3.Практическое задание
По следующим данным предприятия:
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Объем реализации, тыс. руб.
|
45325 |
45441 |
Среднесписочная численность персонала, чел. |
120 |
125 |
Определить производительность персонала, динамику производительности.
Решение:
Производительность труда=Объем реализации/Ср.численность
ПР.тр.прошл.=45325/120=377,7 тыс.руб./чел.
ПР.тр. отч.=45441/125=363,5 тыс.руб./чел.
Темп роста пр. тр.=363,5/377,7=0,96 (96 %)
Экзаменационный билет № 23
Разделение властей: структура и полномочия органов государственной власти на федеральном уровне.
Федеральные органы государственной власти. Власть в широком смысле представляет собой способность одного субъекта подчинять себе поведение и волю другого субъекта. Государственная власть – способность и возможность оказывать определяющее воздействие на людей с помощью политического господства, системы специальных органов и других средств. Государственная власть предназначается для управления обществом, людьми и действует в пределах правовой компетенции с ответственностью перед народом, страной, историей. Разделение властей.
По горизонтали ветви власти: законодательная, исполнительная, судебная. По вертикали: федеральная, региональная, местная. Структура федеральных органов власти
Федеральное собрание - Парламент – высший представительный орган власти. Функции: законодательная. Формирование государственных органов: Финансовая, Контрольная, Ратификация и денонсация международных договоров.
Совет Федерации - Формируется по принципу паритетного (равного) представительства субъектов РФ. Каждый представлен в палате двумя членами – по одному от законодательного и исполнительного органов государственной власти: утверждение изменения границ между субъектами РФ; утверждение указа Президента РФ о введении военного положения; утверждение указа Президента РФ о введении чрезвычайного положения; решение вопроса о возможности использования Вооруженных Сил РФ за пределами территории РФ ; назначение выборов Президента РФ; отрешение Президента РФ от должности ; назначение на должность судей Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ назначение на должность и освобождение от должности Генерального прокурора РФ; назначение на должность и освобождение от должности заместителя Председателя Счетной палаты и половины состава ее аудиторов
Гос.Дума - Формируется по смешанной мажоритарно-пропорциональной избирательной системе в составе 450 депутатов :
выражение согласия Президенту РФ на назначение Председателя Правительства РФ;
решение вопроса о доверии Правительству РФ;
назначение на должность и освобождение от должности Председателя Центрального банка РФ;
назначение на должность и освобождение от должности Председателя Счетной палаты и половины состава ее аудиторов ;
назначение на должность и освобождение от должности Уполномоченного по правам человека, действующего в соответствии с федеральным конституционным законом объявление амнистии;
выдвижение обвинения против Президента РФ для отрешения его от должности
Исполнительная власть.Функции- разрабатывает и представляет Государственной Думе федеральный бюджет и обеспечивает его исполнение; - представляет Государственной Думе отчет об исполнении федерального бюджета; - обеспечивает проведение в Российской Федерации единой финансовой, кредитной и денежной политики; - обеспечивает проведение в Российской Федерации единой государственной политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, социального обеспечения, экологии; осуществляет управление федеральной собственностью; осуществляет меры по обеспечению обороны страны, государственной безопасности, реализации внешней политики Российской Федерации; осуществляет меры по обеспечению законности, прав и свобод граждан, охране собственности и общественного порядка, борьбе с преступностью; осуществляет иные полномочия, возложенные на него Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации Судебная система России — система специализированных органов государственной власти (судов), осуществляющих правосудие на территории России.
Судебная власть в Российской Федерации:
осуществляется только судами в лице судей и привлекаемых в установленном законом порядке к осуществлению правосудия присяжных и арбитражных заседателей. Никакие другие органы и лица не вправе принимать на себя осуществление правосудия;
самостоятельна и действует независимо от законодательной и исполнительной властей;
осуществляется посредством конституционного, гражданского, административного, арбитражного и уголовного судопроизводства.
Судебная система Российской Федерации устанавливается Конституцией Российской Федерации и Федеральным конституционным законом «О судебной системе Российской Федерации».
Федеральные: Конституционный Суд РФ, Верховный Суд РФ, Высший Арбитражный суд . Суды субъектов: конституционные (уставные) суды субъектов РФ, мировые судьи.
Цели и значение социологии управления.
Социология Управления - специальная социологическая теория, изучающая процессы управления в различных типах общностей, организаций, институтов и общества в целом, осуществляемых для сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей системы, упорядочения и совершенствования ее структуры, достижения ее целей. Социология управления изучает многообразную деятельность органов управления – государственных и общественных, прежде всего как социальных систем, весь комплекс подбора, расстановки, формирования управленческих кадров, отношения и взаимодействия, складывающиеся между работниками аппарата управления и подчиненными им сотрудниками и организационными структурами.
У социального управления, как объекта социологии, есть три отличительных признака, составляющих его предмет. Во-первых, формирование общества в целом: этим не занимается ни один вид управления. Во-вторых, устройство социальной сферы. В-третьих, решение социальных вопросов в каждый из общественных сфер (социальная политика и деятельность).
Социология управления помогает выбрать определенные методы и формы управления социальными процессами.
Социологию управления интересуют социальные аспекты экономического и научно-технического развития, социальной политики, выработки и реализации управленческих решений, изучение процесса самоуправления, взаимоотношений руководителя и подчиненных.
Цель социологии управления - это исследование социальных явлений, процессов, разработка рекомендаций по их урегулированию и управлению, прогнозированию и планированию, направленных на создание благоприятных условий для функционирования общества, организации, коллектива, группы, отдельного индивида в сфере управления и достижение на этой основе наиболее полной реализации и оптимального сочетания их интересов.
Задачи С.У.:
- познание социальных законов и закономерностей управления, основных принципов;
- организация управления на основе выявленных законов, с целью ее оптимизации.
Значение. Большое значение в жизни общества имеет использование социологических исследований для планирования развития разнообразных сфер общественной жизни. Социальное планирование, на основе социологических исследований, развито во всех странах мира. Оно охватывает самые широкие области, начиная от определенных процессов жизнедеятельности всего общества и кончая социальным планированием жизни городов, сел, отдельных предприятий и коллективов.
Значительная часть социологических исследований ориентирована на решение практических задач - они дают конкретную информацию для осуществления социальной политики органами государственного управления и возможности появления социальной напряженности, а также социальных кризисов. Благодаря социологическим исследованиям органы исполнительной и представительной власти способны выработать научно обоснованные прогнозы развития социальных процессов в будущем и осуществлять целенаправленную политику во всех сферах общественной жизни.