Как снизить стресс с помощью нормирования труда

"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 8

Сегодня понятие стресса приобрело особую актуальность, а умение справляться с ним превращается в насущную потребность.

Термин "стресс" давно уже стал настолько распространенным, что у многих сложилось впечатление, что они хорошо в нем разбираются. Многим кажется, что когда встречается знакомое слово, то и его понятие известно. Именно об этом писал канадский ученый Г. Селье, основоположник теории стресса: "Каждый человек ощущал его, все говорят о нем, но почти никто не берет на себя хлопот выяснить, что же такое стресс. Многие слова становятся модными, когда научное исследование приводит к возникновению нового понятия, влияющего на повседневное поведение или на характер наших мыслей по коренным жизненным вопросам" [5]. далее » Подразделение: ________________                 Дата наблюдения: _____________

КАРТА

фотографии рабочего дня № __

Ф.И.О. _______________________ ____________________________

Специальность ________________ ____________________________

Профессия ___________________ _____________________________

(код, наименование)

Наименование основной работы: _____________________________

 

Организация рабочего места

(характеристика рабочего места)

____________________________________________ _____________________________________________

____________________________________________ _____________________________________________ далее »

04.10.2009 Valeratal

другие материалы по теме:

• Анкета

• нормирование труда

Система контроля рабочего времени офисных сотрудников

"Управление персоналом", 2008, N 23

Динамичные изменения общественной жизни, бурный рост информационных технологий привели к существенному "повышению роли и усложнению систем управления. Все большую актуальность стала приобретать задача автоматизации контроля рабочего времени персонала.

Оптимизация затрат времени и заработной платы на выполнение проектов возможна при использовании системы автоматизированного контроля рабочего времени (РВ) сотрудников. Это наиболее актуально на предприятиях, где для лица, принимающего решения (ЛПР), невозможно постоянно быть в курсе, чем конкретно занимается каждый сотрудник в каждый момент времени. Такими могут быть крупные предприятия, а также предприятия, подразделения которых физически удалены друг от друга. далее »

18:08, 18.09.2009 cons_r

ключевые слова:

• нормирование труда

Сокращение расходов на оплату труда персонала

 

Алексей Климов

rp10s@yahoo.com

 

Вопрос.

В период кризиса падает уровень производства, сокращается объем работы (неблагоприятная коньюктура рынка). Есть ли нормативные документы, регулирующие оплату труда в кризисное время? Как правильно уменьшить затраты на оплату труда сотрудников.

 

Ответ:

Что-то подсказывает, что в вопросе скрыто желание уменьшить размер заработной платы работников простым арифметическим вычитанием. Причем, спрашивают "как правильно" это сделать и ни слова не упоминают про закон. Но без закона не обойтись.

  далее »

29.07.2009 inauka

другие материалы по теме:

• изменения в организации труда

• нормирование труда

• уменьшение оклада