1. Факторы, виды и методы анализа спроса на новую продукцию.

2. Сущность, цели, задачи и основные характеристики инновационного маркетинга.

3. Стратегический и тактический инновационный маркетинг.

4. Маркетинг новых технологий, примеры, задачи.

Семинар №2. Оценка эффективности инноваций

План семинара

1. Проблемы измерения, анализа и оценок в инновационном менеджменте.

2. Два основных подхода к измерению влияния нововведений в кадровой работе на экономический рост.

3. Метод оценки результатов нововведений, не связанных с капитальными вложениями.

4. Риски инновационного проекта. Методы анализа неопределенности и риска. Основные факторы рисков.

5. Методы управления рисками. Диверсификация. Лимитирование. Хеджирование. Страхование.

Примерная тематика рефератов

1. Анализ разработок зарубежных и отечественных ученых по проблемам инноватики.

2. Особенности инновационного менеджмента.

3. Особенности формирования и совершенствования структур инновационных предприятий.

4. Разработка моделей принятия решений в инновационном менеджменте.

5. Концепция управления персоналом в условиях внедрения новых кадровых технологий.

6. Место и роль инновационного менеджмента в организации.

7. Разработка стратегии нововведений в кадровой работе.

8. Анализ влияния внешних факторов на выбор стратегии нововведений в кадровой работе.

9. Предпосылки, условия и результаты нововведений в процессе стратегического управления.

10. Исследование проблем организации и планирования нововведений.

11. Анализ проблем инновационного маркетинга.

12. Формирование стратегических и тактических целей инновационного менеджмента.

13. Исследование функций инновационного менеджмента на основе метода ФСА.

14. Разработка системы управления инновационными проектами.

15. Этапы развития инновационного менеджмента.

16. Сущность и классификация нововведений.

17. Разработка нововведений по стадиям технологии управления персоналом.

18. Разработка системы классификации новаторских кадров в организации.

19. Анализ методик классификации различных видов элит (научной, производственной, политической, бизнес-элиты и т.д.).

20. Разработка системы стимулирования новаторских и элитных кадров.

21. Проблемы управления нововведениями.

22. Совершенствование систем управления персоналом на основе нововведений в кадровой работе.

23. Анализ проблем рационализаторской и патентно-лицензионной работы в организации.

24. Определение восприимчивости организации к конкретным нововведениям (на конкретном примере).

25. Разработка системы стимулирования нововведений в России на современном этапе.

26. Социально-экономическое обоснование нововведений в кадровой работе.

27. Анализ организационного механизма разработки и реализации инновационной политики государства.

28. Разработка системы внедрения нововведений на примере конкретной организации.

29. Регламентация инновационной деятельности на различных уровнях управления (государственном, отраслевом, региональном и на уровне организации основного звена).

30. Методы определения экономической и социальной эффективности инноваций.