
- •Защита информации в автоматизированных информационных технологиях управления
- •2. Формирование системы качества в организации. Экономическое управление качеством
- •3.Малое предпринимательство: сущность, функции, особенности функционирования
- •Технологии построения корпоративных информационных систем. Технологии систем поддержки принятия решений
- •Основные теории и концепции управления персоналом: классические теории управления, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов
- •3.Содержание и структура внешнеторгового контракта. Понятие о международном контракте, основные его разделы
- •1.Зарождение менеджмента как особого вида деятельности. Хронология и основное содержание пяти управленческих революций.
- •2.Особенности логистического управления в конкретных сферах: закупки, складское хозяйство, производство, сервис, распределение, транспорт
- •3.Основные показатели, характеризующие финансовую устойчивость предприятия
- •1. Классификация информационных технологий, эволюция информационных технологий, свойства информационных технологий.
- •1.Реализация стратегии, составление стратегической программы и стратегический контроллинг
- •2. Персонал предприятия как объект управления. Цель, задачи системы управления персоналом на предприятии.
- •3.Вэд, содержание, основные направления и формы организации
- •1. Структура и основное содержание «классической школы научного менеджмента»
- •2.Основные концепции логистики, методологические принципы, используемые для анализа и проектирования логистических систем. Логистическая стратегия компании
- •3.Анализ доходности (рентабельности) и кредитоспособности предприятия. Анализ уровня самофинансирования
- •Разработка стратегических альтернатив компании. Эталонные стратегии роста: концентрированный, интегрированный, диверсифицированный рост, стратегии сокращения
- •Система международных стандартов исо 9000. Российские стандарты гост р и исо 9000
- •Структура служб вэд на предприятии, механизм управления вэд, планирование и результаты
- •1. Предпосылки возникновения школы «человеческих отношений». Хотторнские эксперименты э. Мэйо
- •2.Японские системы управления качеством. Развитие системного подхода к управлению качеством в сша
- •Предпосылки возникновения стратегического управления. Основные школы стратегий.
- •Понятие кадрового потенциала предприятия, его структура. Основные методы анализа кадрового потенциала, принципы его осуществления
- •Экспортный товар, его качества и стандарты, характеризующие качество
- •1. Этапы развития управленческой мысли в России в период 1920-1990 гг. (а.А. Богданов, н.А. Вознесенский. Л.В. Канторович. В.В. Новожилов. В.С. Немчинов, а.Н. Косыгин)
- •2.Сущность и функции финансов предприятий. Факторы, влияющие на организацию финансов предприятия
- •3.Определение, классификация контрагентов вэд
- •Объективные предпосылки развития взглядов на управление. Одномерные и синтетические учения об управлении
- •Анализ обеспеченности кадрами. Основные методы определения количественной и качественной потребности в персонале.
- •3.Понятие, содержание и виды внешнеэкономических операций. Роль «Инкотермс»
- •1.Этапы разработки и реализации управленческих решений. Требования к качеству управленческих решений
- •2.Сущность и значение основного и оборотного капитала: их состав и структура
- •3. Содержание и классификация приемов финансового менеджмента. Понятие финансового самообеспечения
- •Свойства, функции, элементы культуры организации. Основные типы организационных культур
- •2.Риск инновационных проектов. Риск-менеджмент в инновационной деятельности
- •3.Развитие предпринимательства в России в XIX и XX вв. Развитие предпринимательства в Белгородской области
- •Методологические основы менеджмента. Сущность менеджмента, объект и предмет менеджмента как науки. Различные научные подходы к управлению.
- •Основные принципы перемещения кадров на предприятии. Ротация кадров. Работа с кадровым резервом.
- •Функции финансового маркетинга.
- •Лидерство и стили управления. Власть, лидерство, авторитет. Источники власти в организации
- •Основные виды маркетинговых исследований. Организация маркетинговых исследований
- •Понятие о международных расчетах, особенности этих расчетов. Условия платежа и формы расчетов
- •Билет № 16
- •Принципы менеджмента. Структура и состав основных функций менеджмента (планирование, организация, мотивация, координация, контроль).
- •Организация финансирования инновационной деятельности. Источники финансирования инноваций.
- •Система налогов хозяйствующего субъекта. Содержание и порядок взимания отдельных видов налогов.
- •Билет № 17
- •Организация как сложная технико-экономическая и социальная система. Эволюция организаций. Общие характеристики организации.
- •Поведение потребителей, принципы и модели его изучения.
- •Рынки ценных бумаг и их финансовые институты. Способы получения доходов по ценным бумагам.
- •Билет № 18
- •Групповое поведение, понятие и характеристики группы. Этапы формирования групп.
- •Организационные формы инновационной деятельности.
- •Состав и источники финансовых ресурсов. Инвестирование капитала и его виды.
- •Билет № 19
- •Организация как открытая система. Внешняя и внутренняя среда организации.
- •Концепция tqm, ее принципы, цели, задачи, элементы и преимущества использования.
