2. Програма навчальної практики

Розділ І. Менеджмент

1.1. Характеристика підприємства.

Назва підприємства. Історична довідка про розвиток підприємства.

Функції підприємства. Основні цілі підприємства.

Вид підприємства за формою власності. Характеристика діяльності. Виробнича та інші види діяльності.

Основний зміст організації виробництва, взаємовідносини підрозділів і служб підприємства в системі організації виробництва, сучасні концепції виробництва. Графік виробничої структури підприємства. Фактори формування організаційної структури підприємства. Соціальна структура підприємства.

1.2. Виробничі процеси підприємства та їх характеристика.

Поняття виробничого процесу. Основні і допоміжні процеси. Елементи виробничого процесу. Технологічний процес – головна складова виробничого процесу.

Принципи раціональної організації виробничого процесу. Організаційні типи виробництва.

1.3. Концептуальні основи системного управління організацією.

Визначення концептуальних засад системного управління конкурентоспроможністю підприємства; виявлення основних принципів формування та функціонування конкурентного потенціалу, як основи забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Методичні основи даного дослідження охоплюють такі загальнонаукові методи як комплексне дослідження та аналітико-логічний підхід. Побудова ефективних механізмів управління підприємствами неможлива без усестороннього, комплексного та системного дослідження такої категорії, як конкурентний потенціал підприємства, його структурних елементів та характеру взаємодії.

Основні положення системного підходу. Системний підхід в економіці. Етапи розвитку системних ідей у ​​менеджменті. Різновиди системного підходу. Правила застосування системного підходу в управлінні компанією.

1.4. Складання та оформлення основних видів управлінської документації.

Сутність управлінської документації. Типи документів: організаційно-правова документація;планова документація; розпорядча документація; інформаційно-довідкова та довідково-аналітична документація; звітна документація; документація щодо забезпечення кадрами (по особовому складу); фінансова документація; документація з матеріально-технічного забезпечення; договірна документація та інші системи документації.

Дослідження основних правил складання та оформлення документів. Аналіз вимог до оформлення реквізитів документів. Вивчення вимога до бланків документів.

Формуляр документа, його основні реквізити та їх характеристика.

Бланки документів, що пред’являються до нього (накази, розпорядження, постанови та ін.).

Оформлення тексту документів (правила складання тексту документа, елементи тексту: заголовок, додатки, таблиці).

Вхідна та вихідна документація. Реєстрація документів. Формування справ. Зберігання документів: оперативне та архівне.

5. Процес формування організаційної структури управління.

Поняття організаційної структури управління. Вимоги до формування ефективної організаційної структури управління. Етапи формування організаційної структури управління. Типи організаційної структури управління (переваги та недоліки).

Вимоги до формування ефективної організаційної структури управління.

1.6. Розробка та реалізація управлінських рішень.

Розглянути структуру управлінських рішень (поняття, види, суб'єкт і об'єкт); усвідомити сутність муніципального управління; описати стадії розробки і прийняття управлінських рішень і розглянути ступінь важливості рішень у процесі регулювання суспільних відносин.

Поняття та класифікація управлінських рішень. Суб'єкти та об'єкти управлінських рішень. Поняття, функції і завдання муніципального управління. Процес прийняття управлінських рішень. Системний підхід до розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень.

1.7. Управління персоналом.

Сутність управління персоналом. Система управління персоналом. Кадрова безпека та особливості вдосконалення управління персоналом. Стратегія управління персоналом. Структура управління персоналом. Ефективність концепцій управління персоналом. Планування персоналу. Підбір персоналу. Оцінювання персоналу. Методика оцінювання персоналу. Навчання та підвищення кваліфікації. Атестація і ротація кадрів. Мотивація персоналу, сутність теорій мотивацій, види стимулювання персоналу.

1.8. Складові успіху менеджера.

Визначення менеджера. Сутність успіху менеджера. Стилі керівництва. Основні риси, які належать успішному менеджерові. Вимоги до успішного менеджера.

1.9. Керівництво та організація праці підлеглих.

Поняття керівництва. Види та стилі керівництва. Особливості організації особистої роботи менеджера з підлеглими. Форми та види контактів керівника з підлеглими. Діапазон керованості в організації та фактори, що його визначають.

Особисті і ділові якості кваліфікованого менеджера. Функції, що виконує менеджер у процесі управління. Форми влади, які застосовуються менеджером в управлінській діяльності. Інструменти впливу на підлеглих. Аспект лідерства в організації управлінського процесу.

1.10. Ефективність організації управління підприємством.

Поняття ефективності організації управління. Види ефекту організації управлінської праці. Підходи до ефективності організації управління.

Критерії та показники оцінки ефективності організації управління.

Оцінка управлінської праці.

Розділ ІІ. Комп’ютерна техніка

2.1. Організація роботи за допомогою персональної інформаційної

системи.

Основні поняття інформація, інформаційна система. Класифікація та функції інформаційної системи. Інформаційні системи оперативного рівня для фахівців-виконавців. Управління інформаційною діяльністю організації: виробничі функції, типові завдання.

Сутність персональної інформаційної системи. Етапи формування організаційної роботи за допомогою персональної інформаційної системи.

2.2. Принципи та методи роботи інформаційно-пошукової системи,

електронної пошти.

Пошук інформації у мережі Інтернет. Поняття інформаційно-пошукової системи, пошукових каталогів та пошукових служб. Види інформаційно-пошукових систем каталогів та пошукових служб. Переваги та недоліки цих служб. Етапи роботи інформаційно-пошукової системи. Принципи роботи

Рейтингування у пошукових системах. Вибір найкращих інформаційно-пошукових систем.

Якість пошуку інформації в мережі Інтернет. Основні пошукові системи. Основні принципи роботи інформаційно-пошукової системи та методи її роботи.

Призначення, поняття та функції електронної пошти. Принцип дії протоколів передачі електронної пошти. Програми-клієнти для роботи з електронною поштою. Методи електронної пошти.

2.3. Створення графічних зображень за допомогою засобів

обчислювальної техніки.

Загальні відомості про графічну інформацію. Види комп'ютерної графіки (растрова графіка, векторна та фронтальна). Програмні засоби створення та апаратні засоби отримання растових зображень. Засоби створення та обробки векторної та фронтальних графіків.

Поняття тривимірної (3D) графіки та прийоми і методи побудови об'ємних моделей об'єктів у віртуальному просторі, інженерна графіка, наукова графіка, Web-графіка, комп'ютерна поліграфія та інші. Огляд сучасних програм обробки та перегляду графічних зображень: Paint; Adobe Photoshop; PowerPoint; ACDSee