- •Методичні рекомендації та завдання для самостійної роботи з дисципліни ”Міжнародні економічні відносини”
- •Тема 9. Міжнародна міграція робочої сили.
- •1. Експортери робочої сили отримують такі вигоди:
- •2. Імпортери робочої сили отримують такі вигоди:
- •3. Основні механізми контролю міграції:
- •4. Регулювання імміграції орієнтоване на те, щоб не допустити в'їзду до країни таких груп мігрантів:
- •5. Стимулювання рееміграції полягає:
- •6. До законодавчих методів регулювання міграції належать:
- •Тема 10. Міжнародна інвестиційна діяльність.
- •Тема 11. Міжнародний науково-технологічний обмін.
- •Тема 12. Міжнародні валютно-фінансові відносини.
- •1. Ямайська валютна конференція:
- •2. Валюта резервна — це:
- •3. Національна валюта — це:
- •4. Міжнародна валютно-фінансова система — це:
- •5. Елементи світової валютної системи:
- •Тема 13. Суть та функції міжнародних кредитних відносин.
- •5.Даний метод кредитування експорту називається:
- •Тема 14. Інтеграційні процеси та їх вплив на систему міжнародних економічних відносин.
- •Тема 15. Національна та міжнародна системи регулювання мев.
Методичні рекомендації та завдання для самостійної роботи з дисципліни ”Міжнародні економічні відносини”
напрям «Міжнародне право», 4 семестр
Змістовий модуль 5. Міжнародний рух факторів виробництва |
Тема 9. Міжнародна міграція робочої сили.
Питання для самостійного вивчення студентами:
Вплив НТР та ТНК на міжнародну трудову міграцію.
Місце України на світовому ринку праці.
Державне регулювання міграційних процесів в Україні: уповноважені органи та нормативно-правова база.
Сучасний стан та проблеми регулювання міграційних процесів в Україні.
Тести для самоконтролю
1. Експортери робочої сили отримують такі вигоди:
а) одержання переказів з-за кордону, надходження податків з фірм із працевлаштування, збільшення інвестицій з-за кордону,
зменшення витрат на соціальне забезпечення, підвищення кваліфікації працівників, зменшення безробіття;
б) збільшення кількості висококваліфікованих фахівців, зменшення питомих витрат на оплату праці, збільшення обсягів виробництва, звільнення місцевих робітників від виконання некваліфікованої або непрестижної роботи;
в) одержання переказів з-за кордону, надходження податків з фірм із працевлаштування, збільшення інвестицій з-за кордону, збільшення обсягів виробництва, зменшення витрат на соціальне забезпечення, підвищення кваліфікації працівників.
2. Імпортери робочої сили отримують такі вигоди:
а) одержання переказів з-за кордону, надходження податків з фірм із працевлаштування, збільшення інвестицій з-за кордону, зменшення витрат на соціальне забезпечення, підвищення кваліфікації працівників, зменшення безробіття;
б) збільшення кількості висококваліфікованих фахівців, зменшення питомих витрат на оплату праці, збільшення обсягів виробництва, звільнення місцевих робітників від виконання некваліфікованої або непрестижної роботи;
в) одержання переказів з-за кордону, надходження податків з фірм із працевлаштування, збільшення інвестицій з-за кордону, збільшення обсягів виробництва, зменшення витрат на соціальне забезпечення, підвищення кваліфікації працівників.
3. Основні механізми контролю міграції:
а) візовий режим, збільшення оподаткування нерезидентів, соціальне страхування резидентів;
б) боротьба з нелегалами, візовий режим, збільшення оподаткування нерезидентів, соціальне страхування резидентів;
в) боротьба з нелегалами, візовий режим, стимулювання рееміграції.
4. Регулювання імміграції орієнтоване на те, щоб не допустити в'їзду до країни таких груп мігрантів:
а) працівники, які готові дешево виконувати важку роботу; спеціалісти для нових і перспективних галузей; представники рідкісних професій; спеціалісти зі світовим іменем; крупні бізнесмени;
б) злочинці, наркомани, пенсіонери, інваліди, студенти, вихідці з країн третього світу; в) працівники, які готові дешево виконувати важку роботу; спеціалісти для нових і перспективних галузей; представники рідкісних професій; спеціалісти зі світовим іменем; студенти та молоді сім'ї, особи перед пенсійного віку.