
- •Лекция №3. Корпорации как особая форма организации и ведения бизнеса. План лекции
- •Экономическая сущность корпорации.
- •Особенности развития корпоративной формы бизнеса.
- •Основные виды корпоративных структур в российской экономике.
- •1. Экономическая сущность корпорации.
- •2. Особенности развития корпоративной формы бизнеса.
- •3. Основные виды корпоративных структур в российской экономике.
Лекция №3. Корпорации как особая форма организации и ведения бизнеса. План лекции
Экономическая сущность корпорации.
Особенности развития корпоративной формы бизнеса.
Основные виды корпоративных структур в российской экономике.
1. Экономическая сущность корпорации.
Понятие «корпорация» является многозначным и неопределённым. Происходит оно от латинского слова corporatio, что означает объединение, сообщество. В наиболее общем виде корпорация – это объединение физических и юридических лиц и капиталов для осуществления социально полезной деятельности. Однако такое определение является слишком общим и не выражает в полной мере экономической сущности корпорации. Существует огромное количество определений корпорации, но, ни одно из них не является общепринятым. Обобщение существующих определений позволяет отметить два основных видения сущности корпорации.
Внешнее видение: корпорация как внешнее проявление (организационно-правовая форма, официальный статус, строго регламентированные права и обязанности участников).
Внутреннее видение: корпорация как внутренняя среда (система внутренних характеристик, взаимосвязь элементов, внутриорганизационные отношения).
На основе указанных выше двух противоположных взглядов на сущность корпорации сложились два принципиально разных подхода к формированию корпораций:
корпорация в форме профессионального объединения;
корпорация в форме промышленного предприятия.
Несмотря на отмеченное разнообразие в трактовках корпораций, можно выделить несколько общих принципов существования корпораций:
взаимосвязь с внешней средой;
зависимость от внутренних факторов;
выраженная общая цель;
определенный набор ресурсов и способов их защиты;
синергизм;
рационализм внутренней организации (оптимальность набора составляющих элементов);
структура устойчиво воспроизводимых статусов (контроль);
иерархия уровней управления (вертикальное разделение труда);
наличие подразделений, отделов (горизонтальное разделение труда);
индивидуализм и определенная самостоятельность (организации производства, ценообразования, коммерческой свободы, выбора контрагентов);
прагматизм (ориентация на эффективность, прибыльность хозяйственной деятельности).
Корпоративные образования представляют, с одной стороны, особую форму организации предпринимательской деятельности – внешнюю форму хозяйствования, чаще отождествляемую с понятием крупного акционерного общества по ряду признаков: долевая собственность, юридический статус, сосредоточение функций управления в руках профессиональных управляющих. С другой стороны, характеризуются особой внутренней организацией, развиваются в соответствии с индивидуальной логикой внутренних законов функционирования. Корпорация представляет собой единый, обладающий необходимым имуществом, производственно-хозяйственный комплекс, созданный самостоятельными субъектами экономики для ведения определенной хозяйственной деятельности, состоящий из тесно взаимосвязанных внутрикорпоративных структур и органов управления.
Поэтому совершенно не верно рассматривать корпорацию лишь с точки зрения законодательно закрепленной организационно-правовой формы, также как некорректно ставить знак равенства между корпорацией и акционерным обществом, поскольку далеко не каждая современная корпорация представляет собой акционерное общество, и наоборот. Краткое рассмотрение основных подходов к понятию «корпорация», уточнение характеристик и экономической сущности данной категории позволяет сформулировать следующее общее определение современной корпорации:
Современная корпорация – это саморегулируемая производственно-хозяйственная, социально-экономическая система, имеющая структурно автономную организацию внутренних элементов, органично и гармонично взаимодействующих на основе горизонтальных и (или) вертикальных иерархических связей в процессе реализации общих целей, и существующая в рамках упорядоченной функциональной интегративности с внешней средой.
С содержательной точки зрения можно предложить более короткую и чёткую трактовку корпорации. Корпорация – организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединении капиталов на условиях долевой собственности, осуществляющая какую-либо социально-полезную деятельность и характеризующаяся значительной концентрацией управленческих функций.
Содержание понятия «корпорация» определяется четырьмя основными признаками, представленными на рисунке: