- •Программа производственной практики
- •Цели и задачи практики
- •Раздел I Лабораторное задание № 1. Общая характеристика деятельности организации
- •Лабораторное задание № 2 Анализ персонала организации
- •Лабораторное задание №3 Система управления персоналом
- •Лабораторное задание № 4 Найм и отбор персонала
- •Лабораторное задание № 5 Трудовая адаптация персонала
- •Лабораторное задание № 6 Система обучения персонала
- •Лабораторное задание № 7 Деловая карьера
- •Лабораторное задание №8 Аттестация и деловая оценка работников организации
- •Лабораторное задание №9 Оплата труда
- •Лабораторное задание №10 Кадровая политика организации
- •Раздел II методические указания по оформлению и защите отчета по практике
Лабораторное задание №9 Оплата труда
Цель: изучить используемую в организации систему оплаты труда разных категорий работников.
Студенту__________________________________ группы_________
Содержание
|
Объем работы, н/ч |
Сроки выполнения |
Форма отчета |
Оценка за содержание |
|||
Начало |
Окончание |
||||||
План |
Факт |
План |
Факт |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Изучить формы и системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей. |
|
|
|
|
|
1 стр. |
|
2. Рассмотреть порядок (алгоритм) формирования фонда потребления организации и его структуру (фонд оплаты труда, фонд выплаты дивидендов и процентов по вкладам, фонд социальных и трудовых льгот). |
|
|
|
|
|
1 стр. |
|
3. Изучить систему стимулов и льгот, используемых для мотивации труда работников, систему участия работников организации в прибылях, а также систему социального, медицинского страхования и обслуживания работников. |
|
|
|
|
|
1-1,5 стр. |
|
Руководитель____________________________ (подпись, дата)
Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)
Отчет выполнен и оформлен на ___________________ (оценка)
Общая оценка ____________________
Руководитель_____________________________ (подпись, дата)
Лабораторное задание №10 Кадровая политика организации
Цель: рассмотреть и дать оценку кадровой политики организации.
Студенту__________________________________ группы_________
Содержание
|
Объем работы, н/ч |
Сроки выполнения |
Форма отчета |
Оценка за содержание |
|||
Начало |
Окончание |
||||||
План |
Факт |
План |
Факт |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Дать оценку кадровой политики организации, ее места в общей политике организации (изучить ее связь с финансовой, маркетинговой, производственной политикой). |
|
|
|
|
|
0,5-1 стр. |
|
2. Изучить формы, методы и принципы формирования кадровой политики. |
|
|
|
|
|
0,5-1 стр. |
|
3. Дать характеристику стратегии управления персоналом с учетом стратегии организации, анализа ее внешней и внутренней среды |
|
|
|
|
|
0,5 стр. |
|
Руководитель____________________________ (подпись, дата)
Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)
Отчет выполнен и оформлен на ___________________ (оценка)
Общая оценка ____________________
Руководитель_____________________________ (подпись, дата)