
- •Менеджмент
- •2. Охарактеризуйте базовые типы моделей управления. Приведите примеры моделей каждого типа (обзор основных моделей управления).
- •3. Охарактеризуйте основные этапы подготовки, принятия и реализации управленческих решений. Ошибки при принятии решения и практические советы руководителю. Этапы поиска решений
- •Ошибки при принятии решений
- •Практические советы менеджеру
- •4. Сущность управления по результатам как современного типа управления.
- •4 Системы управления:
- •5. Охарактеризуйте сущность стратегического управления: типы и группы стратегий бизнеса и факторы выбора стратегии фирмы.
- •Антикризисное управление
- •Кризис: причины, классификация. Роль кризисов в социально-экономических системах.
- •Экономические кризисы. Фазы кризисного цикла и их характеристика
- •Законодательное и государственное регулирование кризисных ситуаций
- •Кризисы в организации: симптомы, диагностика. Санация и банкротство
- •5. Антикризисная стратегия фирмы. Реструктуризация, реорганизация, реинжиниринг бизнес – процесса
- •1.2. Кредит выдается под простую ставку 20% годовых на 180 дней.
- •Задача 2.
- •2.2. Для анализа кредитоспособности организации необходимо вычислить коэффициент ликвидности хозяйствующего субъекта:
- •1. Эффективность использования оборотных средств организации
- •2. Анализ организационно-технического уровня производства (анализ механизации и автоматизации)
- •3. Анализ использования материальных ресурсов (мр) в производстве
- •4. Анализ производства и ассортимента выпускаемой продукции
- •5. Анализ финансовых результатов деятельности хозяйствующего субъекта
- •Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •Анализ и оценка чистой прибыли
- •План счетов: определение, назначение, состав, пользование.
- •Удержания из заработной платы, их виды и начисление.
- •3. Учет банковских операций:
- •Бухгалтерская отчетность предприятий и организаций.
- •Система счетов для учета затрат на производство.
- •Формы развития как основа инновационной деятельности
- •Цикличность и этапность инновационной деятельности
- •Содержательное и экономическое значение этапов инновационного цикла
- •Процесс коммерциализации технологий
- •Этапы создания стоимости технологии. Изменение стоимости бизнеса.
- •Планирование и организация научного исследования.
- •Эмпирические и теоретические методы исследования.
- •Метод статистического наблюдения в научных исследованиях.
- •Приемы анализа в научных исследованиях.
- •Принципы обеспечения эффективности исследования.
- •2. Реализации информационной системы управления на основе интегрированных программных пакетов
- •Функциональные компоненты
- •Конфигурации
- •Версии программных продуктов
- •3. Инструментальные средства информационного обеспечения управления: компьютеры, серверы, сетевые платформы
- •4. Организация как система. Универсальные подсистемы организации и их информационные связи. Моделирование организации и информационных потоков в ней
- •Моделирование в менеджменте
- •5. Информационные системы и технологии как средство развития бизнеса. Стандарты управления производством. Реинжиниринг бизнес-процессов
- •Понятие материального потока и его классификация.
- •Понятие логистической системы, ее свойства и виды.
- •Основные задачи закупочной логистики.
- •Транспортные тарифы и правила их применения.
- •Основные мотивы создания материальных запасов и их классификация.
- •Макроэкономика
- •Макроэкономическая нестабильность: сущность, формы и влияние на развитие экономической системы (на примере российской экономики).
- •Банковская система России. Банки и их функции. Расширение предложения денег системой коммерческих банков: фактические и избыточные резервные депозиты.
- •Экономический рост: модели, факторы, методы измерения, государственное регулирование. Проблемы достижения экономического роста в России.
- •Основные макроэкономические показатели. Методы измерения и соотношение между основными показателями.
- •Социальная политика государства: сущность и основные направления развития.
- •Маркетинг
- •Основные составляющие процесса управления маркетингом.
- •Потребительские рынки. Факторы, влияющие на рыночное поведение.
- •Реклама: сфера деятельности, процесс и средства рекламы.
- •Процесс принятия решения о методах выхода на зарубежные рынки.
- •1. Экспорт:
- •2. Совместная предпринимательская деятельность:
- •Разработка товара. Стратегии разработки новых товаров.
- •Микроэкономика
- •Сравнительный анализ экономических систем: традиционной, командной, рыночной, сегментной. Причины отказа России от плановой экономики и перехода к рыночной экономике.
- •Механизм функционирования индивидуального рынка. Спрос, предложение, рыночное равновесие. Теория эластичности спроса и предложения и ее практическое применение.
- •Рынки совершенной и несовершенной конкуренции: характерные черты, особенности поведения в краткосрочном и долгосрочном периодах, механизм ценообразования.
