4. Актуальные проблемы этики бизнеса:

1. Обязанности компании перед работниками (обеспечить работников экономической поддержкой, согласно с условиями контракта; не подвергать работников большему риску, чем тот, на который они согласились свободно и со знанием).

2. Право на приватность (приватность (психологическая и физиологическая) является очень важным аспектом личности, выполняющая защитную и обеспечивающую функции).

3. Право на свободу совести и сигнализаторство (сигнализаторство (whistleblowing) – публичное разоблачение относительно аморальных практик (по мнению спикера) в компании).

4. Наем на работу и увольнение с работы, уважение прав работников (наем по желанию – доктрина, согласно с которой, если работников не защищают явные соглашения или организации (например, профсоюзы), то работодатели могут произвольно (по собственному желанию) нанимать работников и освобождать их с работы).

5. Право на надлежащий процесс (надлежащий процесс – справедливость процесса наложения работодателями санкций на своих работников; это важнейшее право работников, которое налагает четкие ограничения на использование власти в организации).

6. Дискриминация (аморальное действие, выделяющее людей на основании несоответствующего фактора, предвзятого мнения или других неприемлемых признаков (расовая, возрастная, половая, языковая, культурная дискриминации)).

7. Отношения бизнеса со средой сбыта / покупателей

   1. обязанности компаний (поставлять товар, который отвечает данным о нем обещаниям; обязанность предоставлять информацию о природе товара; не обманывать; не манипулировать);

   2. безопасность товара (дизайн, производство, надлежащая информация, упаковка и маркировка товаров);

   3. реклама (создание потребностей, реклама, сознательно подающая неправдивую информацию).

57