
- •Менеджмент
- •2. Охарактеризуйте базовые типы моделей управления. Приведите примеры моделей каждого типа (обзор основных моделей управления).
- •3. Охарактеризуйте основные этапы подготовки, принятия и реализации управленческих решений. Ошибки при принятии решения и практические советы руководителю. Этапы поиска решений
- •Ошибки при принятии решений
- •Практические советы менеджеру
- •4. Сущность управления по результатам как современного типа управления.
- •4 Системы управления:
- •5. Охарактеризуйте сущность стратегического управления: типы и группы стратегий бизнеса и факторы выбора стратегии фирмы.
- •Антикризисное управление
- •Кризис: причины, классификация. Роль кризисов в социально-экономических системах.
- •Экономические кризисы. Фазы кризисного цикла и их характеристика
- •Законодательное и государственное регулирование кризисных ситуаций
- •Кризисы в организации: симптомы, диагностика. Санация и банкротство
- •5. Антикризисная стратегия фирмы. Реструктуризация, реорганизация, реинжиниринг бизнес – процесса
- •1.2. Кредит выдается под простую ставку 20% годовых на 180 дней.
- •Задача 2.
- •2.2. Для анализа кредитоспособности организации необходимо вычислить коэффициент ликвидности хозяйствующего субъекта:
- •1. Эффективность использования оборотных средств организации
- •2. Анализ организационно-технического уровня производства (анализ механизации и автоматизации)
- •3. Анализ использования материальных ресурсов (мр) в производстве
- •4. Анализ производства и ассортимента выпускаемой продукции
- •5. Анализ финансовых результатов деятельности хозяйствующего субъекта
- •Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •Анализ и оценка чистой прибыли
- •План счетов: определение, назначение, состав, пользование.
- •Удержания из заработной платы, их виды и начисление.
- •3. Учет банковских операций:
- •Бухгалтерская отчетность предприятий и организаций.
- •Система счетов для учета затрат на производство.
- •Формы развития как основа инновационной деятельности
- •Цикличность и этапность инновационной деятельности
- •Содержательное и экономическое значение этапов инновационного цикла
- •Процесс коммерциализации технологий
- •Этапы создания стоимости технологии. Изменение стоимости бизнеса.
- •Планирование и организация научного исследования.
- •Эмпирические и теоретические методы исследования.
- •Метод статистического наблюдения в научных исследованиях.
- •Приемы анализа в научных исследованиях.
- •Принципы обеспечения эффективности исследования.
- •2. Реализации информационной системы управления на основе интегрированных программных пакетов
- •Функциональные компоненты
- •Конфигурации
- •Версии программных продуктов
- •3. Инструментальные средства информационного обеспечения управления: компьютеры, серверы, сетевые платформы
- •4. Организация как система. Универсальные подсистемы организации и их информационные связи. Моделирование организации и информационных потоков в ней
- •Моделирование в менеджменте
- •5. Информационные системы и технологии как средство развития бизнеса. Стандарты управления производством. Реинжиниринг бизнес-процессов
- •Понятие материального потока и его классификация.
- •Понятие логистической системы, ее свойства и виды.
- •Основные задачи закупочной логистики.
- •Транспортные тарифы и правила их применения.
- •Основные мотивы создания материальных запасов и их классификация.
- •Макроэкономика
- •Макроэкономическая нестабильность: сущность, формы и влияние на развитие экономической системы (на примере российской экономики).
- •Банковская система России. Банки и их функции. Расширение предложения денег системой коммерческих банков: фактические и избыточные резервные депозиты.
- •Экономический рост: модели, факторы, методы измерения, государственное регулирование. Проблемы достижения экономического роста в России.
- •Основные макроэкономические показатели. Методы измерения и соотношение между основными показателями.
- •Социальная политика государства: сущность и основные направления развития.
- •Маркетинг
- •Основные составляющие процесса управления маркетингом.
- •Потребительские рынки. Факторы, влияющие на рыночное поведение.
- •Реклама: сфера деятельности, процесс и средства рекламы.
- •Процесс принятия решения о методах выхода на зарубежные рынки.
- •1. Экспорт:
- •2. Совместная предпринимательская деятельность:
- •Разработка товара. Стратегии разработки новых товаров.
- •Микроэкономика
- •Сравнительный анализ экономических систем: традиционной, командной, рыночной, сегментной. Причины отказа России от плановой экономики и перехода к рыночной экономике.
- •Механизм функционирования индивидуального рынка. Спрос, предложение, рыночное равновесие. Теория эластичности спроса и предложения и ее практическое применение.
