- •01. Назовите основных наставников качества (патриархов по качеству). Проанализируйте вклад э. Деминга, Дж. Джурана и а, Фейгенбаума в становление вук.
- •02. Назовите основных наставников качества (патриархов по качеству). Проанализируйте вклад к. Исикавы, Дж. Г. Тагути и Сигео Синга в становление вук.
- •03. Сформулируйте теоретические основы вук. Проанализируйте роль научного менеджмента и системного подхода в становлении вук.
- •04. Проанализируйте принципы вук по э.Демингу и их проекцию на российскую практику, выделив особенности российского подхода в становлении вук.
- •05. Проанализируйте четыре концепции качества в истории японского менеджмента
- •06. Определите возможные проявления реализации принципа вовлечения персонала как принципа вук.
- •07. Проанализируйте сходства и различия подходов к ук по исо серии 9000 и вук.
- •08. Определите понятие лидерства и его значения в менеджменте качества. Проанализируйте факторы, влияющие на выбор стиля руководства
- •09. Опеределите особенности процедур самооценки и самообследования при реализации вук.
- •10. Выполните сравнительный анализ премий по качеству (премия Деминга, премия Болдриджа, Европейская премия efqm, премия Правительства рф)
- •11. Проанализируйте критерии модели Европ. Премии. Дайте краткую характеристику уровней делового совершенства организации, используемых в модели Европ. Премии
- •12. Перечислите критерии группы «Возможности» модели премии Правительства рф в области качества. Проанализируйте содержание критерия «Персонал»
- •Роль руководства в организации работ:
02. Назовите основных наставников качества (патриархов по качеству). Проанализируйте вклад к. Исикавы, Дж. Г. Тагути и Сигео Синга в становление вук.
Вклад в развитие менеджмента качества внесли ученые разных стран. Основными фигурами из них являются: Эдвард Деминг; Каору Исикава; Геничи Тагучи; Джозеф Джуран; Филип Кросби; Арманд В. Фейгенбаум; Уолтер Шухарт; Сигео Синго.
Каору Исикава ( 1915-1989 гг.) — выдающийся японский специалист в области качества. Деятельность Исикавы неотделима от истории управления качеством в Японии. В 1949 г. он занялся методами управления качеством и помог многим японским фирмам занять ведущие позиции.
К. Исикава — автор японского варианта комплексного управления качеством, наиболее характерными его чертами являются: всеобщее участие работников в управлении качеством; введение регулярных внутренних проверок функционирования системы качества; непрерывное обучение кадров; широкое внедрение статистических методов контроля.
Он ввел в мировую практику новый оригинальный графический метод анализа причинно-следственных связей, получивших название диаграммы Исикавы («скелет рыбы», Fishbone Diagram), которая вошла в состав семи простых инструментов контроля качества. Сегодня практически невозможно найти такие области аналитической деятельности по решению проблем качества, где бы не применялась диаграмма Исикавы.
По инициативе Исикавы в Японии начиная с 1962 г. начали развиваться кружки по контролю качества. Это небольшие (до 10 человек), объединения рабочих одного производственного участка или отдела. Кружки качества собираются, как правило, раз в неделю и в течение часа обсуждают такие производственные проблемы, как качество работы, производительность труда, обеспечение безопасности и тому подобное. По некоторым оценкам, работа кружков позволяет японским компаниям ежегодно экономить 20-25 млрд. долл. Основная масса кружков качества (от 80 до 90%) действует в сфере производства. Опыт эффективного функционирования кружков качества оказался достаточно привлекательным и способствовал распространению этой формы организации производства. Более чем в 50 странах, где широко использовалась данная форма участия рабочих и служащих в улучшении качества выпускаемой продукции, действуют такие кружки. Однако в ряде стран кружки качества были не столь эффективны и практически перестали существовать. По оценкам экспертов, на 80% успехи японских фирм в использовании кружков качества связаны с тремя основными факторами: необычайно высокой активностью рабочих, духом сотрудничества в японских фирмах, постоянным поиском путей повышения качества.
