- •Питання:
- •1.1. Загальна характеристика, предмет і завдання курсу.
- •1. 2. Взаємозв’язок курсу “економіка праці і соціально-трудові відносини” з іншими дисциплінами.
- •Питання:
- •2.2. Види зайнятості та баланси трудових ресурсів
- •2.3. Структура та показники оцінки трудових ресурсів.
- •Питання:
- •3.2. Соціально-економічна роль праці в історичному розвитку
- •3.3. Зміст і характер праці
- •Питання:
- •4.1. Сутність соціально-трудових відносин. Загальна характеристика їх системи
- •4.2. Сторони і суб'єкти соціально-трудових відносин
- •5.3. Предмет соціально-трудових відносин на різних рівнях
- •Питання:
- •5.2. Поняття соціального захисту та його основні напрямки.
- •Соціальні інститути і механізм соціального захисту робітника.
- •6.1. Теоретичні основи і об’єктивні передумови виникнення соціального партнерства.
- •6.2. Суб’єкти соціального партнерства.
- •6.3. Система колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.
- •Питання:
- •7.2. Функції та сегментація ринку праці.
- •7.3. Безробіття, його види і показники.
- •Питання:
- •8.2. Державна політика зайнятості.
- •Головними функціями служби зайнятості є:
- •Питання:
- •9.2. Методи планування трудових показників. Планування продуктивності праці, чисельності персоналу, фонду заробітної плати
- •Питання:
- •10. 2. Управління організацією праці на підприємстві
- •10.3. Основи нормування праці
- •Питання:
- •11.2. Показники оцінки продуктивності і ефективності праці
- •Питання:
- •12.3. Тарифна система оплати праці
- •12.4. Форми і системи оплати праці
- •Відрядна форма оплати праці
- •Почасова форма оплати праці
- •Питання:
- •Питання:
- •14.2. Моніторинг соціально-трудових відносин як складова соціального моніторингу
- •Зайнятість, ринок праці, безробіття
- •Соціально-трудові процеси на підприємствах
- •Умови та охорона праці
- •Доходи та рівень життя населення
- •Питання:
- •15.2. Керівні органи міжнародної організації праці та їх структура.
- •15.3. Головні цілі і задачі міжнародної організації праці
- •Питання:
- •16.1. Моделі регулювання соціально-трудових відносин
- •16.2. Українська політика вирішення проблеми соціально-трудових відносин
- •Термінологічний словник
- •Рекомендована література
14.2. Моніторинг соціально-трудових відносин як складова соціального моніторингу
Соціально-економічна криза 90-х років XX ст. в Україні викликала негативні тенденції у відтворенні населення країни, що призводить до значного скорочення демовідтворювального потенціалу, нагромадженого попередніми поколіннями.
Для України характерний регресивний тип вікової структури населення, що характеризується повільною зміною поколінь, скороченням народжуваності, постійне збільшення частки людей старшого віку. Для цього типу вікової структури властивий наступний розподіл населення: діти – близько 20 % від усієї чисельності населення, батьки – близько 50 % , прабатьки – близько 30 % .
Демографічна ситуація в останні роки ускладнюється настільки, що є всі підстави вважати Україну зоною демографічної кризи із особливо складним становищем у сільській місцевості окремих регіонів. Скорочення чисельності населення в країні є негативним наслідком як з погляду демографічної основи його відтворення, так і з економічного погляду: зміни у статево-віковій структурі населення впливають на можливості стабілізації економіки, зростання обсягів виробництва, соціально-економічного розвитку.
