
- •1 Общая часть
- •1.2 Выбор формы организационной структуры текущего содержания пути.
- •1.2.2 Определение контингента монтёров пути для текущего содержания приемоотправочных и прочих станционных путей
- •1.2.4 Определение контингента монтёров пути при машинизированном способе ведения текущего содержания пути.
- •1.2.5 Определение минимального контингента монтёров пути
- •1.2.6 Выбор форм организационной структуры
- •2 Расчётная часть
- •2.1 Определение расчетного и фактического контингента заработной платы для бригад по текущему содержанию пути и охраны переездов
- •2.1.1 Определяем контингент и заработную плату монтеров пути
- •2.1.2 Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны
- •2.2 Определение потребного цехового персонала и месячного фонда заработной платы на его содержание
- •2.3 Определение состава бригады по разряду
- •2.4 Расчёт фонда заработной платы подрядной бригады
- •2.5 Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц
- •2.6 Распределение подрядной суммы между членами бригады
- •Заключение
- •Литература
- •Исходные данные
1.2.5 Определение минимального контингента монтёров пути
Минимальный контингент монтёров пути определяется по формуле:
Р min = РОбщР*0,85/1,10 (1.12)
где 0,85 - коэффициент, учитывающий увеличение выработки на 15,0%, т.е. состав бригады может быть уменьшен на 15,0% ,а фонд заработной платы сохраняется полный;
1,10 – коэффициент, учитывающий отчисление средств для оплаты за время очередных отпусков и выполнения общественных обязанностей.
Минимальный контингент монтёров пути будет равен:
Рmin = 21,214 * 0,85 / 1,10 = 16,393 чел.
Полученный по расчёту результат округляется до ближайшего целого числа.
Рmin
= 16 чел.
1.2.6 Выбор форм организационной структуры
В настоящее время существуют различные организации производственных подразделений дистанции пути. Кроме того, в Приказе МПС №8/Ц от 03.04.97г. даны рекомендации по организации бригадного подряда на текущем содержании пути, которые предусматривают следующую форму организации производственных подразделений дистанции пути:
- линейные отделения приведённой длиной 6-10 км, возглавляемые дорожными мастерами (бригадирами), входящими в состав бригады, вместо существующих рабочих отделений;
- линейные участки в составе 2-4 линейных отделений, возглавляемых старшими дорожными мастерами (дорожными мастерами), вместо существующего околотка.
При переводе на подряд в состав бригад включаются монтёры пути, дорожные мастера (бригадиры) линейных отделений, старшие дорожные мастера (дорожные мастера) линейных участков (околотков), рабочие мостовых (тоннельных
бригад), мостовые (тоннельные) бригадиры и мастера и другие рабочие, и специалисты, работающие в пределах зоны обслуживания бригады.
Организация бригадного подряда позволяет коллективам бригад содержать путь в состоянии, обеспечивающем высокую надёжность работы пути и безопасность движения с наименьшими трудовыми и материальными затратами на основе личной заинтересованности работника в повышении эффективности производства за счёт развития творческой инициативы, хозяйственной самостоятельности и предприимчивости.
Учитывая
опыт работы дистанций пути Московской
железной дороги, где укомплектованность
контингента монтёров пути по сравнению
с нормами приказа № 38/Ц на 75%.
Принимаем линейный участок, состоящий из двух линейных отделений. Все виды работ по текущему содержанию пути на околотке выполняются подрядной бригадой в составе 16 * 0,75 = 12 чел.
Линейный участок возглавляет дорожный мастер.
2 Расчётная часть
2.1 Определение расчетного и фактического контингента заработной платы для бригад по текущему содержанию пути и охраны переездов
2.1.1 Определяем контингент и заработную плату монтеров пути
Наметим границы линейных отделений. Объём работ рабочего отделения характеризуется расчётным контингентом: он у нас равен
РОбщР = 21,214 чел.
Определим расчётный контингент линейного отделения:
РОТДР = 21,214 : 2 = 10,607 чел.
Определим, сколько километров следует отвести для первого отделения.
ZОТД.РАЗВ.=РОТДР/НР-НР*МР/100 (10)
где РОТДР - расчётный контингент, который приходится на одно отделение;
НР – расчётная норма рабочей силы для главных путей;
МР– расчётное снижение нормы расхода от применения путевых машин.
ZОТД.РАЗВ. = 10,607 / 1,0956 – 1,0956 * 18,2/100=11,83
ZОТД.РАЗВ = 12 км
Таким образом, к первому отделению отойдёт 12 км главного пути, а граница пройдет по 9 километровому столбу, так как участок двухпутный. Во второе отделение отойдут оставшиеся 8 километров главного пути и станция, т.е. 1,75 км приёмоотправочных путей, 10 км прочих станционных путей, 12 комплектов централизованных и 5 комплектов нецентрализованных стрелочных переводов.
Расчёт
контингента монтёров пути и заработной
платы для подрядной бригады производим
в таблице 11
Таблица
11
Наименование путей и стрелочных переводов |
измеритель |
Развернутая длина путей кол-во с.п. |
Контингент рабочей силы |
Заработная плата, руб. |
|||||||
НР |
дополн. расходы на стрел.перев. дах |
Р |
МР/ 100 |
Р Мр 100 |
РР |
Рпл |
на 1 чел. |
Все-го в мес-яц |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
I отделение Главные пути |
км |
12 |
1,1 |
- |
13,2 |
0,182 |
2,4
|
10,8 |
|
|
|
Итого по отделению |
|
|
|
|
|
|
|
10,8 |
|
|
|
II отделение Главные пути |
км |
8 |
1,1 |
- |
8,8 |
0,182 |
1,601 |
7,1 |
|
|
|
Приёмо-отправочные пути |
км |
1,75 |
0,636 |
- |
1,113 |
0,182 |
0,202 |
0,2 |
|
|
|
Прочие станционные пути |
км |
10 |
0,48 |
- |
4,8 |
0,182 |
0,873 |
3,1 |
|
|
|
Стрелочные переводы: централизованные нецентрализованные |
комплект |
12
5 |
0,20
0,07 |
-
0,07*(1*1,5+1*0,5) |
2,4
0,35 |
0,12
0,12 |
0,288
0,046 |
0,6
0,3 |
|
|
|
Итого по отделению |
|
|
|
|
|
|
|
11,15 |
|
|
|
Подрядная бригада в соответствии с нормами приказа МПС № 38/Ц |
|
|
|
|
|
|
|
21,214 |
16
|
11535,34
|
504187,20 |
Фактический состав подрядной бригады |
|
|
|
|
|
|
|
17,506 |
14 |
11535,34 |
378129,60 |