
- •Переднє слово
- •Умовні позначення
- •Тема 1. Поняття, сутність та зміст менеджменту
- •1.1 Сутність менеджменту
- •1.2 Організація як основа менеджменту
- •Вимоги до організації
- •Життєвий цикл організації
- •Тема 2. Розвиток теорії і практики менеджменту
- •2.2 Адміністративна (класична) школа в управлінні
- •2.3 Школа людських відносин та поведінкові науки:
- •Особливості розвитку поглядів на управління в поведінкових науках
- •2.4 Сучасні школи менеджменту: загальна характеристика
- •Школа науки управління
- •Особливості
- •Основні спрямування
- •2.5 Процесний підхід до менеджменту
- •Типи систем
- •Модель організації як відкритої системи
- •Тема 3. Організація менеджменту
- •Модель організації як механістичній конструкції
- •Модель організації як колективу, побудованого на розподілі праці
- •Підходи до змісту місії
- •3.7 Цілі організації: типологія, вимоги, що пред'являються
- •1 Вимоги, що пред'являються до організацій в менеджменті
- •Цілі організації
- •Можливі цілі в різних областях
- •2 Типологія цілей організації
- •3.10 Організаційні структури органів управління фірми:
- •3.11 Організаційні структури органів управління фірми: лінійно – штабна структура, її переваги і недоліки
- •3.13 Організаційні структури органів управління фірми: лінійно-функціональна структура, її переваги і недоліки
- •3.14 Організаційні структури органів управління фірми: матрична структура, її переваги і недоліки
- •3.15 Організаційні структури органів управління фірми: дивізіональна структура, її переваги і недоліки
- •Переваги
- •Недоліки
- •2 Чинники, що визначають ступінь централізації
- •3.17 Соціальна орієнтація сучасного менеджменту
- •Тема 4. Мотивація в менеджменті
- •4.1 Основні функції менеджменту: мотивація персоналу
- •4.2 Основні функції менеджменту: мотивація персоналу
- •Тема 5. Контроль в менеджменті
- •5.1 Основні функції менеджменту: контроль ходу
- •6.2 Основні види комунікацій
- •6.3 Труднощі в розвитку комунікацій в сучасній фірмі
- •6.4 Шляхи поліпшення системи комунікацій в сучасній фірмі
- •7.2 Основні методи підготовки і оптимізації управлінських рішень
- •7.3 Особливості методів колективного рішення проблем
- •Тема 8. Управління конфліктами та змінами
- •8.1 Конфлікти в організаціях: суть, природа, вплив на результати роботи персоналу фірми
- •Вплив конфлікту не організацію
- •Типи конфліктів
- •Види змін в організаціях
- •8.5 Подолання опору персоналу фірми змінам
- •Тема 9. Керівництво: влада і особистий вплив
- •9.1 Управління неформальними організаціями
- •9.2 Влада і вплив в організації
- •11.3 Організація імпортних операцій в міжнародній діяльності фірм
- •Відділення
- •Закордонні представництва
- •Тема 12. Стратегічний менеджмент
- •12.5 Стадії і фактори вибору стратегії
- •12.6 Процес вибору стратегії фірми: основні види стратегій
- •Особливості
- •12.7 Стратегічні зміни в організації
- •12.8 Стратегічне планування діяльності фірми
- •12.9 Система планів розвитку організації
- •12.10 Система показників, використовуваних в стратегічному
- •Тема 13. Управління маркетингом
- •13.1 Маркетинг в управлінні організацією: суть, цілі, функції
- •Функції маркетингу
- •13.2 Пріоритети маркетингу в умовах нового швидкозростаючого ринку
- •13.3 Пріоритети маркетингу на ринку в період уповільнення його зростання
- •13.4 Пріоритети маркетингу в умовах застійного ринку
- •Особливості кон'юнктури ринку
- •13.5 Конкурентні позиції фірми на ринку і завдання маркетингу
- •13.6 Маркетингові дослідження: цілі, етапи і основні напрями
- •Загальнонаукові і аналітико – прогностичні методи
- •Етапи маркетингових досліджень
- •13.7 Сегментація ринку як напрям маркетингової діяльності
- •13.8 Життєвий цикл товару в маркетинговій діяльності фірми
- •13.9 Реклама в системі маркетингу фірми
- •13.10 «Паблік рилейшнз». Їх роль в сучасному менеджменті
- •Функції
- •13.11 Управління реалізацією продукції в маркетингу
- •1. Використання мережі посередників для реалізації продукції
- •2. Організація збутових зв'язків
- •13.12 Розробка концепції нового товару в маркетинговій діяльності фірми
- •13.13 Управління ціновою політикою фірми на різних типах ринків
- •Особливості
- •Особливості
- •В рамках товарної номенклатури
- •Особливості
- •Стратегії ціноутворення
- •Тема 14. Інноваційний менеджмент
- •14.1 Загальна характеристика інноваційного менеджменту
- •14.2 Основні завдання і принципи інноваційного менеджменту
- •1 Характеристика інноваційного менеджменту
- •Принципи менеджменту, що забезпечують ефективність інновацій
- •2. Завдання інноваційного менеджменту
- •14.3 Інноваційний потенціал сучасної організації
- •14.4 Основні підходи до оцінки інноваційного потенціалу організації