- •Сущность и технология финансового менеджмента.
- •Билет № 20
- •Модель мотивационного процесса. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •Сущность позиционирования на рынке и возможные его направления. Стратегии позиционирования.
- •Государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных частных предпринимателей. Лицензирование предпринимательской деятельности.
- •Билет № 21
- •Сущность управленческой деятельности в организации. Особенности управленческого труда.
- •Понятие конкурентоспособности продукции, ее сущность и методы определения.
- •Билет № 22
- •Традиционные и новые типы организационных структур.
- •Потребность и необходимость в антикризисном управлении. Механизмы антикризисного управления.
- •Система налогообложения малого предпринимательства. Система кредитования малого бизнеса.
- •Билет № 23
- •Классическая теория организации. Необходимые свойства и классификация организаций.
- •Инновационный процесс: этапы, сущность, содержание. Жизненный цикл инновации.
- •Нормативно-правовая база предпринимательской деятельности в России.
- •Билет № 24
- •Типы организационных структур. Строение организаций.
- •Маркетинговые коммуникации. Этапы разработки эффективной коммуникации. Формы коммуникации в маркетинге.
- •Органы власти и управления, осуществляющие государственное регулирование в сфере предпринимательства.
- •Билет № 25
- •Основополагающие и специфические законы организации.
- •Сущность сбытовой политики в маркетинге. Выбор и управление каналом распределения.
- •Малое предпринимательство и вступление в вто. Зарубежный опыт поддержки малого предпринимательства.
БИЛЕТ № 1
Защита информации в автоматизированных информационных технологиях управления
Основные виды угроз безопасности информации: Утечка,ошибочное использование информационных ресурсов, несанкционированный обмен м\у абонентами, отказ от информации, нарушение информационного обслуживания, незаконное использование привилегий.
Создание систем информационной безопасности (СИБ) в ИС основывается на следующих принципах:
Системный подход
П непрерывного развития системы (рациональные методы,совершенсвование СИБ,учет новых угроз)
П разделения и минимизации полномочий (строго определенные полномочия)
П полноты контроля и регистрации
П надежности системы защиты (при сбоях, от взломщиков).
П контроля (постоянная проверка СИБ).
П борьбы с вредоносными программами
П экономической целесообразности
Работа СИБ д.б обеспечена:правовое обеспечение (законодательные акты, положения, инструкции и т.д.) организационное об-е (служба безопасности: режим, охрана),информационное ,техническое (ТС защиты информации), программное, математическое, лингвистическое, нормативно-методическое обеспечение (нормы, регламенты)
Методы и средства:
1Формальные:
- Технические: физические (препятствия);аппаратные (управление доступом);
- Программные (шифрование, антивирусная борьба).
2.Неформальные:
- Организационные (регламентация).
- Законодательные (принуждение).
- Морально-этические (побуждение).
Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» № 24-ФЗ от 20 фев. 1995 г.
2. Формирование системы качества в организации. Экономическое управление качеством
В последние годы руководство многих предприятий столкнулось с необходимостью управления качеством, как средством достижения конкурентоспособности, завоевания доверия к продукции у потребителя.
В условиях рынка и конкуренции фирмы успешно действуют благодаря системам менеджмента качества (СМК).
Система менеджмента качества - СМК раскрывается как «система менеджмента для руководства и управления организацией применительно к качеству».
Основой достижения требуемых результатов (качества продукции и т.п.) являются соответствующие материально-технические и информационные средства.
Планирование качества – «часть менеджмента качества, направленная на установление целей в области качества и определяющая необходимые операционные процессы жизненного цикла продукции и соответствующие ресурсы для достижения целей в области качества».
Управление качеством – это «часть менеджмента качества, направленная на выполнение требований к качеству».
Обеспечение качества - это «часть менеджмента качества, направленная на создание уверенности, что требования к качеству будут выполнены».
Улучшение качества характеризуется как «часть менеджмента качества, натравленная на увеличение способности выполнить требования к качеству».
Экономическое управление качеством
Традиционные методы оценки затрат на управление качеством
1.Метод калькуляции затрат на качество:
1) затраты на профилактику
2) затраты на оценивание (испытание контроль)
3) внутренние затраты(при браке)
4) внешние затраты(тех.обслуживание,ремонт)
2. Материальные потери представляют собой внутренние и внешние затраты, являющиеся следствием дефектов.
3.Нематериальными потерями являются потери, обусловленные сокращением в будущем объема сбыта из-за неудовлетворенности потребителя качеством продукции и тем самым потери рынков, а также потери вследствие снижения производительности труда из-за переделок, низкого уровня использования производственных мощностей и т. п.
Модель затрат на процесс используется для регулярной отчетности с указанием значений характеристик по единой форме. Сдается отчет
Модель предупреждения, оценки и отказов предложена на смену традиционным методам, в которых сведения о характеристике качества продукции руководители предприятий получают из отчетов о браке и данных о дефектах в форме, затрудняющую экономический анализ и интерпретацию в терминах затрат на качество.