- •Тема 2.08. Оплата труда работников в сельском хозяйстве
- •1. Сущность, принципы и задачи оплаты труда на предприятии
- •2. Формы и системы оплаты труда на предприятии
- •3. Система государственных гарантий в вопросах оплаты труда.
- •4. Тарифная система, ее элементы и применение
- •Единая тарифная сетка – состав, значение и применение в экономике
- •6. Тарификация работников и выполняемых работ
- •Оплата труда работников растениеводства
- •Методика расчета аккордных расценок за 1000 руб. Стоимости валовой продукции:
- •II. Методика расчета расценок за 1000 руб. Валового дохода:
- •8.1 Оплата труда в молочном скотоводстве
- •Расчет дифференцированных расценок для доярок (операторов машинного доения) за продукцию.
- •Расчет дифференцированных расценок для скотников-пастухов обслуживающих коров и скотников (операторов) по обслуживанию крс на выращивании и откорме за продукцию.
- •Расчет дифференцированных расценок для работников, обслуживающих поголовье свиней за продукцию.
- •9.Оплата труда механизаторов, система их премирования
- •10. Оплата труда специалистов и руководителей сельского хозяйства
Методика расчета аккордных расценок за 1000 руб. Стоимости валовой продукции:
1. Определяется годовой тарифный фонд (ГТФ) оплаты труда всех работников бригады по технологическим картам возделывания культур.
ГТФ = ДТС х 365дней
2. Определяется фонд оплаты труда за продукцию умножением ГТФ на повышающий коэффициент, (процент повышения устанавливается в хозяйстве в зависимости от экономического состояния от 25% до 100%).
ФОТ = ГТФ х (1,25 – 2,0) (увеличение ГТФ на 25% - 100%)
3. Рассчитываем аккордную расценку за 1000 руб. стоимости валовой продукции.
ФОТ
Расценка = ---------- х. 1000 руб. = руб./1000руб.
ВП
По окончании календарного года определяется стоимость фактически произведенной продукции и производится перерасчет за продукцию. Из суммы, причитающейся заработной платы за всю произведенную продукцию, вычитается сумма заработной платы, полученная в течение года. Разница распределяется на каждого работника в соответствии с полученной им заработной платы в течение года.
II. Методика расчета расценок за 1000 руб. Валового дохода:
В последнее время широкое применение получил вариант начисления заработной платы от полученного валового дохода.
Расценка определяется за 1000 руб. ВД по формуле:
ФОТ
Ревд = -------------- х. 1000 руб.
ВП - МДЗ
ФОТ включает ГТФ, текущие поощрения и доплаты по итогам года, надбавки за классность и звания и др. Этот метод позволяет эффективно использовать материально-технические средства в процессе производства и реализации продукции.
Пример: Произвести расчет заработной платы бригаде на возделывании картофеля.
Исходные данные:
- площадь посева - 60 га;
- плановая урожайность - 220 ц/га;
- годовой тарифный фонд (ГТФ) - 12 млн. руб.;
- доплата за продукцию - 50%;
- фактически выплачено - 15 млн. руб.;
- фактический валовой сбор - 1 452 тонн.
Решение:
Определить плановый валовой сбор картофеля:
ВП = 60 га х 220 ц/га = 13 200 ц = 1 320 тонн
Определить годовой ФОТ за продукцию
ГТФ + (ГТФ х 50% / 100%) = 12 млн. руб. х (12 млн. руб. х 50%/100%) = 18 млн. руб.
Определить аккордную расценку за 1 тонну картофеля:
ФОТ 18 000 000 руб.
Р = ---------- = --------------------- = 13 636 руб./т
ВП 1 320 т
Определяем сумму заработной платы за фактически произведенную продукцию:
1 452 т х 13 636 руб. = 19 799 452 руб.
Определяем сумму заработной платы, которую необходимо доплатить:
19 799 452 руб. – 15 000 000 руб. = 4 799 452 руб.
Определяем, сколько необходимо доплатить за 1 руб. уже выплаченной заработной платы:
4 799 452 руб. : 15 000 000 руб. = 0,31996 руб./руб.
8. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКАМ ЖИВОТНОВОДСТВА
К работникам животноводства относятся операторы машинного доения коров (доярки), скотники-пастухи, операторы по доращиванию и откорму КРС (телятницы), операторы по доращиванию и откорму свиней (свинарки) и т.д.
Работы в животноводстве относится к IV-VI разрядам ЕТС, при расчете тарифных ставок применяется повышающий технологический коэффициент 1,2.
Квалифицированным и опытным работникам присваиваются классные звания:
- «Мастер животноводства 1-го класса» – с ежемесячной доплатой к основной заработной плате в размере 20%;
- «Мастер животноводства 2-го класса», с доплатой, соответственно – 10%.
За непрерывный стаж работы в хозяйстве устанавливается ежемесячная доплата до 20% к основной плате.
В животноводстве продукцию получаем ежемесячно, заработная плата начисляется за количество и качество (молоко) продукции.