- •Рынки совершенной и несовершенной конкуренции: характерные черты, особенности поведения в краткосрочном и долгосрочном периодах, механизм ценообразования.
- •Рынки экономических ресурсов: сущность, виды и особенности функционирования.
- •П онятие и виды издержек производства. Методы расчета выручки, бухгалтерской и экономической прибыли. Пути снижения издержек производства и оптимизации объемов прибыли.
- •3. Права, обязанности и ответственность предпринимателей.
- •4. Идеи, цели и этапы создания собственного дела.
- •5. Порядок государственной регистрации коммерческой организации.
- •Содержание и характер деятельности руководителя. Модель качеств менеджера.
- •Модель качеств менеджера
- •Общая организационно-управленческая классификация и критерии оценки управленческих качеств руководителя современного типа
- •Группа и групповое поведение в организации
- •Факторы группового поведения
- •Организационно-распорядительные методы руководства
- •Мотивация социального поведения работника
- •Непосредственные рекомендации руководителям:
- •5. Природа и содержание лидерства
- •1. Модель качеств менеджера: «умение управлять самим собой»
- •2. Принципы и резервы экономии времени руководителя
- •Матрица управления временем
- •3. Принятие решений по приоритетам
- •4. Система планирования рабочего времени руководителя
- •5. Технология карьеры менеджера
- •Анализ стратегических факторов внешней среды: основные показатели анализа отрасли, модель пяти сил м. Портера.
- •Основные показатели анализа отрасли
- •Управленческий анализ: метод swot - анализа, Модель 7-s Мак-Кинси, анализ потенциала предприятия.
- •Матрица swot- анализа
- •3) Анализ потенциала предприятия
- •Уровни принятия стратегических решений
- •Стратегии м.Портера и их характеристика.
- •Сущность, цели и основные этапы портфельного анализа/ Методы портфельного анализа.
- •Управление качеством
- •1. Оценка влияния мероприятий по улучшению качества на эффективность производства
- •2. Виды контроля качества продукции
- •3. Этапы оценки уровня качества продукции
- •4. Улучшение качества. Пирамида качества
- •5. Методы оценки технического уровня изделий
- •Этапы организационного развития по л. Грейнеру. Модель жизненного цикла организации а. Адизеса.
- •1. Патологии в строении организаций
- •2. Патологии в организационных отношениях
- •Основополагающие идеи и принципы управления изменениями
- •Модели организационных изменений.
- •Бенчмаркинг как инструмент проведения организационных изменений
- •Сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard) и ее роль в проведении изменений.
- •Основные функции управления персоналом
- •Определение структуры и функций кадровой службы
- •Кадровая политика как инструмент управления персоналом
- •Этапы построения кадровой политики
- •Особенности управления персоналом на разных стадиях развития организации.
- •Обучение персонала: методы, оценка, эффективность
- •Внутренняя и внешняя стратегия оценки риска.
- •Формализация статической и динамической ситуации с риском.
- •Количественная и качественная оценка риска при принятии управленческих решений.
- •Подбор и качества экспертов: расчет коэффициентов по качеству экспертов.
- •Оценка эффективности управленческих решений. Сущность и составляющие эффективности управленческих решений
- •Финансы и кредит
- •Финансовая система и финансовый механизм.
- •Кредитная система.
- •Бюджетная система.
- •Денежная система.
- •Финансовый менеджмент на предприятии.
Макроэкономика
Макроэкономическая нестабильность: сущность, формы и влияние на развитие экономической системы (на примере российской экономики).
И
нфляция
– процесс обесценивания денег. Проявляется
в 2 формах: открытая и скрытая (подавленная).
Открытая инфляция - проявляется в
устойчивом повышении цен (%). Π=Pt
–Pt-1
/ Pt-1,
Π – уровень инфляции,Pt
– уровень цен в периоде t,
Pt-1
- уровень цен в периоде, предшествующем
t.
Скрытая инфляция – проявляется в
появление дефицита форм-ие черных р-ов.
≤ 10 % то такая инфляция наз-ся текущей,
она вполне допустима и угрозы для эк-ки
не создает. От 10 -20 % - то это означает,
что происходит расстройство денежного
обращения, эта инфляция наз-ся ползучей.