- •Рынки экономических ресурсов: сущность, виды и особенности функционирования.
- •П онятие и виды издержек производства. Методы расчета выручки, бухгалтерской и экономической прибыли. Пути снижения издержек производства и оптимизации объемов прибыли.
- •3. Права, обязанности и ответственность предпринимателей.
- •4. Идеи, цели и этапы создания собственного дела.
- •5. Порядок государственной регистрации коммерческой организации.
- •Содержание и характер деятельности руководителя. Модель качеств менеджера.
- •Модель качеств менеджера
- •Общая организационно-управленческая классификация и критерии оценки управленческих качеств руководителя современного типа
- •Группа и групповое поведение в организации
- •Факторы группового поведения
- •Организационно-распорядительные методы руководства
- •Мотивация социального поведения работника
- •Непосредственные рекомендации руководителям:
- •5. Природа и содержание лидерства
- •1. Модель качеств менеджера: «умение управлять самим собой»
- •2. Принципы и резервы экономии времени руководителя
- •Матрица управления временем
- •3. Принятие решений по приоритетам
- •4. Система планирования рабочего времени руководителя
- •5. Технология карьеры менеджера
- •Анализ стратегических факторов внешней среды: основные показатели анализа отрасли, модель пяти сил м. Портера.
- •Основные показатели анализа отрасли
- •Управленческий анализ: метод swot - анализа, Модель 7-s Мак-Кинси, анализ потенциала предприятия.
- •Матрица swot- анализа
- •3) Анализ потенциала предприятия
- •Уровни принятия стратегических решений
- •Стратегии м.Портера и их характеристика.
- •Сущность, цели и основные этапы портфельного анализа/ Методы портфельного анализа.
- •Управление качеством
- •1. Оценка влияния мероприятий по улучшению качества на эффективность производства
- •2. Виды контроля качества продукции
- •3. Этапы оценки уровня качества продукции
- •4. Улучшение качества. Пирамида качества
- •5. Методы оценки технического уровня изделий
- •Этапы организационного развития по л. Грейнеру. Модель жизненного цикла организации а. Адизеса.
- •1. Патологии в строении организаций
- •2. Патологии в организационных отношениях
- •Основополагающие идеи и принципы управления изменениями
- •Модели организационных изменений.
- •Бенчмаркинг как инструмент проведения организационных изменений
- •Сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard) и ее роль в проведении изменений.
- •Основные функции управления персоналом
- •Определение структуры и функций кадровой службы
- •Кадровая политика как инструмент управления персоналом
- •Этапы построения кадровой политики
- •Особенности управления персоналом на разных стадиях развития организации.
- •Обучение персонала: методы, оценка, эффективность
- •Внутренняя и внешняя стратегия оценки риска.
- •Формализация статической и динамической ситуации с риском.
- •Количественная и качественная оценка риска при принятии управленческих решений.
- •Подбор и качества экспертов: расчет коэффициентов по качеству экспертов.
- •Оценка эффективности управленческих решений. Сущность и составляющие эффективности управленческих решений
- •Финансы и кредит
- •Финансовая система и финансовый механизм.
- •Кредитная система.
- •Бюджетная система.
- •Денежная система.
- •Финансовый менеджмент на предприятии.
4. Улучшение качества. Пирамида качества
Внутрипроизводственные факторы улучшения качества продукции
Чтобы определить основные направления совершенствования качества продукции, необходимо изучить внутрипроизводственные факторы, обеспечивающие рост эф-ти пр-ва под воздействием мероприятий по улучшению качества. С этой целью факторы по улучшению качества прод. сгруппированы по их объективному содержанию и хар-ру возд-я на эф-ть производ. деят-ти.
В основу группировки положены рекомендации нормативно-методических документов ГОС стандарта. Такая общая классификация позволяет определить источник возникновения и сферу действия рассматриваемых факторов. Конкретный состав каждой из перечисленных групп устанавливается в зависимости от хар-ра объекта и целей исследования. Приведенная классификация свидетельствует о наличии большой группы интенсивных внутрипроизвод. факторов улучшения качества продукции и обеспечивает одновременно рост повышения эф-ти пр-ва, что подтверждает идею управления качеством как фактора совершенствования производ. деят-ти.
Классификация факторов.
