3. Основные виды корпоративных структур в российской экономике.

Развитие корпоративного бизнеса в российской действительности происходит своеобразно по причине отсутствия полноценного корпоративного законодательства. Своеобразие проявляется, в том числе, и в формах корпоративных структур. Корпорации в российской экономике следует классифицировать на три группы в зависимости от степени самостоятельности участников корпоративных структур. Первую группу корпоративных структур составляют ассоциации и союзы. В соответствии с Гражданским кодексом РФ они являются единственным видом объединений предприятий, имеющим статус юридического лица. При этом ассоциации и союзы могут быть только некоммерческими организациями, т.е. доходы от предпринимательской деятельности таких корпоративных структур не распределяются между участниками и идут на уставные цели. Отличительная особенность ассоциаций и союзов - независимость участников. Выход из ассоциации или союза, равно как и вступление в другие структуры, не требует согласия остальных участников. К указанной группе корпоративных структур относятся и консорциумы (временные договорные образования на период решения конкретных задач или реализации определённого проекта).

Вторая группа корпоративных структур характеризуется наличием частичной зависимости участников. Эта зависимость касается части имущественных и финансовых отношений участников (например, обмен и перекрёстное владение акциями). Самый распространённый вид таких корпоративных структур - финансово-промышленные группы (ФПГ). Термин "ФПГ" появился сравнительно недавно. В России первая попытка законодательного регулирования ФПГ была предпринята в начале 90-х г.г. ХХ века. В соответствии с Указом президента РФ "О создании финансово-промышленных групп в РФ" от 5 декабря 1993 г. №2096 ФПГ получили статус юридического лица. Данный Указ был отменён в связи с введением ГК РФ, т.к. в нём, как уже отмечалось, статус юридического лица могут иметь только ассоциации и союзы. Впоследствии был принят Федеральный закон РФ "О финансово-промышленных группах" от 30 ноября 1995 г. №190-ФЗ (в настоящее время данный закон не действует в связи с его отменой в 2007 году), который лишил ФПГ статуса юридического лица. Кстати говоря, российское законодательство в этом отношении не отличается от других стран. За рубежом различные корпоративные объединения, аналогичные нашим ФПГ (концерны и холдинговые группы в США и Великобритании, кейрецу в Японии, чеболи в Южной Корее), как правило, также не имеют статуса юридического лица. В общей сложности в России было издано с 1993 г. около 30 различных нормативных актов по ФПГ. Сегодня из них действует только Указ Президента РФ от 01.04.1996 г. №443 "О мерах по стимулированию создания и деятельности ФПГ".

Главная суть ФПГ заключается в том, что они являются формой интеграции банковского, промышленного и торгового капиталов. В зависимости от того, какой капитал выступает основным интегратором в ФПГ, используют словосочетания "финансово-промышленная" или "промышленно-финансовая" группа. Типичная структура ФПГ включает центральную компанию и два ядра: промышленное и финансовое. В составе промышленного ядра обычно находятся производственные и торгово-посреднические предприятия, а также научно-исследовательские организации. Финансовое ядро образуют банки, страховые компании, пенсионные фонды, инвестиционные компании и фонды. На сегодняшний день по официальным данным в российской экономике зарегистрировано более 100 ФПГ. Эксперты считают, что в будущем их число возрастёт до 150-200. Однако в последние годы число ФПГ в России не только не увеличилось, а, напротив, сокращается.

Третью группу корпоративных структур образуют холдинги. Для них характерна самая высокая степень потери самостоятельности входящих в них участников. Впервые понятие "холдинг" и "холдинговая компания" введены в российскую практику Временным положением "О холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества" (утверждено Указом Президента РФ "О мерах по реализации промышленной политики при приватизации государственных предприятий" от 16 ноября 1992 г. №1392). Холдинговая компания, согласно Положению, определяется как предприятие (независимо от его организационно-правовой формы), в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий. Холдинговая компания всегда состоит из двух обязательных элементов - основной (головной или материнской) и дочерней компаний. Помимо них в состав холдинга могут входить зависимые компании, а также филиалы и представительства основной и дочерней компаний. Определения дочерней и зависимой компаний содержатся в Федеральном законе "Об акционерных обществах". Общество признаётся дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество (товарищество) имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. При этом закон не устанавливает никаких количественных параметров по владению основным обществом акциями дочернего общества. Что касается зависимых обществ, то доля пакета их акций, которая принадлежит основному обществу, не может превышать 20%.

Создание и деятельность холдингов в России практически ничем и никем не регулируется. До сих пор нет закона о холдинговых структурах. Есть только устаревшее Временное положение и отдельные разрозненные фрагменты, касающиеся холдингов, в других федеральных законах (например, в антимонопольном законе и законе об акционерных обществах). Даже в Гражданском кодексе РФ лишь упоминаются термины "материнские", "дочерние" и "зависимые" компании. Сложившаяся в России ситуация с законодательным регулированием корпоративных структур мешает нормальному развитию корпоративного сектора экономики и правильному пониманию его особой исторической роли. Корпоративная форма бизнеса сама по себе выступает мощным фактором роста бизнеса, который реализуется через охарактеризованные выше различные виды корпоративных объединений. Но наряду с этим корпоративный бизнес рождает принципиально новый фактор роста - слияния и поглощения, ставшие наиболее эффективным катализатором современного бизнеса.