Если > 20% - в эк-ке имеет место нарушения
кредитно-денежной пол-ки, инф-ция
галопирующая,. Гиперинфляция – инфляция
= 50%, инфляция >100%. Причины делятся на
2 вида: а). возникающие со стороны спроса
б). со стороны предложения. а). Имеет
место тогда когда происходит автономное
повышение спроса. Причины: - немонетарные
факторы (связаны с изменением составных
частей сов. спроса, с изм-ем в структуре
сов спроса); - монетарные факторы (рост
денежной массы, повышает скорости
оборота денег, которое может быть вызвано
высокими «инфляционными» ожиданиями
– «бегство от денег»); б). представляет
собой рост издержек производства. При
опр-ых условиях инфля-ые ожидания эк-их
субъектов могут сыграть роль как бы
спускного крючка для закуска мех-ма
инфляционной спирали (рис 1), т.е. сочетание
инф-их процессов со стороны спроса и
предложения.
Инфляция со стороны предложения также может явиться причиной вхождения эк-ки в инфляционную спираль. Отличие инфл. издержек состоит в том, что рост сов. предложения оказывает не повышающее, а понижающее влияние на ВНП.
Э
мпирические
исследования показали, что между
инфляцией и безработицей существует
обратная связь. Эта связь исслед-я
Филипсом вошла в историю, как кривая
Филипса.
На графике видно, что уровень б/раб высок, когда инфляция увеличился. Это кажется логичным когда спрос на труд велик, наниматели предлагают завышенные ставки з/п, чтобы привлечь нужных им работников. В периоды знач-ой б/раб нанимателям нет, необходимости поднимать ставки з/п. Полная занятость и нулевая инфляция взаимно исключают друг друга. Для устранения инфляции сов. спрос должен был бы уменьшится до уровня, при котором темпы прироста ВНП будут невысоки и отсюда возникает б/раб. События 70 годов эту зависимость порушили: в реальной жизни возникла ситуация, когда имело место и глубокий спад в эк-ке (высокий уровень б/раб) и высокий уровень инфляции. В сочетании глубокого спада с инфляция получила название стагфляция.
Макроэкономическая нестабильность. Колебания деловой активности. Модель делового цикла. Нециклические колебания.
Макроэкономическая нестабильность-это нарушения макроэкономического равновесия,роявляющиеся: -безработице; -инфляции; - в цикличности экономического развития; -в устойчивых дефицитах платежного баланса. Цикличность отражает неравномерность функ-ия процесса восп-ва. В эк-ой теории выделяют нек-ые общ-ые оценки цикличности: 1)явленик цикли-ти признается как многомерное, ряд его форм носит общемировой характер; 2) цикл-ть в целом признается как общес-ое «зло», а скорее как своеобразная форма поступательного развития эк-ки в условиях рын-ых отношений колебаний эк-ой активности оцениваются в кач-ве одного из условий обновления и роста; 3)хар-ой чертой является, то что движение происходит не по кругу, а по спирали, поэтому цикл-ть признается формой прогрессивного развития общества; 4) необходимо углублять объек-ые знания о циклах, их причинах и находить
эффективные методы и ср-ва для сглаживания их отриц-ых последствий. Экономический цикл – это регулярное колебание уровня пр-ва, занятости и дохода продолжающийся от 2 до 10 лет.
Ф
азы
цикла: 1)кризис (проявляется, в перепроиз-ве
т=ров, сокращения кредита и повышения
ссудного процента, это ведет к понижению
прибылей и падению про-ва, росту банковских
задолж-тей, банкротствам пред-ий в других
сферах эк-ки.); 2) депрессия (падение ВНП
и повышение безработицы существенно
замедляются, объем инвестиций близок
к 0, эк-ка хар-ся застоем в пр-ве, вялостью
торговли, наличием большой массы
свободного ден-го капитала, ставка %
падает до минимума); 3) оживление(пред-ие
приспосабливается к новым условиям
р-ка, увеличивают выпуск т-ров, растет
новое пром-ое строительство, повышается
ссудный %, прибыль и з/п); 4)подъем (рост
привосходит высшую докризисную точку,
про-во продолжает увеличиваться, растет
занятость, товарный спрос, цены, норма
%. Виды циклов: 1)Короткие циклы протикают
2-4 года, пораждаются динамикой относительной
вел-ны запасов на пред-ия, вызываемые
отклонениями на пред-иях, вызываемые
отклонениями спроса от предложения на
р-ке т-ов; 2) средние циклы – 7-12 лет
получили наз-ие имени Жуглара, он изучил
природупром-ых колебаний во Франции,
Велекобритании, США на основе
фундаментального анализа колебаний
ставки % и цен. Эти колебания совпали с
циклами инвестиций, к-ые способ-ли изм-ию
ВНП, инфляции и занятости. Цилы Кузнеца
16-25лет он пришол к выводу что показатели
нац-го дохода потребительских расходов
валовых инвестиций обнаруживают
взаимосвязанные 20-ти летние колебания;
3) Длинные циклы Кондратьева (40-60лет) –
их главной движущей силой являются
радикальные измененияв технологической
базе об-го развития. Основна причина
лежит в механизме накопления и
распределения капитала, достаточного
для создания нового элемента инфраструктуры.