Генити Тагути (род. в 1924 г.) — известный японский статистик, лауреат самых престижных наград в области качества (премия им. Деминга присуждалась ему 4 раза). С конца 40-х годов изучал вопросы совершенствования промышленных процессов и продукции. Тагути развил идеи математической статистики, относящиеся, в частности, к статистическим методам планирования эксперимента и контроля качества.
Методы Тагути (термин «методы Тагути» появился в США, сам же Тагути называет свою концепцию «инжиниринг качества») представляют собой один из принципиально новых подходов к решению вопросов качества. Главное в философии Тагути — это повышение качества с одновременным снижением расходов. Согласно Тагути, экономический фактор (стоимость) и качество анализируются совместно. Оба фактора связаны общей характеристикой, называемой функцией потерь. Он определял качество продукции как потери, которые несет общество с момента ее выпуска. Они включают не только потери, которые несет компания, но и потери потребителя, связанные с плохим качеством товара, что ведет к снижению спроса на продукцию данной компании и уменьшению ее доли на рынке. В соответствии с данной теорией потери возникают даже в том случае, если показатели качества находятся в допустимых пределах.
Методология Тагути опирается на признание фактора неравноценности значений показателя внутри допуска. Функция потерь качества является параболой с вершиной (потери равны нулю) в точке наилучшего значения (номинала), при удалении от номинала потери возрастают и на границе поля достигают своего максимального значения — потери от замены изделия. При анализе рассматриваются потери как со стороны потребителя, так и со стороны производителя.
Методы Тагути позволяют проектировать изделия и процессы, нечувствительные к влиянию так называемых «шумов», т. е. переменных факторов, вызывающих разброс значений параметров, которые трудно, невозможно или дорого изменить. С экономической точки зрения любые, даже самые малые «шумы» уменьшают прибыль, поскольку при этом растут производственные издержки и затраты на гарантийное обслуживание. Такую устойчивость принято называть робастностью (от англ. robust — крепкий, устойчивый). Тагути акцентирует внимание на этапах, предшествующих проектированию изделия, поскольку именно на них решается задача достижения робастности. Г. Тагути разбивает управление качеством на предпроизводственном этапе на 3 стадии:
проектирование конструкции;
определение эталонных показателей качества;
определение полей допусков для этих параметров.
Заслуга Тагути заключается в том, что он сумел найти сравнительно простые и убедительные аргументы и приемы, которые сделали планирование эксперимента в области обеспечения качества реальностью. Именно в этом видит сам Тагути главную особенность своего подхода.
Идеи Тагути в течение 30 лет составляли базу инженерного образования в Японии, где издано его 7-томное собрание сочинений. В США эти методы стали известны в 1983 г. после того, как компания Ford Motors впервые начала знакомить с ними своих инженеров. Невнимание к методам Тагути — одна из причин серьезного отставания от Японии многих производственных компаний США и Европы.
Сигео Синго (1909 – 1990) оказал значительное влияние на развитие японской промышленности и косвенно на западную. Он предложил идею "Пока-Йеке" - «защищенность от ошибок» или концепция «нулевого дефекта» (Poka-Yoke, mistake-proofing, Defects=0). Синго делал основной акцент в вопросах качества не на управлении, а на производстве. В 1960-е годы он разработал две системы "Пока-Йеке" и систему выявления первопричин. Их основная мысль выражена в том, что во всех случаях, когда дефект возникает, необходимо выявлять его причину с тем чтобы предотвращать его повторное возникновение, а погрешности нужно обнаруживать до того, как они превратятся в дефекты.
Синго неоднократно подчеркивал, что на практике бездефектность достигается благодаря не изобилию лозунгов, а хорошему проектированию и подробному исследованию процесса.
