2.5 Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц
По итогам работы качество пути было оценено:
15км – хорошо и отлично;
7км – удовлетворительно
2км – неудовлетворительно.
Подрядный заработок бригады – 1356148,70
Исходя из условий премирования по результатам оценки состояния пути определяем размер премии:
100%*15+50%*7+0*2/24=74,08%
В этом случае премиальный фонд уменьшится на
100%-74,08%=22,92%
Кроме того, премиальный фонд по принятому в дистанции пути договору между администрацией и бригадой, уменьшится на 0,5% за каждое длительное
предупреждение и на 1% за каждый случай задержки поездов по вине бригады.
То есть уменьшится на 2% за наличие четырех предупреждений по вине бригады и на 1% за задержку поездов.
Всего размер премии уменьшится на 22,92+3=25,92%, а премиальный фонд уменьшится на:
(306521,26 +565311)*25,92%/100= 225978,92 руб.,
Таким образом, по итогам оценки качества пути подрядная сумма для ее распределения будет равна:
1356148,70-225978,92 =1130169,78 руб.
2.6 Распределение подрядной суммы между членами бригады
Распределение коллективного заработка между членами подрядной бригады (коллектива) производится с учётом индивидуального вклада каждого работника в общие результаты труда коллектива. Порядок распределения коллективного заработка устанавливается решением общего собрания подрядного коллектива
Таблица
16
№ п/п |
Ф.И.О. |
Профессия |
Разряд рабочего |
Разрядный оклад рабочего или должностной оклад руководителя, руб |
Отработанное время, час |
Установленное КТУ |
Отработанное время с КТУ |
Приработок |
Общая заработная плата |
Примечание
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Агеев В.С. |
М.п |
5 |
14045,006 |
166,08 |
1,1 |
182,68 |
1534,74 |
15579,746 |
|
2 |
Умаров Ш.Р. |
М.п |
5 |
14045,006 |
166,08 |
0,9 |
149,47 |
1255,32 |
15300,326 |
|
3 |
Турдыев А.Ф. |
М.п |
4 |
12757,547 |
166,08 |
1 |
166,08 |
1394,82 |
14152,367 |
|
|
Голебов А.В. |
М.п |
4 |
12757,547 |
166,08 |
1,1 |
182,68 |
1534,74 |
14292,287 |
|
5 |
Павлов А.В. |
М.п |
4 |
12757,547 |
166,08 |
0,9 |
149,47 |
1255,32 |
14012,867 |
|
6 |
Дулин В.А. |
М.п |
4 |
12757,547 |
166,08 |
1 |
166,08 |
1394,82 |
14152,367 |
|
7 |
Пушкин А.С. |
М.п |
4 |
12757,547 |
166,08 |
1,1 |
182,68 |
1534,74 |
14292,287 |
|
8 |
Дроздов Н.С. |
М.п |
4 |
12757,547 |
166,08 |
0,9 |
149,47 |
1255,32 |
14012,847 |
|
9 |
Кангин А.Ю. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
1 |
166,08 |
1394,82 |
12630,825 |
|
10 |
Попов Р.К. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
1,1 |
182,68 |
1534,74 |
12770,745 |
|
11 |
Минеев Д.В. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
0,9 |
149,47 |
1255,32 |
12491,325 |
|
12 |
Петров Н.И. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
1 |
166,08 |
1394,82 |
12630,825 |
|
13 |
Серов С.Н. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
1,1 |
182,68 |
1534,74 |
12770,745 |
|
14 |
Крылов Е.Г. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
0,9 |
149,47 |
1255,32 |
12491,325 |
|
15 |
Тюрин Л.Э. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
1 |
166,08 |
1394,82 |
12630,825 |
|
16 |
Комлев И.А. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
1,1 |
182,68 |
1534,74 |
12770,745 |
|
17 |
Кисляк Д.Я. |
М.п |
3 |
11236,005 |
166,08 |
0,9 |
149,47 |
1255,32 |
12491,325 |
|
Итого |
|
|
|
205759,339 |
2823,3 |
|
2823,3 |
23711,90 |
932310,76 |
|
1 |
Хой Ю.Н. |
ПД |
9 |
20482,301 |
166,08 |
1,1 |
182,68 |
1534,74 |
22017,041 |
|
2 |
Ковалёв А.А. |
ПДБ |
10 |
18024,424 |
166,08 |
0,9 |
149,47 |
1255,32 |
19279,744 |
|
3 |
Малкин Н.Н. |
ПДБ |
10 |
18024,424 |
166,08 |
1 |
166,08 |
1394,82 |
19419,244 |
|
Итого |
|
|
|
56531,149 |
498,08 |
|
498,08 |
|
197859,0215 |
4
При распределении заработка между членами бригады используется коэффициент приработка, который определяется как частное от деления подрядной суммы на сумму окладов работников, входящих в состав бригады.
Коэффициент будет равен: 1130169,78 / 262290,49= 4,3088
В дальнейшем этот коэффициент корректируется в зависимости от величины КТУ. В моем случае коэффициент трудового участия для руководителей бригады принят 0,8 и поэтому коэффициент приработка руководителей бригады будет равен:
4,3088* 0,8 = 3,5
Фонд
заработной платы для распределения
между руководителями бригады равен:
56531,149* 3,5 = 197859,0215 руб.
Фонд заработной платы для распределения между рабочими бригады определяется разностью между суммой подрядного заработка и заработка руководителей бригады :
1130169,78 –197859,0215 = 932310,76 руб.