
- •Программа производственной практики
- •Цели и задачи практики
- •Раздел I Лабораторное задание № 1. Общая характеристика деятельности организации
- •Лабораторное задание № 2 Анализ персонала организации
- •Лабораторное задание №3 Система управления персоналом
- •Лабораторное задание № 4 Найм и отбор персонала
- •Лабораторное задание № 5 Трудовая адаптация персонала
- •Лабораторное задание № 6 Система обучения персонала
- •Лабораторное задание № 7 Деловая карьера
- •Лабораторное задание №8 Аттестация и деловая оценка работников организации
- •Лабораторное задание №9 Оплата труда
- •Лабораторное задание №10 Кадровая политика организации
- •Раздел II методические указания по оформлению и защите отчета по практике
Раздел II методические указания по оформлению и защите отчета по практике
После окончания практики оформляется сводный отчет, цель которого - определение степени полноты изучения студентом программы практики. Он начинается с титульного листа установленной формы (приложение 1), затем подшивается карточка дифференцированной оценки, оглавление и отчеты о выполнении лабораторных заданий, а также список литературы, содержащий перечень источников, использованных при выполнении отчета.
Отчет по каждому лабораторному заданию должен начинаться с титульного листа (приложение 2), в котором руководитель практики от кафедры проставляет оценки за содержание по каждому пункту задания и общую оценку за выполнение и оформление отчета.
Страницы сводного отчета должны иметь сквозную нумерацию, которая проставляется вверху по центру арабскими цифрами.
Для допуска к защите отчета по практике студент должен не позднее чем за неделю до защиты сдать методисту на кафедру:
сводный отчет, подписанный на титульном листе автором и руководителем практики от предприятия и заверенный печатью предприятия;
карточку дифференцированной оценки, заполненную по разделу I руководителем от предприятия.
Подписи руководителей практики от предприятия должны быть подтверждены печатью предприятия.
Прием зачетов по практике осуществляется комиссией, назначаемой распоряжением заведующего кафедрой. Численность комиссии должна быть не менее трех человек (председатель и два члена комиссии).
Защита отчета по практике проводится в установленный кафедрой день в соответствии с календарным графиком учебного процесса.
Практика оценивается дифференцированно по пятибальной системе. Общая оценка за практику определяется исходя из двух итоговых оценок: оценки за прохождение практики и оценки за отчет и его защиту.
Оценка за прохождение практики (итоговая) определяется руководителем практики от предприятия как среднее арифметическое из суммы двух оценок: оценки за посещение базы практики и оценки за полноту выполнения программы практики и соблюдение графика работы.
Оценка за отчет и его защиту (итоговая) определяется членами комиссии от кафедры аналогичным образом: из оценки за выполнение лабораторных заданий и оценки за защиту отчета.
Для определения общей оценки за практику используется карточка дифференцированной оценки (приложение 3). Данная карточка помещается в отчет сразу после титульного листа.
Запись о прохождении практики и общая оценка за практику заносятся в зачетную книжку студента с подписью руководителя практики от кафедры.
Наиболее удачные собственные решения студент может представить в качестве предложения для данной организации и выступлений на научно-практических конференциях.
Приложение 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОУ ВПО «Тверской государственный университет»
Кафедра менеджмента
О Т Ч Е Т
по организационно-экономической практике
студента __________________________
(фамилия, инициалы студента)
факультета управления и социологии
специальности «Управление персоналом»
________курса________группы
Подпись студента__________________
Руководитель практики от университета
________________________________________
(должность, ученое звание, степень, Ф.И.О., подпись)
Руководитель практики от предприятия
________________________________________
(должность, Ф.И.О, подпись, печать организации)
ТВЕРЬ 2010
Приложение 2
Лабораторное задание № _____
_______________________________________________
(наименование темы задания)
Студенту__________________________________группы________________
Содержание |
Оценка за содержание |
|
|
Задание принял к исполнению___________________________________
(дата и подпись студента)
Срок выполнения______________________________________________
(дата и подпись студента)
Отчет оформлен на____________________________________
(оценка)
Общая оценка за выполнение и оформление отчета_____________________
Руководитель______________________________
(подпись, дата)
Приложение 3
Карточка дифференцированной оценки
организационно-экономической практики
______________________группы___________
(Ф.И.О. студента)
№ п/п |
Учитываемые показатели |
Оценка |
1 2.
1.
2. |
I. Оценка за прохождение практики Посещаемость базы практики. Полнота выполнения программы практики и соблюдение графика работы.
Итоговая оценка Руководитель практики от предприятия _____________________ (подпись) II. Оценка за отчет и его защиту Качество выполнения лабораторных заданий и оформление отчета Защита отчета (ответы на вопросы членов комиссии) Итоговая оценка
|
|
|
Общая оценка за практику |
|
Руководитель практики от кафедры____________________________
(подпись)
Члены комиссии______________________________________
(подписи)