1) Управление общественными процессами осуществляется через отношения людей.

2) Управленческие от­ношения интегрируются на всех уровнях (государственном, корпоративном, на уровне предприятий) выработкой и реализацией наиболее экономичных управленческих решений.

3) Совместный труд, общественные и индивидуальные интересы людей координируются и согласуются.

4) Управление общественным производством представляет собой сложный взаимосвязанный и взаимозависимый комплекс действий людей обеспечивающий подготовку и реализацию управленческих решений, направленных на достижение поставленных целей.

5) Управленческие отношения самым тесным образом связаны с эко­номическими, социальными, политическими и другими общественными отно­шениями. Воздействуя и дополняя друг друга.

1.3. Виды отношений в процессе управления

Различают следующие виды отношений:

- между управляющей и управляе­мой подсистемами;

- внутри управляющей подсистемы;

- межсистемные отношения (взаимодействие с определенными экономическими системами);

- системно-групповые (отношения между системой и группой людей, личностью;

- между руководителями и подчиненными в каждом звене управления;

- между руководителями;

- между под­чиненными.

Взаимоотношения каждой системы с окружающей средой опосредуются внешними отношениями.

Различают также:

- отраслевые; территориальные;

- межотраслевые;

- межрегиональные;

- и территориально-отраслевые отношения.

1.4. Обусловленность управления

Управление в социально-экономических системах обусловлено:

-отношениями людей как их связями по совместной деятельности;

-согласованием коллективных, индивидуальных и общественных интересов.

-взаимосвязью производственных, организационных, социальных, экономических и экологических и других видов отношений.

Производственные отношения опосредуются движением сырья, материалов, топлива, энергии, т.е. всего того, что является составной частью продукта.

Организационные отношения опосредуются на уровне выработки и реализации управленческих решений. Включают:

-логико-мыслительные, эмоционально-психологические, организационно-правовые акты и другие формы воздействия на управляемый объект. Посредством этих актов координируется совместный труд и согласуются общественные, коллективные и индивидуальные интересы.

Социальные отношения включают взаимодействие людей по созданию, развитию и обеспечению функционирования всех сфер их жизнеобеспечения.

Экономические отношения опосредуются в процессе производства, распределения ресурсов и реализации продукции, соизмеряя результаты с затратами.

Экологические отношения – это взаимодействие человека с природой с целью сохранения экосистем и обеспечения рационального природопользования.

Управленческие, производственные и экономические отношения находятся в диалектической взаимосвязи, взаимообусловленности и взаимозависимости (раскрыть).

Осуществляя управление необходимо учитывать следующие факторы:

-историю развития, традиции, опыт;

-урове­нь социально-экономического развития;

-институциональные структуры общества и предприятия;

-права собственности;

-внутреннюю и внешнюю обстановку.

В целом управление направляется на обеспечение выживаемости организаций и их развития в условиях периодически повторяющихся экономических кризисов.

Частные и общественные интересы никогда не были в гармонии независимо от форм и масштаба бизнеса. По признанию не только духовных лиц, но и многих политологов, в основе кризиса лежит утра­та в человеческой деятельности нравственного начала, морали.

Известный лидер индийского наро­да Махатма Ганди: говорил: «Нас погубит политика без принципов, бо­гатство без труда... бизнес без морали». Поэтому осуществляя управление следует не забывать, что наряду с веществен­ными факторами производства (труд, капитал, природные ре­сурсы) важную роль играют и невещественные: чест­ность, доверие и справедливость, которых, к сожалению, очень часто не хватает в нынешней системе экономических отношений.

Духовная элита всех наций призывает в человеческой деятельности руководствоваться тремя «э»: этикой, экологией, экономикой. Эти требования в указанной последовательности и должны быть в основе организации устойчивого развития человеческой дея­тельности и управления.