Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция №3.Корпорации как особая форма организац...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
78.85 Кб
Скачать

Лекция №3. Корпорации как особая форма организации и ведения бизнеса. План лекции

  1. Экономическая сущность корпорации.

  2. Особенности развития корпоративной формы бизнеса.

  3. Основные виды корпоративных структур в российской экономике.

1. Экономическая сущность корпорации.

Понятие «корпорация» является многозначным и неопределённым. Происходит оно от латинского слова corporatio, что означает объединение, сообщество. В наиболее общем виде корпорация – это объединение физических и юридических лиц и капиталов для осуществления социально полезной деятельности. Однако такое определение является слишком общим и не выражает в полной мере экономической сущности корпорации. Существует огромное количество определений корпорации, но, ни одно из них не является общепринятым. Обобщение существующих определений позволяет отметить два основных видения сущности корпорации.

Внешнее видение: корпорация как внешнее проявление (организационно-правовая форма, официальный статус, строго регламентированные права и обязанности участников).

Внутреннее видение: корпорация как внутренняя среда (система внутренних характеристик, взаимосвязь элементов, внутриорганизационные отношения).

На основе указанных выше двух противоположных взглядов на сущность корпорации сложились два принципиально разных подхода к формированию корпораций:

  • корпорация в форме профессионального объединения;

  • корпорация в форме промышленного предприятия.

Несмотря на отмеченное разнообразие в трактовках корпораций, можно выделить несколько общих принципов существования корпораций:

  1. взаимосвязь с внешней средой;

  2. зависимость от внутренних факторов;

  3. выраженная общая цель;

  4. определенный набор ресурсов и способов их защиты;

  5. синергизм;

  6. рационализм внутренней организации (оптимальность набора составляющих элементов);

  7. структура устойчиво воспроизводимых статусов (контроль);

  8. иерархия уровней управления (вертикальное разделение труда);

  9. наличие подразделений, отделов (горизонтальное разделение труда);

  10. индивидуализм и определенная самостоятельность (организации производства, ценообразования, коммерческой свободы, выбора контрагентов);

  11. прагматизм (ориентация на эффективность, прибыльность хозяйственной деятельности).

Корпоративные образования представляют, с одной стороны, особую форму организации предпринимательской деятельности – внешнюю форму хозяйствования, чаще отождествляемую с понятием крупного акционерного общества по ряду признаков: долевая собственность, юридический статус, сосредоточение функций управления в руках профессиональных управляющих. С другой стороны, характеризуются особой внутренней организацией, развиваются в соответствии с индивидуальной логикой внутренних законов функционирования. Корпорация представляет собой единый, обладающий необходимым имуществом, производственно-хозяйственный комплекс, созданный самостоятельными субъектами экономики для ведения определенной хозяйственной деятельности, состоящий из тесно взаимосвязанных внутрикорпоративных структур и органов управления.

Поэтому совершенно не верно рассматривать корпорацию лишь с точки зрения законодательно закрепленной организационно-правовой формы, также как некорректно ставить знак равенства между корпорацией и акционерным обществом, поскольку далеко не каждая современная корпорация представляет собой акционерное общество, и наоборот. Краткое рассмотрение основных подходов к понятию «корпорация», уточнение характеристик и экономической сущности данной категории позволяет сформулировать следующее общее определение современной корпорации:

Современная корпорация – это саморегулируемая производственно-хозяйственная, социально-экономическая система, имеющая структурно автономную организацию внутренних элементов, органично и гармонично взаимодействующих на основе горизонтальных и (или) вертикальных иерархических связей в процессе реализации общих целей, и существующая в рамках упорядоченной функциональной интегративности с внешней средой.

С содержательной точки зрения можно предложить более короткую и чёткую трактовку корпорации. Корпорация – организация, признанная юридическим лицом, основанная на объединении капиталов на условиях долевой собственности, осуществляющая какую-либо социально-полезную деятельность и характеризующаяся значительной концентрацией управленческих функций.

Содержание понятия «корпорация» определяется четырьмя основными признаками, представленными на рисунке: