Задача 66.
Визначити розцінки на виготовлення металовиробу. Під час розрахунків використовуйте дані таблиць.
Тарифна сітка
Умови праці |
Форми оплати праці |
Годинні тарифні ставки по розрядах, грн. |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
||
Тарифний коефіцієнт |
|
1,0 |
1,09 |
1,2 |
1,33 |
1,5 |
1,72 |
Нормальні |
Погодинники |
1,0 |
1,09 |
1,2 |
1,33 |
1,5 |
1,72 |
Відрядники |
1,20 |
1,31 |
1,44 |
1,60 |
1,80 |
2,06 |
|
Важкі та шкідливі |
Погодинники |
1,25 |
1,36 |
1,50 |
1,66 |
1,88 |
2,15 |
Відрядники |
1,40 |
1,53 |
1,68 |
1,86 |
2,10 |
2,41 |
|
Особливо важкі та особливо шкідливі |
Погодинники |
1,50 |
1,64 |
1,80 |
1,99 |
2,25 |
2,58 |
Відрядники |
1,80 |
1,96 |
2,16 |
2,39 |
2,70 |
3,10 |
|
Вихідні дані для розрахунків
Операція |
Розряд |
Норма часу, хв. |
Ливарна |
IV |
5 |
Токарна |
V |
2,5 |
Шліфувальна |
VI |
2,0 |
Зварювальна |
III |
1,7 |
Рішення
Відрядна розцінка за виготовлення одного виробу розраховується за формулою:
Р = НчхСг,
де Нч — норма часу на виготовлення одного виробу і-го виду; Сг — годинна тарифна ставка за розрядом робітника.
2. У даному випадку розцінок на виготовлення одного метало виробу можна знайти, просумувавши добутки годинної тарифної ставки робітника відповідного розряду та норми часу на кожну
операцію в годинах:
Р = 1,6x0,083 + 1,8x0,042 + 2,06x0,033 + 1,44x0,028 = 0,317 грн.
Відповідь: розцінка одного виробу становить 0,317 грн
Задача 67.
Грошові нарахування заробітної плати на початку періоду дорівнювали 1800 грн./міс, а в кінці періоду – 2200 грн./міс.
Структура споживання товарів та послуг і динаміка цін на їх укрупнені групи на протязі періоду приведена в таблиці.
Вихідні дані для розрахунків
Товари та послуги |
Індекс зміни цін за період |
Доля у загальному об’ємі споживання, (%) |
1. Продукти харчування |
1,25 |
65 |
2. Одяг та взуття |
1,30 |
12 |
3. Предмети довготривалого використання |
0,80 |
7 |
4. Житлові та комунальні послуги |
1,40 |
10 |
5. Інші товари та послуги |
0,90 |
6 |
Податок на дохід на початку періоду становив 13%, відрахування у всі позабюджетні фонди – 3% нарахованої заробітної плати. У кінці періоду ставка податку на дохід збільшилася на 2%, а відрахування у всі позабюджетні фонди були відмінені.
Визначте:
рівні заробітної плати на початку та в кінці періоду;
рівні реальної заробітної плати на початку та в кінці періоду;
зміни реальної заробітної плати за період (двома способами).
Розв’язок
Рз/п на поч.п=1800 – (13+3)=1512 грн.
Рз/п кін.п = 2200 – (13+2) = 1870 грн.
Інд.цін = (1,25*65 + 1,3*12+0,8*7 + 1,4*10 +0,9*6)/100 = 1,219
Реальна з/п кін.п.= Ном. З.п/Інд.цін=1870/1,219= 1534,05 грн.
Ін.реал.З\п = Інд.ном.з.п/Інд.цін = 1,238/1,219 = 1,016
Інд.н.з.п. = 1870/1512 = 1,238
Х + х*0,016 = 1534,05
Х = 1509,89 грн.
Абс. Зміна = 1534,05 – 1509,89 = 24,16 грн.
Висновок : реальна заробітна плата в кінці періоду склала 1534,05 грн, що у 1,016 разів або на 24,16 грн більше ніж на початку періоду.
Задача 68
На основі даних таблиці розрахуйте помісячне співвідношення між прожитковим мінімумом працездатного населення, мінімальним розміром оплати праці, тарифною ставкою І розряду працівників бюджетної сфери і середньою заробітною платою в промисловості.
Зробіть висновки про характер і динаміку цих співвідношень на протязі року.
