- •Рецензент н.В. Микитенко, канд. Екон. Наук, доц.
- •Управління розвитком персоналу
- •Методичні рекомендації щодо роботи з опорним конспектом
- •Умовні позначення, що використані з метою допомогти студентам диференційовано підходити до вивчення курсу:
- •Тема 1. Сутність управління розвитком персоналу План лекції
- •1. Розвиток персоналу як фундаментальна основа процесу управління персоналом
- •Компоненти розвитку персоналу
- •2. Сутність концепції розвитку персоналу в організації
- •Орієнтовний зміст розділів концепції розвитку персоналу
- •3. Стратегія управління розвитком персоналу
- •4. Сутність управління розвитком компетенцій персоналу
- •Види компетенцій:
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 2. Управління соціальним розвитком персоналу План лекції
- •1. Стратегія соціального розвитку організації: сутність та основні методичні підходи до формування
- •Інформація про стан зовнішнього соціального середовища підприємства
- •Інформація про стан внутрішнього соціального середовища підприємства
- •Прогнозна інформація
- •2. Комплексна система індикаторів, критеріїв та показників оцінки ефективності стратегії соціального розвитку
- •Ключові індикатори та показники оцінки стратегії соціального розвитку підприємства торгівлі
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 3. Планування, аналіз і звітність у процесі управління розвитком персоналу План лекції
- •1. Планування процесу управління розвитком персоналу організації
- •2. Аналіз соціально-психологічного розвитку трудового колективу сприятливий психологічний клімат
- •Ефективної організаційної культури
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 4. Планування навчання персоналу План лекції
- •1. Оцінка потреб у навчанні персоналу організації
- •Об’єктом оцінювання при визначенні потреб у навчанні є
- •Роль працівників в управлінні виконанням посадових обов’язків:
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 5. Організація навчання персоналу на підприємстві План лекції
- •1. Методи навчання персоналу на підприємстві
- •Методи навчання персоналу: на робочому місці і поза робочим місцем Форми навчання: лекції, семінари, наставництво, курси, стажування, перепідготовка і підготовка за суміжними професіями тощо.
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 6. Формування і розвиток кадрового резерву План лекції
- •1. Сутність і порядок формування кадрового резерву
- •2. Планування кар’єри як основа розвитку персоналу організації
- •Питання для самоперевірки
- •Тема 7. Управління кадровими інноваціями План лекції
- •1. Кадрові інновації: сутність та класифікація
- •4. Соціальна та економічна ефективність кадрових інновацій
- •Методи оцінки в залежності від форми вираження кінцевого результату
- •Питання для самоперевірки
- •Список рекомендованих джерел Нормативно-правові джерела
- •Основний
- •Додатковий
- •Інтернет-ресурси
Питання для самоперевірки
У чому полягає сутність кадрових інновацій?
Охарактеризуйте ключові принципи управління нововведеннями в управлінні персоналом.
Які дії охоплює процес мотивації кадрових інновацій?
Розкрийте зміст основних методів управління кадровими інноваціями.
Список рекомендованих джерел Нормативно-правові джерела
Конституція України // Відом. Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
Кодекс законів про працю України (зі змін. та допов.). – К. : Атака, 2002. – 96 с.
Про колективні договори і угоди: Закон України // Закони України. Т.6. – К., 1996. – С. 5–11.
Про основні напрями розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010 року: Указ Президента України // Уряд. кур’єр. – 1999. – № 155–156.
Основний
Андрусенко Т. Организационная культура в контексте управления знаниями / Т. Андрусенко // Корпоративные системы. – 2006. – № 5.
Белецкий Н.П. Управление персоналом : учеб. пособие / Н.П. Белецкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Мн. : Унтер-прессервис, Эконоперспектива, 2002. – 352 с.
Власова А. Еволюція концепції управління людськими ресурсами / А. Власова, Ж. Левицькі // Києво-Могилянська бiзнес-студiя. – 2004. – № 7. – С. 57–61.
Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – 2-е изд. – М. : НИМБ, 2005. – 720 с.
Економіка праці : навч. посіб. – К. : КНЕУ, 2003. – 300 с.
Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент : учеб. пособие / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. – 2-е изд., перераб. и доп. – К. : МАУП, 2005.
Колпаков В.М. Управление развитием персонала : учеб. пособие для студ. вузов / В.М. Колпаков. – К. : МАУП, 2006. – 712 с.
Крамаренко В.І. Управління персоналом фірми : навч. посіб. / В.І. Крамаренко, Б.І. Холод. – К. : ЦУЛ, 2003. – 384 с.
Крушельницька О.В. Управління персоналом : навч. посіб. / О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук. – К. : Кондор, 2003. – 296 с.
Макарова И.К. Управление персоналом: Схемы и комментарии / И.К. Макарова. – М. : Юриспруденция, 2002. – 96 с.
Маслов Е.В. Управління персоналом предприятия : учеб. пособие / Е.В. Маслов ; под ред. П.В. Шеметова. – М. : ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – 312 с.
Менеджмент персоналу : навч. посіб. / В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк [та ін.]; за заг. ред. В.М. Данюк, В.М. Петюх. – К. : КНЕУ, 2004. – 398 с.
Мергерисон Ч. Дж. «Колесо» командного управления: Путь к успеху через систему управления командой: пер. с англ. / Ч. Дж. Мергерисон. – Днепропетровск : Баланс Бізнес букс, 2004. – 208 с.
Мурашко М.І. Управління персоналом : навч.-практ. посіб. / М.І. Мурашко. – К. : Знання, КОО, 2002. – 311 с.
Новиков Д.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы / Д.А. Новиков, А.А. Иващенко. – М., 2006. – 352 с.
Петрова Т. Більше знати, щоб краще працювати / Петрова Т., Щербак Л. // Праця і зарплата. – 2001. – № 20.
Потапов Д. Тренируем корпоративную культуру / Д. Потапов // Управление компанией. – 2006. – № 1.
Савельєва В.С. Управління персоналом : навч. посіб. / В.С. Савельєва, О.Л. Єськов. – К. : Професіонал, 2005. – 336 с.
Савченко В.А. Управління розвитком персоналу / В.А. Савченко. – К. : КНЕУ, 2002. – 351 с.
Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия : учеб-практ. пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – 2-е изд. – М. : Дело, 2002. – 272 с.
Хміль Ф.І. Управління персоналом : підручник / Ф.І. Хміль. – К. : Академвидав, 2006. – 606 с.
Цветаев В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев. – СПб. : Питер, 2002. – 192 с.
Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом : учеб-метод. пособие / Г.В. Щекин. – К. : МАУП, 2002. – 832 с.
Эссекс Л. Теперь или никогда: новый стиль управления / Л. Эссекс, М. Касей. –СПб. : Питер, 2003.