2.3 Определение состава бригады по разряду

Монтёр пути: V разряда - 2 чел.

IV разряда - 6 чел.

III разряда – 9 чел.

Итого: 17 чел.

Средний тарифный коэффициент при заданном составе рабочих по разрядам определяют как средневзвешенную величину:

k_СР = R_n*n_n/ n_n (11)

где: R_n - тарифный коэффициент I-го разряда;

n_n - количество рабочих i-го разряда.

k_СР = 2,4*2+2,18*6+1,92*9/2+6+9=2,06

Средний тарифный разряд рабочих в бригаде определяется по формуле:

Р_СР= P_М+(К_ср-К_М)/ К_О-К_М (12)

где: P_М – ближайший ( к среднему тарифному коэффициенту) меньший разряд по тарифной сетке;

К_ср – средний тарифный коэффициент

К_О,К_М – тарифный коэффициенты ближайших к среднему разряду большего и меньшего разряда..

Р_СР =3+(2,06-1,92)/2,18-1,92= 3,62

2.4 Расчёт фонда заработной платы подрядной бригады

Исходные данные:

- Расчётный контингент по дифференцированным нормам расхода рабочей силы на околотке ( линейном участке) – 21.9чел.

- Средний разряд работ -3,6

- Фактический состав бригады:

Монтёр пути: V разряда - 2 чел.

IV разряда - 6 чел.

III разряда – 9 чел.

Дорожный мастер - 1 чел.

Бригадир пути – 2 чел

Итого: 20 чел.

Расчет плановой стоимости подряда.

1. Стоимость труда монтеров пути определяется умножением расчетного контингента на оклад, соответствующий разряду работ.

11236,01*21,9=246068,61руб.,

где – 11236,01средний оклад (разряда 3,6) в месяц.

2. Сумма доплат и надбавок за условия труда, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, совмещение профессий (должностей), отсутствующих работников и другие –824979,76руб.,

Из них начисляется премия –60452,65.руб,

3. Члены подрядной бригады из централизованного фонда оплаты труда дистанции пути производится выплата премии и индивидуальные выплаты. Сумма премий начисляется на заработок, состоящий из заработной платы по тарифу и суммы доплаты и надбавок, на которые начисляется премия. При расчете плановой суммы подряда принимается процент премии для отличного и хорошего состояния пути - 100%.

Сумма премий планируется для выплат монтерам пути в сумме:

246068,61+60452,65 =306521,26 руб.,

4. Заработная плата руководителей бригад:

Дорожный мастер: 20482,30*1=20482,30руб.,

Бригадир пути: 18024,42*2=36048,84 руб.,

Сумма окладов: 20482,30+36048,84 =56531,14руб.,

5. Премия для руководителей бригады планируется к выплате в том же размере, что и монтерам пути (100%)

Сумма премии равна: 56531,1*(100%*100)= 565311 руб.,

6. Сумма доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, совмещение профессий (должностей) планируются так же как для монтеров пути – 1394,8 руб.,

7. Месячный фонд заработной платы подрядной бригады будет равен:

246068,61+321326,44+824979,76+56531,14+56531,14+1394,8=1506831,89

Из этой суммы в централизованный фонд дистанции пути отчисляются средства для доплаты за время очередных отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей в размере фактических расходов на казенные цели – 10%

Подрядный заработок бригады при отличном и хорошем состоянии пути будет равен:

1506831,89-1506831,89*0,1=1356148,70