Справка о практическом использовании результатов дипломного проекта Савельевой с.А.

на тему: «Формирование системы оценки персонала на примере

Финансовой Корпорации «уралсиб»

В дипломном проекте Савельевой С.А. рассмотрена актуальная для Финансовой Корпорации «УРАЛСИБ» тема - формирование системы оценки персонала. На данный момент в Корпорации проводится процедура постановки целей и оценки деятельности персонала, но не существует единой системы, охватывающей оценку персонала всей Финансовой Корпорации. Поэтому основными задачами данного дипломного проекта являются анализ существующей методологии оценки персонала и разработка рекомендаций по ее улучшению.

Анализируя факторы, влияющие на формирование системы оценки персонала, были выявлены основные направления усовершенствования оценки персонала в Финансовой Корпорации «УРАЛСИБ».

Рекомендации и мероприятия по формированию системы оценки персонала, представленные в дипломном проекте, обоснованы, имеют практическую значимость и учитывают особенности деятельности Финансовой Корпорации «УРАЛСИБ». Они могут быть использованы в реальной практике формирования системы оценки персонала в ФК «УРАЛСИБ».