Вихідні дані для розрахунків
Місяць |
Прожитковий міні працездат насел, грн./міс. |
Мінім розмір оплати праці, грн./міс. |
Тар ставка І розр працівн.бюджет. сфери, грн./міс. |
Серед зар плата в пром, грн./міс. |
Січень |
860 |
83,5 |
90,0 |
1167 |
Лютий |
906 |
83,5 |
90,0 |
1199 |
Березень |
936 |
83,5 |
90,0 |
1385 |
Квітень |
966 |
83,5 |
110,0 |
1423 |
Травень |
1009 |
83,5 |
110,0 |
1472 |
Червень |
1040 |
83,5 |
110,0 |
1626 |
Липень |
1079 |
83,5 |
110,0 |
1618 |
Серпень |
1045 |
83,5 |
110,0 |
1608 |
Вересень |
1029 |
83,5 |
110,0 |
1683 |
Жовтень |
1036 |
83,5 |
110,0 |
1716 |
Листопад |
1053 |
83,5 |
110,0 |
1789 |
Грудень |
1073 |
83,5 |
110,0 |
2283 |
Рішення
1)Розрахуємо помісячне співвідношення прожиткового мінімуму працездатного населення
906/ 860=1,053
906-860=46 (грн.)
У лютому в порівнянні з січнем прожитковий мінімум зріс на 5,3%, у грошовому вираженні – на 46 грн
936/906=1,033
936-906=30(грн.)
У березні порівняно з лютим прожитковий мінімум зріс на 3,3%, у грошовому вираженні – на 30 грн
966/936=1,032
966-936=30(грн.)
У квітні порівняно з березнем прожитковий мінімум зріс на 3,2%, у грошовому вираженні – на 30 грн
1009/966=1,045
1009-966=43(грн.)
У травні порівняно з квітнем прожитковий мінімум зріс на 4,5%, у грошовому вираженні – на 43 грн
1040/1009= 1,031
1040-1009=31(грн.)
У червні порівняно з травнем прожитковий мінімум зріс на 3,1%, у грошовому вираженні – на 31 грн
1079/1040=1,038
1079-1040=39(грн)
У липні порівняно з червнем прожитковий мінімум зріс на 3,8%, у грошовому вираженні – на 39 грн
1045/1079=0, 968
1045-1079= -34(грн.)
У серпні порівняно з липнем прожитковий мінімум зменшився на 3,2%, у грошовому вираженні – на 34грн
1029/1045=0,985
1029-1045=-16(грн.)
У вересні порівняно з серпнем прожитковий мінімум зменшився на 1,5%, у грошовому вираженні – на 16 грн
1036/1029=1,007
1036-1029=7(грн.)
У жовтні порівняно з вереснем прожитковий мінімум зріс на 0,7%, у грошовому вираженні – на 7 грн
1053/1036=1,016
1053-1036=17(грн.)
У листопаді порівняно з жовтнем прожитковий мінімум зріс на 1,6%, у грошовому вираженні – на 17 грн
1073/1053=1,019
1073-1053=20(грн.)
У грудні порівняно з листопадом прожитковий мінімум зріс на 1,9%, у грошовому вираженні – на 20 грн
Загалом за рік сталися такі зрушення(порівняємо показники грудня з січнем):
1073/860=1,248
1073-860=213(грн.)
Дані показники свідчать про те, що за рік прожитковий мінімум зріс на 24,8%, у грошовому вираженні – на 213 грн
2) Розрахуємо помісячне співвідношення мінімального розміру оплати праці
83,5/83,5=1
У показника мінімального розміру оплати праці зрушень немає, протягом року цей показник має значення 83,5грн
3) Розрахуємо помісячне співвідношення тарифної ставки 1-го розряду працівника бюджетної сфери
90/90=1
Протягом січня, лютого і березня зрушень цього показника немає, він дорівнює 90грн
110/90=1,222
110-90=20(грн.)
У квітні порівняно з березнем помісячне співвідношення тарифної ставки 1-го розряду працівника бюджетної сфери дорівнює 22,2%, в грошовому вираженні 20 грн
Протягом травня, червня, липня, серпня,вересня, жовтня,листопада,грудня показник не змінився і становив 110 грн
Загалом за рік(у грудні порівняно з січнем) даний показник зріс на 20 грн.
4) Розрахуємо помісячне співвідношення середньої заробітної плати в промисловості
1199/ 1167=1, 027
1199-1167=32 (грн.)
У лютому в порівнянні з січнем середня заробітна плата зросла на 2,7%, у грошовому вираженні – на 32 грн
1385/1199=1,155
1385-1199= 186(грн.)
У березні порівняно з лютим середня заробітна платазросла на 15,5%, у грошовому вираженні – на 186 грн
1423/1385=1,027
1423-1385=38(грн.)
У квітні порівняно з березнем середня заробітна плата зросла на 2,7%, у грошовому вираженні – на 38 грн
1472/1423=1,034
1472-1423=49(грн.)
У травні порівняно з квітнем середня заробітна плата зросла на 3,4%, у грошовому вираженні – на 49 грн
1626/1472=1,105
1626-1472=154(грн.)
