- •Программа производственной практики
- •Цели и задачи практики
- •Раздел I Лабораторное задание № 1. Общая характеристика деятельности организации
- •Лабораторное задание № 2 Анализ персонала организации
- •Лабораторное задание №3 Система управления персоналом
- •Лабораторное задание № 4 Найм и отбор персонала
- •Лабораторное задание № 5 Трудовая адаптация персонала
- •Лабораторное задание № 6 Система обучения персонала
- •Лабораторное задание № 7 Деловая карьера
- •Лабораторное задание №8 Аттестация и деловая оценка работников организации
- •Лабораторное задание №9 Оплата труда
- •Лабораторное задание №10 Кадровая политика организации
- •Раздел II методические указания по оформлению и защите отчета по практике
Лабораторное задание № 2 Анализ персонала организации
Цель: изучить численность и качественный состав персонала организации.
Студенту ___________________________ группы ________________
Содержание |
Объем работы, н/ч |
Сроки выполнения |
Форма отчета |
Оценка за содержание |
|||
Начало |
Окончание |
||||||
План |
Факт |
План |
Факт |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Изучить исходные данные и провести анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени (анализ численности по категориям, удельный вес отдельных категорий, качественный состав работников по образованию, профессиям, полу, возрасту, стажу работы). |
|
|
|
|
|
0,5-1 стр. |
|
2. Изучить использование рабочего времени и проанализировать изменение показателей (баланс рабочего времени, средняя продолжительность рабочего дня, величина и причины потерь рабочего времени за счет простоев и невыходов на работу) за 2-3 года или по кварталам в течение года. |
|
|
|
|
|
0,25-0,5 стр. |
|
3. Изучить динамику численного состава кадров: процент текучесть в целом и по отдельным категориям персонала, процент принятых на работу и выбывших за год, основные причины текучести. |
|
|
|
|
|
0,25 стр. |
|
4. Изучить функции службы управления персоналом по трудоустройству высвобождаемых работников, взаимодействия со службами занятости и биржами труда (документы, информация). |
|
|
|
|
|
0,5 стр. |
|
Руководитель ________________________________ (подпись, дата)
Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)
Отчет о выполнении задания
Выполнен и оформлен__________________________ (оценка)
Общая оценка ______________________________
Руководитель_________________________________(подпись, дата)
Лабораторное задание №3 Система управления персоналом
Цель: изучить и проанализировать существующую в организации систему управления персоналом.
Студенту__________________________________ группы_________
Содержание
|
Объем работы, н/ч |
Сроки выполнения |
Форма отчета |
Оценка за содержание |
|||
Начало |
Окончание |
||||||
План |
Факт |
План |
Факт |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Изучить организационную структуру системы управления персоналом (состав подразделений и должностных лиц, иерархическая структура и ее рациональность). |
|
|
|
|
|
1 стр. |
|
2. Изучить функции отдела управления персоналом и других подразделений системы управления персоналом на основе «Положения об отделе» (функциональные взаимосвязи в отделе и взаимосвязи отдела с другими подразделениями). |
|
|
|
|
|
0,5-1 стр. |
|
3. Составить таблицы функционального разделения труда (табл. 1) на основании должностных инструкций работников (провести их анализ с точки зрения дублирований функций, наличия или отсутствия необходимых функций, централизации функций). |
|
|
|
|
|
1-1,5 стр. |
|
4. Провести анализ кадрового, методического, информационного и технического обеспечения системы управления персоналом (характеристика количественного и качественного состава работников кадровой службы, наличие основных регламентирующих документов кадровой службы, состав и использование технических средств). |
|
|
|
|
|
0,75-1 стр. |
|
Руководитель____________________________ (подпись, дата)
Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)
Отчет выполнен и оформлен на ___________________ (оценка)
Общая оценка ____________________
Руководитель_____________________________ (подпись, дата)
Таблица 1.
№ п/п |
Наименование функции |
Исполнители |
Трудоемкость функции (человеко-часы) |
||||
Нач. отдела управления персоналом |
Нач. бюро найма персонала |
Менеджер по пресоналу |
Техник |
… |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|