в России. - 2008. - N 8.
Магомедов О.А. Приоритеты государства при разработке активных программ содействия занятости// Актуальные проблемы экономики и права. - 2008. - N 3.
Назарова У. А. Рынок труда: тормоз или локомотив развития экономики региона?// Экономика и управление. - 2008. - N 6.
Насибуллин Р. Р. Молодежь на рынке труда крупного города/ // Социологические исследования. - 2007. - N 11.
Плышевский Б. П. Тенденции занятости в России и евроазиатском регионе// Вопросы статистики. - 2007. - N 9.
Попов А. Д. Государственная служба занятости как помощник в трудоустройстве: 2000-2007 годы / // Вопросы статистики. - 2009. - N 2.
Румянцев В. Так как же обуздать рост безработицы? // Российская Федерация сегодня. - 2009. - N 6.
Стратегия экономического развития муниципального образования: Учебное пособие (под ред. Т.В. Игнатовой). – Ростов-на-Дону, 2008.
Суховская А. М. Проблемы трудоустройства и самореализации молодежи в небольших муниципальных образованиях // Управление персоналом. - 2008. - N 10 (188).
Щегорцов М. Лучше синица в руке, чем журавль в небе // Служба кадров и персонал. - 2009. - N 4.
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
http://www.nber.org – working papers
http://www.economics.harvard.edu/
http://www1.ifs.org.uk/
http://www.irs.princeton.edu/pubs/
http://www.urbaneconomics.ru
http://www.gks.ru
http://www.minzdravsoc.ru
http://www.ecsocmen.edu.ru
Материально-техническое обеспечение дисциплины -
Проекционная система,
интерактивная доска,
компьютер,
интернет-ресурсы.
С О Д Е Р Ж А Н И Е
Введение . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …. . . . .. . . . . . 3
Учебно-тематический план курса . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .. ….. . 6
Программа курса и планы семинарских занятий . . . . . . . . . . . . . …... . .. . . . 10
Вопросы для итоговой аттестации……………………. . . . . . . . . . . . . . ... . . . 21
Глоссарий…………………………………………………………………………..23
Рекомендуемая литература…………………………………………….……..….24
Учебное издание
Авторы-составители:
д.э.н., профессор Игнатова Т.В.,
к.э.н., доц Змияк С.С.
Экономика труда
Учебно-методический комплекс
для бакалавров экономики
Подписано в печать ______ Формат 60х84/16.
Бумага офсетная. Объем 2 п.л.
Тираж 150 экз. Заказ № .