Табл. 14.1. Структура населення України
|
Кількість наявного населення |
Кількість постійного населення |
||||
всього, тис.осіб |
у тому числі |
всього, тис.осіб |
у тому числі |
|||
міське |
сільське |
чоловіки |
жінки |
|||
1990 |
51838,5 |
34869,2 |
16969,3 |
51556,5 |
23826,2 |
27730,3 |
1991 |
51944,4 |
35085,2 |
16859,2 |
51623,5 |
23886,5 |
27737,0 |
1992 |
52056,6 |
35296,9 |
16759,7 |
51708,2 |
23949,4 |
27758,8 |
1993 |
52244,1 |
35471,0 |
16773,1 |
51870,4 |
24046,3 |
27824,1 |
1994 |
52114,4 |
35400,7 |
16713,7 |
51715,4 |
23981,1 |
27734,3 |
1995 |
51728,4 |
35118,8 |
16609,6 |
51300,4 |
23792,3 |
27508,1 |
1996 |
51297,1 |
34767,9 |
16529,2 |
50874,1 |
23591,6 |
27282,5 |
1997 |
50818,4 |
34387,5 |
16430,9 |
50400,0 |
23366,2 |
27033,8 |
1998 |
50370,8 |
34048,2 |
16322,6 |
49973,5 |
23163,5 |
26810,0 |
1999 |
49918,1 |
33702,1 |
16216,0 |
49544,8 |
22963,4 |
26581,4 |
2000 |
49429,8 |
33338,6 |
16091,2 |
49115,0 |
22754,7 |
26360,3 |
2001 |
48923,2 |
32951,7 |
15971,5 |
48663,6 |
22530,4 |
26133,2 |
2002 |
48457,1 |
32574,4 |
15882,7 |
48240,9 |
22316,3 |
25924,6 |
2003 |
48003,5 |
32328,4 |
15675,1 |
47823,1 |
22112,5 |
25710,6 |
2004 |
47622,4 |
32146,4 |
15476,0 |
47442,1 |
21926,8 |
25515,3 |
2005 |
47280,8 |
32009,3 |
15271,5 |
47100,5 |
21754,0 |
25346,5 |
2006 |
46929,5 |
31877,7 |
15051,8 |
46749,2 |
21574,7 |
25174,5 |
2007 |
46646,0 |
31777,4 |
14868,6 |
46465,7 |
21434,7 |
25031,0 |
2008 |
46372,7 |
31668,8 |
14703,9 |
46192,3 |
21297,7 |
24894,6 |
Погіршення стану навколишнього середовища, низький рівень життя значної частки населення зумовлює збільшення рівня захворюваності й смертності населення. Особливо небезпечні тенденції зростання смертності населення у працездатному віці, і найбільше серед чоловіків.
Ускладнює демографічну ситуацію й активна еміграція населення. Серед емігрантів велику частку складають висококваліфіковані фахівці. Кілька мільйонів громадян України, залишаючи свої родини, працюють за кордоном.
Підтвердженням наслідків такої демографічної ситуації є демографічне навантаження – співвідношення населення працездатного і непрацездатного віку, яке на 2009 рік складало 1000 до 651.
Ситуація в країні у соціально-демографічному аспекті потребує рішучих заходів, оскільки розвиток таких тенденцій призведе через 15-18 років до значного зниження чисельності осіб працездатного віку та значного збільшення осіб старшого непрацездатного віку, що буде вкрай обтяжливо для суспільства.
Необхідно змінити нинішню демографічну тенденцію. Це передбачає здійснення активних заходів, по-перше, щодо створення ефективних робочих місць у нашій країні для розширення можливостей самозабезпечення людей за рахунок найманої праці, і по-друге, щодо розвитку всієї інфраструктури, потрібної людині для гідного життя і народження нащадків. Ця проблема може бути вирішена тільки комплексними дослідженнями задля визначення пріоритетів розподілу державних коштів.
У демографії використовується чотири взаємодоповнюючи джерела інформації про населення: переписи, поточний облік демографічних процесів, спеціальні вибіркові демографічні обстеження та реєстри, списки й облік населення. Основним завдання демографічного аналізу є виявлення закономірностей зміни характеру демографічних процесів у координатах часу та простору.
Моніторинг соціально-демографічних і міграційних процесів має визначити закономірності у соціально-демографічних і міграційних процесах і має будуватись таким чином, щоб відобразити основні особливості відповідних процесів на усій території України.