- •14.6 Інноваційний процес як об'єкт функціонального і проектного управління
- •14.7 Характеристики інноваційних процесів
- •14.8 Основні етапи інноваційних процесів і джерела їх фінансування
- •14.9 Організаційних форм інноваційного менеджменту
- •14.10 Різновиди агресивних (наступальних) стратегій в інноваційному менеджменті
- •14.11 Критерій відбору нововведень
- •Критерії відповідності факторам успіху
- •Стратегічні критерії (грають особливу роль для менеджерів)
- •14.12 Інноваційна діяльність і ризики
- •Ризиковий характер інноваційної діяльності
- •Можливі причини невдачі проекту
- •Види ризиків, пов'язаних з ринковим «провалом» нового продукту
- •Тема 15. Фінансовий менеджмент
- •15.1 Фінансовий аспект сучасного менеджменту
- •Питання (проблеми), що вирішуються фінансовим менеджментом
- •15.2 Управління формуванням і рухом фінансових ресурсів фірми
- •15.3 Управління потоками фінансових ресурсів фірми
- •Грошові кошти, складові ноток фінансових ресурсів фірми
- •15.4 Користувачі інформації фінансового менеджменту
- •Функції внутрішніх користувачів, засновані на аналізі фінансової звітності
- •15.5 Призначення і структура фінансового плану компанії
- •15.6 Аналіз показників фінансової звітності
- •Фінансові коефіцієнти, використовувані у фінансовому менеджменті
- •Тема 16. Управління персоналом
- •16.1 Управління персоналом: суть концепції, основні принципи
- •16.2 Методи управління персоналом
- •Виробнича
- •Позавиробнича
- •16.4 Кадрове планування в організації
- •Структурні елементи
- •16.5 Система управління персоналом організації
- •16.6 Управління персоналом і функції кадрових служб в організаціях
- •Тема 17. Операційний менеджмент
- •17.1 Управління розвитком виробництва в сучасних умовах
- •17.2 Функції управління виробництвом
- •17.3 Управління якістю продукції в сучасній фірмі
- •Управління якістю
- •Принципи
- •17.4 Оперативне управління виробництвом: суть, зміст
- •17.5 Організація роботи по виконанню виробничих програм і завдань
- •Тести для самоконтролю
- •10.Організаційно-розпорядчі методи менеджменту - це:
- •Глосарій
- •Список літератури
12.10 Система показників, використовуваних в стратегічному
і оперативному плануванні
Системи показників
Типи
систем показників
Вимоги, що
пред'являються до системи показників
показники, що
характеризують розвиток соціально-економічної
системи в цілому;
єдність і
обов'язковість показників для конкретного
процесу планування;
показники
повинні володіти здатністю укрупнюватися
і розукрупнюватися, повинні зіставлятися;
показники,
використовувані в процесі розробки
стратегічних планів;
показники
регіональних цільових програм;
показники
повинні мати чітку міру;
показники
виробничих підприємств, комерційних
організацій і їх асоціацій.
система показників
повинна забезпечувати комплексну
характеристику процесів управління і
функціонування його різних об'єктів;
система показників
повинна бути гнучкою, тобто такою, що
відбиває всі зміни, які відбуваються
в об'єкті;
число показників
повинно бути обмежено;
показники
програм і планів повинні відображати
динаміку ефективності відповідних
об'єктів.
Тема 13. Управління маркетингом
13.1 Маркетинг в управлінні організацією: суть, цілі, функції
Маркетинг
- це вид
діяльності по вивченню ринку, розробці,
розподілу і просуванню товарів, за
допомогою якого якнайкращим способом
досягаються цілі підприємства і
задовольняються потреби споживачів
Функції маркетингу
аналітична
функція
(вивчення ринку, споживачів, структури
фірми, товарної структури, аналіз
внутрішнього середовища підприємства);
З одного боку
- це всебічне
вивчення ринку, попиту, смаків і потреб,
орієнтація на них виробництва, адресність
продукції, що випускається
З іншого боку
- активна дія
на існуючий попит, на формування потреб
і купівельних переваг
виробнича
функція
(організація виробництва нових товарів,
розробка нових технологій, організація
матеріально-технічного постачання,
управління якістю і конкурентоспроможністю
готової продукції);
стимулювання
попиту -
активізація у споживачів за допомогою
дизайну, реклами прагнення набувати
того, що пропонує фірма;
сприяння
розвитку попиту
-
припускає, що фірма робить свій продукт
досяжним фізично (через розгалужену
торгову мережу), за умовами надання
споживчого кредиту і т. п.;
збутова
функція
(організація системи руху товару,
сервісу, системи формування попиту і
стимулювання збуту, проведення
цілеспрямованої товарної і цінової
політики);
регулювання
попиту -
необхідно здійснювати при його сезонних
коливаннях.
функція
управління і контролю
(інформаційне забезпечення управління
маркетингом, організація системи
комунікацій, організація контролю
маркетингу).