- •1. Облік наявності і руху грошових коштів у касі.
- •2. Облік з постачальниками та підрядниками
- •1. Облік операцій на поточних рахунках у банках
- •2. Облік доходів від реалізації продукції, робіт, послуг
- •3. Задача
- •1. Облік розрахунків з підзвітними особами.
- •2.Облік витрат підприємства
- •1. Облік розрахунків з покупцями
- •2. Облік фінансових результатів від операційної діяльності
- •1.Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками
- •2. Мета та значення Звіту про власний капітал
- •1. Облік надходження та введення в експлуатацію оз.
- •2.Документальне оформлення оплати праці.
- •1.Облік амортизації оз.
- •2. Облік власного капіталу
- •1.Облік вибуття оз.
- •2. Облік податків, зборів і внесків по зп.
- •1.Облік нематеріальних активів
- •2. Облік руху товарів в роздрібній торгівлі.
- •1. Облік фінансових інвестицій.
- •2.Облік руху товарів в оптовій торгівлі.
- •1. Облік надходження виробничих запасів.
- •2.Облік готової продукції та її реалізації.
- •1 Облік розрахунків з підзвітними особами
- •2 Облік вибуття виробничих запасів.
- •1. Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •2. Облік статутного капіталу
- •1.Облік вибуття виробничих запасів.
- •2.Мета складання Звіту про фінансові результати.
- •3. Задача:
- •1.Облік руху товарів
- •2. Облік операцій на поточних рахунках у банках
- •3. Задача
- •1. Облік амортизації основних засобів
- •2. Облік надходження виробничих запасів.
- •3. Задача:
- •1.Методика нарахування та облік заробітної плати при погодинній формі оплати.
- •2.Облік розрахунків з постачальниками та підрядниками.
- •1.Методика нарахування та облік заробітної плати при відрядній формі оплати.
- •2.Мета складання фінансової звітності «Баланс»
- •3.Задача
- •1.Складові первісної вартості основних засобів
- •2. Облік інших грошових коштів
- •3. Задача:
- •1. Облік власного капіталу
- •2 Облік доходів від реалізації продукції, робіт, послуг.
- •2. Інвентаризація товарно-матеріальних цінностей
- •1. Порядок нарахування заробітної плати та її облік
- •2. Мета та значення Звіту про рух грошових коштів
- •3.Задача
- •1. Облік браку у виробництві та напівфабрикатів.
- •2. Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів.
- •Облік поточних зобов’язань
- •2. Облік малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •3. Задача
- •1. Облік довгострокових зобов’язань
- •2. Облік касових операцій
1.Методика нарахування та облік заробітної плати при відрядній формі оплати.
Відрядна форма оплати праці є:
-пряма відрядна,
-відрядно-преміальна,
- відрядно-прогресивна,
- непряма-відрядна,
-акордна,
-колективна (бригадна) відрядна,
Сутність відрядної форми заробітної плати полягає в тому, що її розмір залежить від кількості виробленої робітником продукції (виконаної роботи) належної якості на основі попередньо установлених норм часу (виробітку) і розцінок з урахуванням складності та умов праці.
Правильно організована відрядна оплата праці створює у робітників заінтересованість у збільшенні випуску продукції установленої якості, підвищенні кваліфікації, застосуванні передових методів і прийомів праці.
Основою відрядної оплати праці є норма виробітку (часу) і тарифна ставка.
Для узагальнення інформації про розрахунки з персоналом з оплати праці на, а також розрахунки за не отриману персоналом у встановлений термін суму по оплаті праці (розрахунки з депонентами), використовується балансовий рахунок 66 “Розрахунки з оплати праці”, що має два субрахунки:
- 661 “ Розрахунки із заробітної плати”;
- 662 “ Розрахунки з депонентами”;
По кредиту рахунка 66 відображається нарахована прцівникам основна і додаткова заробітна плата, премії, допомога з тимчасової непрацездатності, матеріальна допомога, суми індексації заробітної плати у зв'язку з інфляцією, суми компенсаії втрати працівниками частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати та інші нарахування, які є доходом працівника (дивіденди, дохід від розподілу прибутку, вартість оплаченого підприємством проїзду тощо), по дебету -- виплата заробітної плати, премій, матеріальної допомоги, а також суми утриманих податків, платежів за виконавчими листами, вартість отриманих у рахунок оплати праці матеріалів, продукції, товарів та інші утримання з нарахованих сум оплати праці персоналу.
Нараховані, але не отримані персоналом підприємства у встановлений термін суми по оплаті праці відображаються по дебету субрахунок 661 і кредиту субрахунку 662.
Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться по кожному працівникові, видат виплат і утримань. Сума нарахованих заробітніх плат по всіх працівниках дорівнює обороту по кредиту синтетичного рахунку 66 “Розрахунки з оплати праці ” за звітній період. Сума всіх утримань із заробітної плати працівників і сума виплаченої заробітної плати дорівнюватиме обороту по дебету рахунку 66 “Розрахунки з оплати праці”. Кредитове сальдо цього рахунку дорівнюватиме сумі в графі розрахунково-платіжної відомості “Сума, що належить до виплати”.
2.Мета складання фінансової звітності «Баланс»
БАЛАНС (форма №1) - це звіт про фінансовий стан підприємства, який відображає на певну дату його активи, зобов'язання і власний капітал.
Актив балансу складається з трьох розділів:
І «Необоротні активи»;
ІІ «Оборотні активи»;
ІІІ «Витрати майбутніх періодів».
Пасив балансу складається з п’яти розділів:
І «Власний капітал»;
ІІ «Забезпечення наступних витрат і платежів»
ІІІ «Довгострокові зобовязання»
IV «Поточні зобовязання»
V «Доходи майбутніх періодів»
Метою складання балансу є надання користувачам повної, правдивої і неупередженої інформації про фінансовий стан підприємства на звітну дату.Зміст, форма балансу та загальні вимоги до розкриття його статей визначаються Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 2, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 21 березня 1999р. № 87.