До посадових осіб застосовується при:

Рисунок 4.8 – Адміністративна відповідальність посадових осіб в системі пенсійного страхування

(Суб'єктів пенсійної системи, у тому числі посадових осіб підприємств, установ та організацій, що є суб'єктами пенсійної системи).

Відпо­відальність за невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат. Зокрема безпідставна не­виплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більше ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації неза­лежно від форми власності, карається штрафом від ста до трьох­сот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, або позбав­ленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяль­ністю на термін до п'яти років, або виправними роботами на термін до двох років, або позбавленням волі на термін до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на термін до трьох років.

Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільово­го використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, або обмеженням волі на термін до п'яти років, або позбавленням волі на термін до трьох років.

При цьому особа звільняється від кримінальної відповідаль­ності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Рисунок 4.9 –Кримінальна відповідальність суб’єктів пенсійної системи

Тема 5. Кошти накопичувального фонду

Рисунок 5.1 – Склад коштів Накопичувального фонду

О сновні джерела формування коштів НФ:

Страхові внески застрахованих осіб, що спрямовуються до Накопичувального фонду.

Інвестиційний дохід, що утворюється внаслідок розміщення та інвестування коштів Накопичувального фонду в порядку, вста­новленому законом.

Суми від фінансових санкцій, застосованих до юридичних і фізичних осіб за порушення встановленого законодавством порядку нарахування, обчислення і сплати страхових внесків, що спрямовуються до Накопичувального фонду, та використання коштів Накопичувального фонду, а також суми адміністративних стягнень, накладених відповідно до закону на посадових осіб і громадян за ці порушення.

Рисунок 5.2 – Джерела формування коштів Накопичувального фонду

Рисунок 5.3 – Використання коштів Накопичувального фонду

а) економічного зростання країни протягом двох останніх років, а саме: якщо в кожному з них валовий внутрішній продукт зростав не менше ніж на 2 відсотки порівняно з попереднім роком;

б) забезпечення виплати пенсій у солідарній системі в розмірі, не нижче прожиткового мінімуму, встановленого законодавством;

в) збалансованості бюджету Пенсійного фонду відповідно до міжнародних стандартів бухгалтерського обліку;

г) створення інституційних компонентів функціонування на­копичувальної системи пенсійного страхування.

Рисунок 5.4 – Умови впровадження Накопичувальної системи

Рисунок 5.5 – Платники внесків до Накопичувальної системи