Питання для самоперевірки

1. Що таке СНР?

2. Назвіть і охарактеризуйте основні МАЕ показники.

3. Що таке номінальний та реальний ВВП? Як розраховуються ці показники?

4. У чому різниця між індексом споживчих цін та дефлятором?

5. Що таке тіньова економіка? Які існують негативні наслідки «тінізації» для національної економіки України?

6. Поясніть економічний зміст кривої Лоренца.

Література: [2, с. 20−46; 3, с. 537–6; 9, с. 28−60; 11, с. 33−63; 13, с. 57−105; 14, с. 25−44; 17, с. 49−73].

Тема № 3 Ринок праці

1. Ринок робочої сили. Умови рівноваги ринку праці за класичною моделлю.

2. Зайнятість та безробіття. Види безробіття.

3. Фактичний та природний рівень безробіття.

4. Закон і крива А. Оукена.

5. Взаємозв’язок безробіття та інфляції. Крива А. Філліпса.

6. Формування ринку праці в Україні.

Рис. 3.1 – Рівновага ринку робочої сили

Ринок робочої сили являє собою систему економічних відносин між його суб’єктами з приводу купівлі-продажу трудових послуг, які пропонуються найманими працівниками за цінами, що встановлюються під впливом співвідношення попиту та пропозиції.

Суб’єктами ринку робочої сили є роботодавці та наймані працівники.

Об’єктами ринку робочої сили є умови найму на роботу та якість трудових послуг.

Рівновага на ринку робочої сили встановлюється тоді, коли попит на робочу силу дорівнює пропозиції робочої сили (LD=LS) і рівень заробітної плати задовольняє як роботодавців, так і найманих працівників.

Зайнятість – це сукупність економічних, правових, соціальних, національних відносин, пов’язаних із забезпеченням працездатного населення робочими місцями та його участю у суспільно корисній діяльності, що приносить дохід.

Загальний рівень трудових ресурсів (робоча сила R) складається з працюючих (L) та безробітних (F):

R = L + F. (3.1)

Безробіття – це стан ринку робочої сили за умов, коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї.

Рівень фактичного безробіття (U_f) обчислюється як відношення числа офіційно зареєстрованих безробітних (F) до загальної кількості людей, які можуть і бажають працювати ( R):

(3.2)

Форми безробіття: добровільне та вимушене.

Види безробіття: фрикційне, структурне, циклічне, інституціональне.

Закон Оукена: в ситуації, коли фактичний рівень безробіття перевищує природний рівень на 1 %, відставання фактичного ВВП від потенційного ВВП становить 2,5 %.

(3.3)

де U_f – фактичний рівень безробіття; U_p – рівень природного безробіття; – коефіцієнт чутливості; Y_p – обсяг національного виробництва в умовах повної зайнятості (потенційний ВВП); Y_f – фактичний рівень національного виробництва; U_f–U_p - рівень циклічного безробіття; Y_p– Y_f – кон’юктурний розрив (ВВП розрив).

У ринковій економіці існує оптимальний резерв робочої сили і підтримується природна норма безробіття (U_p), при якій досягається довготривала рівновага за умов, коли темп інфляції дорівнює темпу зростання цін. Для визначення U_p використовують середню велечину U_f у довгостроковому періоді. В умовах повної зайнятості Up=Uf.