МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ОДЕССКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ МОРСКАЯ АКАДЕМИЯ

Кафедра «Менеджмент и экономика

морского транспорта»

КРАТКИЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ

по дисциплине

«МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА»

Составили: доцент ОНМА

к.э.н. Сенько Е.В.,

Одесса - 2013

Для того, чтобы люди находили счастье в своей работе, необходимы три условия: работа должна быть им по силам, она не должна быть изнуряющей и ей обязательно должен сопутствовать успех.

Джон Рескин

Лекция № 1. ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА

Понятие управления всем нам интуитивно понятно, хотя его точное определение и разъяснение известно далеко не всем. Процесс управления имеет две стороны (прежде всего процесс управления людьми) – это управленческий импульс (в данном случае) команда сверху и обратная связь. Игнорирование любой из этих всех сторон будет иметь не самые лучшие последствия и негативные отражаться на процессе производства.

Питер Друкер – родоначальника науки о менеджменте полагал следующее: «В основе всей науки об управлении лежит одно фундаментальное открытие! Предприятие представляет собой систему высочайшей сложности, частями которой являются люди. Все части ее взаимосвязаны. Вся система не обязательно улучшается, если одна ее функция или часть совершенствуется, становится более эффективной. Эффект может быть обратным. Всюду, где мы вкладывали только экономические факторы производства, особенно капитал, мы не добивались развития. В немногих случаях, когда мы могли породить энергию менеджмента, мы порождали стремительное развитие».

Менеджмент – двигатель, развитие – следствие.

В упрощенном понимании МЕНЕДЖМЕНТ - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.

МЕНЕДЖМЕНТ - по - русски "УПРАВЛЕНИЕ" - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.

Согласно американским ученым менеджмент – это процесс планирования, организации, приведения в действие и контроля организации с тем, чтобы достичь координации человеческих и материальных ресурсов, необходимых для эффективного достижения задач (цели).

С информационной точки зрения менеджмент – систематизированная совокупность теоретических и практических знаний, в которой обобщен опыт лучших предприятий мира операционализировали данные, полученные социальными науками, прежде всего социологией организаций (коллективов), социальной и индустриальной психологией, микроэкономикой, а также такими дисциплинами как информатика, исследование операций, системотехника, кибернетика и ряда других.

Существует и совершенно другое толкование менеджмента, имеющее для Морской индустрии особо важное значение:

Менеджмент, как группа менеджеров данной организации есть орган или представляющий собой даже отдельную организацию, вырабатывающий и принимающий решения. Прежде всего, он несет ответственность за результаты производств

2. Организация. Внутренняя среда организации, внешняя среда организации

Организация – это группа людей, деятельность, которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Обязательные требования: наличие, по крайней мере, одной общей цели; наличие как минимум 2 человек.

Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации. В основном они являются результатами управленческих решений.

Взаимозависимость внутренних переменных организации.