Шифр |
Наименование групп и факторов |
|
01 11 12 13 14 15 16 |
Научно-технические факторы Внедрение нового и модернизация д-щего оборудования Комплекс. механизация и автоматизация производ. процессов Применение прогрессивных технологич. схем пр-ва Соверш-е средств и методов контроля качества продукции Улучшение экспериментальной и испытательной базы Применение совершен.х материалов и полуфабрикатов, обеспеч-щих улучшение основ. эксплуатационных хар-к готового изделия |
|
02 21 22 23 24 25 |
Организационные факторы Повышения уровня специализации Улучшение ритмичности работы Повышение ур. стандартизации и унификации выпуск. прод. Внедрение в производство НОТ Соверш-е системы материально-технического обеспечения |
|
03 31 32 33 |
Экономические факторы Соверш-е планир-я, в т.ч. планирование качества продукции Улучшение системы экономического стимулирования Соверш-е системы ценообраз-я на прод. улучшен. качества |
|
04 41
42 43 44 |
Социальные факторы Расширение основ соревнования за улучшение качества улучшение качества выпускаемой продукции Повышение квалификации работников Создание стабильных коллективов Совершенствование механизма морального стимулирования |
Принципы постоянного улучшения качества э. Деминга (программа менеджмента)
Программа менеджмента качества состоит из 14 пунктов и содержит принципы постоянного улучшения качества:
1.Соблюдение постоянства целей. Улучшение качества продукции – конечная цель
2.Примите новую философию, откажитесь от низкого качества во всем (предупреждать несовершенство качества)
3.Отказ от повсеместного контроля. Постоянный сбор информации о состоянии производства
4.Отказ от партнерства, основанного только на низкой цене. Установите долгосрочные партнерские отношения и уменьшите количество поставщиков
5.Постоянно совершенствуйте систему производства и обслуживания
6.Практикуйте в организации наставничество и обучение (обучение на рабочем месте)
7.Внедряйте современные методы руководства – функции управления должны смещать от контроля количественных показателей к контролю качественных
8.Устраните страх, способствуйте тому, чтобы сотрудники высказывались открыто (не бояться перемен)
9.Устраните видимые барьеры между подразделениями и сотрудниками организации
10.Откажитесь о т лозунгов, транспарантов, наставлений для рабочих
11.Откажитесь от количественных оценок работы
12.Поддерживайте чувство профессиональной гордости в сотрудниках
13.Внедрите в организации систему образования и самосовершенствования сотрудников
14.Добейтесь приверженности и убежденности руководства идеи качества
ЦИКЛ ДЕМИНГА.
В настоящее время широко распространена концепция совершенствования качества – «цикл Деминга» (РДСА).
Цикл Деминга состоит из четырех этапов: планирование, производство, контроль, совершенствование продукции.
Р
– планировать
Д – делать, действовать (пр-во)
С – контролировать результаты.
А – активные действия (корректировка, совершенствование).
Управления качеством продукции, развиваясь циклически, проходит через определенные этапы. Этот цикл называется циклом Деминга, а его реализация - оборотом цикла Деминга.
Суть концепции сводится к следующим положениям:
Планирование совершенствования деятельности и при обнаружении в ней ошибок – поиск решения возникших проблем.
Внедрение запланированных улучшений на небольшом участке работ с целью устранения возможных сбоев в обычной деятельности на этапе решения проблем.
Контроль достижения желаемого результата с помощью текстовых измерений и непрерывный контроль ключевых мероприятий (независимо от продолжительности) с целью возможности определения вновь возникающих проблем.
Действия с целью внедрения изменений в больших масштабах в случае успешности эксперимента и вовлечения во внедрение изменений других участников (передача опыта).
ПИРАМИДА КАЧЕСТВА.
Система качества включает в себя обеспечение качества и улучшение качества. Обеспечение качества – планируемые и систематически осуществляемые виды деятельности в рамках системы качества, необходимые для создания достаточных действий в области выполнения требований к качеству. Улучшение качества – мероприятия, применяемые с целью повышения эффективности и результативности деятельности и процессов для получения выгод потребителя и производителя (ЭФФЕКТИВНОСТЬ).. Стандарты ИСО серии 9000 установили единый, признанный в мире подход к договорным условиям по оценке систем качества и одновременно регламентировали отношения между производителями и потребителями продукции. Иными словами, стандарты ИСО – жесткая ориентация на потребителя. При этом речь идет о культуре производства. Качество можно представить в виде пирамиды (качество- качество фирмы- качество работы – качество продукции).
Наверху пирамиды находится TQM – всеохватывающий, тотальный менеджмент качества, который предполагает высокое качество всей работы для достижения требуемого качества продукции. Прежде всего, это работа, связанная с обеспечением высокого организационно-технического уровня производства, надлежащих условий труда. Качество работы включает обоснованность принимаемых управленческих решений, систему планирования. Особое значение имеет качество работы, непосредственно связанной с выпуском продукции (контроль качества технологических процессов, своевременное выявление брака). Кач. фирмы связ. с функц-ем фирмы (орг-ции), т.е. это качество руков-ва и упр-ния. Качество продукции является составляющей и следствием качества работы. Здесь непосредственно оценивается качество годной продукции, мнение потребителя, анализируются рекламации.