У червні порівняно з травнем середня заробітна плата зросла на 10,5%, у грошовому вираженні – на 154 грн
1618/1626=0,995
1618-1626=-8(грн)
У липні порівняно з червнем середня заробітна платазменшилась на 0,5%, у грошовому вираженні – на 8 грн
1608/1618=0,994
1608-1618=-10(грн.)
У серпні порівняно з липнем середня заробітна плата зменшилась на 0,6%, у грошовому вираженні – на 10грн
1683/1608=1,047
1683-1608=75(грн.)
У вересні порівняно з серпнем середня заробітна плата збільшилась на 4,7%, у грошовому вираженні – на 75 грн
1716/1683=1,020
1716-1683=33(грн.)
У жовтні порівняно з вереснем середня заробітна плата зросла на 2%, у грошовому вираженні – на 33 грн
1789/1716=1,043
1789-1716=73(грн.)
У листопаді порівняно з жовтнем середня заробітна плата зросла на 4,3%, у грошовому вираженні – на 73 грн
2283/1789=1,276
2283-1789=494(грн.)
У грудні порівняно з листопадом середня заробітна плата зросла на 27,6%, у грошовому вираженні – на 494грн
Загалом за рік сталися такі зрушення(порівняємо показники грудня з січнем):
2283/1167=1,956
2283-1167=1116(грн.)
Дані показники свідчать про те, що за рік середня заробітна плата зросла на 95,6%, у грошовому вираженні – на 1116 грн
Задача 69
Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальної системи оплати праці за наступними даними: норма витрат праці - 0,4 людино-год. на один виріб; розцінка за виріб -3,07 грн.; відпрацьовано 176 людино-год.; вироблено 485 виробів. Премія нараховується: за 100% виконання норм - 10%; за кожний відсоток перевиконання -1,5% відрядного заробітку.
Дано:
Nв.праці=0.4
Цв=3,07
Відпрацьовано =176 год
К=485 вир.
Пв=10%
ПП=1,5%
Знайти: Зв.прем - ?
Розв’язок
Місячний заробіток з використанням відрядно-преміальної системи оплати праці обчислюється за формулою:
Зв= КЦв
Зв= 3,07*485 = 1488,95грн.
Відсоток
перевиконання плану розраховується за
формулою:
планований обсяг виробництва виробів:
Відсоток
перевиконання плану складає:
Зв.прем
= 1488,95 + 
=
1865,65
грн.
Висновок: заробітна плата за відрядно-преміальною системою склала 1865,65 грн, при цьому відрядна зар.плата = 1485,95 грн., а за рахунок премій вона зросла на 380 грн.
Задача 70.
Місячний оклад економіста 1530 грн за тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких перед-святковий. 3 фонду матеріального заохочення економісту нара-хована премія в розмірі 20 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.
Дано:
Пок-1530 грн
Т=8,2 год
С=22 дні
Св= 1д.
П=20%
Зп -?
Розв'язання
Мф=20*8,2+1*7,2 ( 1д. святковий, 1 передсвятковий – трив. 7,2 год) = 171,2 год.
t = 171,2 – (3* 8,2 + 7,2) = 31,8 год.
Зп
= 
Місячна Зп = 1245,8 + 1245,8*0,2 = 1494,96 грн.
Висновок: при місячному окладі економіста1530 грн., з урахуванням планових та фактично відпрацьованих днів, а також матеріального заохочення, його місячна заробітна плата склала 1494,96 грн.
Задача 71
Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 5,2 грн. у восьмигодинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 штук за зміну, а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником – 98,5%; другим – 118,4%; третім – 110%. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.
Дано:
Nплі=50шт
Тзм=8год
Сг=5,2 грн
п=3
Nф1=98,5%
Nф2=118,4%
Nф3=110%
Зпв.підс - ?
Система оплати праці підсобника непряма відрядна. Його заробіток за день складається із сум, зароблених ним при обслуговуванні кожного із трьох основних робітників, та визначається за наступною формулою:
Зпв.підс. = ∑ Nфі • Рнві
Непрямий відрядний розцінок можна знайти за формулою:
Р нві = Сзм / n • Nплі
Цей розцінок буде однаковим при обслуговуванні всіх трьох робітників, оскільки однаковою є їх змінна норма виробітку Nплі . Цей показник буде дорівнювати:
Р нві = Тзм*Сг / n • Nплі = 8 • 5,2 / 3 • 50 = 44 / 150 = 0,28грн.
Тоді фактичний заробіток підсобного робітника за день становитиме:
Зпв.підс = 0,28 • ( 50 • 0,985 + 50 • 1,184 + 50 • 1,100) = 45,76грн.
Перевищення фактичного заробітку підсобника порівняно зі ставкою на 4,16 грн. ( 45,76 – 41,60) пов’язане із перевиконанням денної норми другим і третім основним робітником.