Причины цикли-их колебаний: - нововведения;
- пол-ие и случайные события; - эк-ие циклы
– это монитарные явления. Все теории
объясняющие колебания деловой активности
можно свести к следующим основным: 1.
теория внешних факторов – основ-ль
англ. эк-т Джевонс – он связал эк-ий цикл
с 11 летним циклом солнечной активности,
исследовав влияние солнечных пятен на
урожайность, цены на зерно и на торговый
цикл, он связавал цикл-ть солнечной
активности, преимущественно с с/х и
торговли. 2. теро. Троцкого и совр-ых
неомарксистов, согласно этой теории
длинные волны являются историческими
периодами ускорения и замедления
развития капитализма и вызываются
обострением и ослаблением классовой
борьбы. 3. монитарная теория – исходит
из того, что деньги и кредит занимают
цент-ое место в р-ой эк-ке эк-ий цикл есть
результат изм-я денежного потока. 4.
теория перенакопления – центр-ое место
в этой теории занимает вопрос о черезмерном
развитии отраслей, изготовляющих т-ры
производственного назначения, по отн-ию
к отраслям произ-щим потреб-ие т-ры.
Причиной кризиса является реальная
диспропорция в структуре производства.
5. теория недопотребления – сущность:
- сбережения могут привести к депрессии,
т.к. сбереженные ср-ва неисп-ся для
инвестирования; - сбережения ведут к
сокращению спроса на потреб-ие товары.
Т.о. может обр-ся излишек сбережений над
новыми инвестициями, а спрос на потреб-ие
т-ры сократится. 6. психологическая
теория – согласно этой теории оптимизм
и пессимизм это те факторы, которые
способствуют расширению или сокращению
деловой активности наряду с такими
объективными эк-ми факторами как норма
% денежный поток. Эта теория также
пытается проанализировать обстоятельства
от которых зависит, например, склонность
к потреблению или сбережению к
инвестированию. Эта теория неимеет
сам-го зн-я и исп-ся совместно с др. эк-ми
теориями эк-го цикла.
Макроэкономическая нестабильность. Безработица, ее уровень, виды и экономические издержки.
Макроэкономическая нестабильность-это нарушения макроэкономического равновесия, проявляющиеся: -безработице; -инфляции; - в цикличности экономического развития; -в устойчивых дефицитах платежного баланса. Безработиза является важнейшим макроэк0им показателем, определяющим проводимой эк-ой пол-ки. Маркс выделяет 3 формы безработицы: 1. текущая безработица может выступать в различных видах: фрикционной, структурной, циклической; 2. скрытая безработица – не существует единого толкования, что считать скрытой безработицы: внутреннею незанятость, частичную незанятость, неэффективную занятость, формально занятых, но не получающих з/п.; 3. застойная безработица – охватывает людей, которые длительное время не могут найти работу. Фрикционная безработица – связана с поиском или ожиданием работы. Она возникает при перемене места работы и т.д. Структурная безработица – вызывается изменением спроса на те или иные виды профессии. Циклическая безработица – возникает в результате циклического колебания, свидетельствует об общем ухудшении состояния рынка труда. В рамках описанных видов сущ-ют их модификации: - технологическая (вызывается переходом к новым поколениям техники, технологий, к автоматизации ручного труда) ; - конверсионная(вызвана сокращением числинности вооруженных сил и занятых в ВПК.); - эк-ая или конъюнктурная (обусловлена колебаниями р-ой конъюктуры, разорением части товаропроизводителей в ходе конкур-ой борьбы и невозмож-тью найти работу по любой спец-ти); - молодежная; - институциональная(возникает когда сама организация р-ка труда недостаточно эффек-на, неполна инф-ия о вакантных рабочих местах); - добровольная(когда люди по своим причинам не ходят раьотать). При анализе уровня безработицы возникает вопрос – какой уровень безработицы можно считать нормальным, а какой чрезмерным. Поскольку фрикционная и структурная безработица является неизбежными, то понятия полной занятости не означает полного или абсолютного отсутствия безработицы и понятие полной занятости предполагает занятость, составляющая меньше 100%, а уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы. Опасный уровень безработицы если он достигает 11%. Уровень безработицы = (кол-во безработицы делить на кол-во трудоспособных) умножить на 100%. Уровень без-цы на 2004г 7,6%.