
- •Понятие, принципы и система планирования деятельности предприятия. Классификация планов.
- •Техэкономплан предприятия: цель, плановый период, разделы, содержание, показатели экономической эффективности
- •Планирование производственной программы, валовой, товарной и реализованной продукции.
- •Планирование закупок на предприятии: классификация закупок, источники финансирования.
- •Планирование роста производительности труда по технико-экономическим факторам.
- •Планирование тарифной заработной платы и годового фонда заработной платы сдельщиков.
- •Планирование тарифной заработной платы и годового фонда заработной платы повременщиков.
- •Планирование сметы затрат на производство: назначение и содержание.
- •Планирование себестоимости и цены единицы продукции: назначение и порядок разработки плановой калькуляции.
- •Порядок планирования и распределения прибыли. Виды прибыли и методы расчета.
- •Бизнес-план инвестиционного проекта: цель, плановый период, разделы, содержание, показатели экономической эффективности и финансовой устойчивости.
- •Стратегический план развития предприятия: цель, плановый период, разделы, содержание, показатели экономической эффективности и финансовой устойчивости.
- •Система основных показателей экономической эффективности по формам планирования деятельности предприятия и их расчет.
Стратегический план развития предприятия: цель, плановый период, разделы, содержание, показатели экономической эффективности и финансовой устойчивости.
Стратегия – это образ будущего предприятия. Стратегическое планирование содержит перечень стратегически важных инвестиционных проектов, сроков их осуществления и исполнителей, а также количественную характеристику затрат и результатов. Цель стратегического планирования – создание и реформирование бизнеса и продукта компании, направленное на успешное ее развития и достижение поставленных задач.
Основные задачи стратегического планирования:
выполнить внутреннюю (анализ финансового состояния) и внешнюю (исследование влияния внешней среды) диагностику;
осмыслить различные альтернативные варианты развития предприятия;
сделать технико-экономическое обоснование базового варианта;
разработать долгосрочный план финансирования;
измерить рост стоимости компании за счет инновационных и инвестиционных проектов, как критерий оценки экономической эффективности стратегического плана развития предприятия.
Стратегическое планирование является первым системообразующими плановым документом. Стратегический план составляется на 3 – 5 или более лет. Корректируется по мере изменения рыночной ситуации и необходимости принятия стратегических новаций. Из стратегического плана вытекают новые инновационные и инвестиционные проекты, которые обеспечивают решение технических и управленческих стратегических задач.
Место стратегического плана в системе планирования, последовательность планирования и критерии оценки экономической эффективности основных форм планов можно представить следующим образом. 0. Стратегия развития предприятия. 1. Стратегический план на несколько лет (критерий оценки экономической эффективности – рост стоимости предприятия). 2. Бизнес-планы инвестиционных проектов (критерий оценки экономической эффективности – срок окупаемости инвестиций). 3. Годовой бизнес-план развития предприятия (критерий оценки экономической эффективности – рентабельность собственного капитала). 4. Годовой техэкономплан предприятия с поквартальной разбивкой (критерий оценки экономической эффективности – рентабельность продукции). Содержание стратегического плана развития предприятия. Стратегический план маркетинга. Конкуренты. Стратегические инновации. Долгосрочный план финансирования инвестиций. Проект баланса предприятия (стоимость имущества). Проект объема продаж (дохода). Показатели экономической эффективности. Оценка стоимости предприятия нужна, как исходная позиция для планирования ее роста в долгосрочном периоде, а также для продажи. В теории и на практике имеется три подхода к оценке стоимости - затратный, сравнительный и доходный. В пределах каждого подхода имеется несколько методов оценки стоимости. Сравнительный подход - применяется тогда, когда есть примеры продажи аналогичных субъектов хозяйствования. Он применяется редко, так как абсолютно одинаковых компаний не существует. Затратный - применяется часто, так как оценка стоимости осуществляется по данным бухгалтерского учета.
Экономический смысл затратного подхода состоит в том, чтобы рассчитать стоимость капитальных затрат по данным баланса предприятия в настоящее время.
Экономический смысл сравнительного подхода состоит в том, чтобы сравнить капитальные затраты на приобретение аналогичного объекта.
Экономический смысл доходного подхода состоит в том, что оценивается и сравнивается доходность предприятий в данной рыночной нише.