IV. Запобігання проявам корупції

4.1. Державний службовець зобов'язаний неухильно дотримуватись обмежень і заборон, передбачених антикорупційним законодавством та Законом України "Про державну службу", уникати дій, які можуть бути сприйняті як підстава підозрювати його в корупції. Своєю поведінкою він має продемонструвати, що не терпить будь-яких проявів корупції, відкидає пропозиції про незаконні послуги, чітко розмежовує службу

і приватне життя, при найменших ознаках корумпованої поведінки інформує керівника свого структурного підрозділу.

Державному службовцю, який має відомості про вчинення іншими державними службовцями порушень вимог, передбачених Законами України "Про державну службу", "Про боротьбу з корупцією", цими Загальними правилами, слід передавати такі відомості керівнику органу державної влади.

4.2. Державний службовець має дотримуватися спеціальних обмежень, передбачених статтею 12 Закону України "Про державну службу" та статтею 5 Закону України "Про боротьбу з корупцією" .

4.3. Державному службовцю забороняється безпосередньо або через інших осіб отримувати подарунки від юридичних або фізичних осіб:

• за рішення, дії чи бездіяльність в їх інтересах, що приймаються, вчинюються як безпосередньо таким службовцем, так і за його сприяння іншими посадовими особами та органами;

• якщо особа, яка надає подарунок, є підлеглою такої особи;

• в інших випадках, якщо особа отримує подарунок з мотивів, пов'язаних з її службовим становищем.

4.4. Якщо державний службовець виявив подарунок у своєму службовому приміщенні чи отримав його в інший спосіб, він зобов'язаний невідкладно письмово повідомити про цей факт свого безпосереднього керівника.

Про виявлення подарунка складається акт у довільній формі, в якому зазначаються характеристики подарунка та обставини, за яких його було виявлено. Акт підписується державним службовцем, який виявив подарунок, безпосереднім керівником та особою, відповідальною за запобігання проявам корупції в органі державної влади.

4.5. Керівники органів чи їх структурних підрозділів у разі виявлення чи отримання інформації про вчинення підлеглим корупційного діяння або порушення спеціальних обмежень, встановлених статтею 5 Закону України "Про боротьбу з корупцією" в межах своєї компетенції зобов'язані вжити заходів до припинення таких діянь та негайно повідомити про їх вчинення будь-який з державних органів, зазначених у пунктах "а", "а-1" і "б" статті 4 цього Закону.

4.6. Державні службовці повинні дотримуватися цих Загальних правил. За порушення законодавства про державну службу державні службовці несуть відповідальність відповідно до Закону України "Про державну службу"

Я, _______________________________________________________________ознайомилась із Загальним правилами поведінки державного службовця і зобов’язуюсь їх дотримуватись.

Підпис _____________________

«_____» ___

* * *

Додаток 14

КОНЦЕПЦІЯ

адаптації інституту державної служби в Україні

до стандартів Європейського Союзу

Схвалено Указом Президента України від 5 березня 2004 року № 278/2004

1. Загальні засади

Державна служба є ключовим елементом системи державного управління, від ефективного функціонування якого залежить додержання конституційних прав і свобод громадян, послідовний і сталий розвиток країни.

З огляду на стратегічне завдання України щодо здійснення комплексу системних перетворень та створення реальних (внутрішніх) передумов для вступу до Європейського Союзу наближення державної служби до загальноприйнятих її засад для країн-членів ЄС набуває особливо актуального значення.

Діюча система державної служби в Україні має певні проблеми, які потребують дальшого вирішення, в тому числі шляхом адаптації цього інституту до стандартів ЄС. Зокрема, це стосується:

- cyмiщення політичних і адміністративних пoвнoвaжень у межах однієї посади;

- підвищення ефективності системи управління державною службою;

- проходження державної служби в державних органaх, діяльніcть яких регламентується спеціальним законодавством;

- функцій державних службовців щодо їх участі у poзpoбленні тa забезпеченні реалізації державної політики;

- впровадження єдиної системи оцінювання та стимулювання роботи деpжавних службовців;

- удосконалення системи оплати праці державних послуг службовців;

- питання щодо порядку надання державних послуг та нормативного врегулювання вимог професійної етики державних службовців;

- cиcтeми добору, призначення на посади, просування по службі, ротації дepжaвниx службовців та їx професійного навчання.

Концепція адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу (далі - концепція) спрямована на дальше вдосконалення інституту державної служби в Україні в рамках адаптації його до стандартів європейського Союзу, що, зрештою, сприятиме більш повнiй реалізації конституційних прав, свобод та законних інтересів громадян, наданню їм у належному обсязі якіcниx державних послуг.

Адаптація інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу має здійснюватися за такими пріоритетними напрямами:

- вдосконалення правових засад функціонування державної служби;

- реформування cистеми оплати пpaцi державних службовців;

- встановлення порядку надання деpжaвниx послуг та вдосконалення нормативного регулювання вимог професійної етики державних службовців;

- вдосконалення та підвищення ефeктивності управління державною службою;

- пpофесіoналiзацiя державної служби.